車間量具管理

我們公司車間量具管理的比較混亂，最主要是數量多，《是光面塞規，專用檢量具多》管理是和通用的量具分開來管理的，有一個車間量具管理員，但是量具是共用的，誰拿走了也不知道，在這里想問一下各位，你們的車間量具管理有什么好的方法？

[ 本帖最后由 cansey 于 2008-11-29 14:40 編輯 ]

你不是有一個車間量具管理員嗎？他就是負責管理啊，做一個借用量具的登記格式，誰借用誰登記，還回來后，經量具管理員檢查后，再注銷。

我們單位的通用量具臺帳在計量部門有總臺帳，每個月給各單位下檢定通知。專用量具由各單位根據生產任務來確定，到期器具就送檢，沒有到期的就不用送檢；借用器具進行登記管理。

不是，我是說光面塞規，專用檢量具很混亂，數量大，通常是自制的不用送檢的，自已用外徑千分尺，三次元校準的量檢具，
車間量具管理員反映說，量具是共用的，誰拿走了也不知道，而且其它部門的人員也要使用量具的，2樓的說：做一個借用量具的登記格式，誰借用誰登記，還回來后，經量具管理員檢查后，再注銷。
這樣做這份工作從上班到下班都占了一半時間了。有辦法？

我們的部門都比較小，比較好管理，有專人管理

我覺得做借用記錄比較好，借用人登記，期間的管理由借用車間的計量員負責

我們單位的管理方式和3樓的一樣。各車間、部門都設有兼職計量員負責對量檢具日常發放、維護保養及按時送檢，各環節做好相應記錄。
我想只要管理到位就不會出現你講的“誰拿走了也不知道”

我發覺兼職計量員不太重視量具管理的工作，是兼職的，他本來已經很多工作的了，3樓和7樓說的，你們公司的兼職計量員是否有一份文件，已確保他的工作？

兼職計量員都是單位任命的，計量部門負責對兼職計量員的培訓

原帖由 zjauto 于 2008-4-1 20:54 發表
落實責任制，并定崗使用，誰使用誰負責，并作成點檢表和借用登記表，使用者每天負責確認，管理者定期巡查確認。

那么你們公司是這樣運作的嗎？有沒有表格給我參考一下？謝謝

公司內有《兼職計量員崗位職責》，用來約束兼職計量員。
兼職計量員重視不重視計量工作關鍵在于我們計量管理人員如何正確的去引導他們。

原帖由 格非 于 2008-4-2 14:37 發表
公司內有《兼職計量員崗位職責》，用來約束兼職計量員。
兼職計量員重視不重視計量工作關鍵在于我們計量管理人員如何正確的去引導他們。

有沒有：兼職計量員崗位職責？可以上傳上來共享一下？

自制的量具要作臺帳統一管理.

我的單位也是一樣的，有些自制檢具，車間作了也不說一聲。

原帖由 DGR 于 2008-4-2 16:59 發表

有沒有：兼職計量員崗位職責？可以上傳上來共享一下？

大家看看，附件里的內容還有什么不到的地方希望大家能指出.

原帖由 霧水 于 2008-4-2 21:56 發表
我的單位也是一樣的，有些自制檢具，車間作了也不說一聲。

我們單位也有自制的專用檢具，我們有專用檢具設計、制造和管理的規定(見附件)。分享一下，我想會對你有幫助的。

如果經常要有不同的人來使用,且使用頻次比較多的情況下,可否考慮給相關使用人員個人來配備了!

可以根據各部門使用量具的種類及頻率,合理配置的給各部門配置計量儀器.

對每個量具進行標識，注明機臺等，要求每班交接班時在作業管理表寫明，量具是否正常。做到這一點，其他工作就很好做了。

獨立到人,每人一卡,登記入卡,自己保管,遺失賠償,到期送檢,計量催送,檢完領回!

　　責任落實到人（即使用者，實在不行，至少要落實到車間基層領導身上，比如說，班組長，可以將量具登記在責任者的工具卡上）；加大處罰力度；臺帳要及時更新．
　　處罰可能會引起員工的不滿，但維護了老板的利益（這也是計量人員在工作中涉及罰款時最漂亮的理由），只要實事求是，不會出多大問題．
　　

目前還沒有一款專門的、全面的計量管理軟件可以使用。用筆進行記錄、用紙保存雖然費時費力，但至少還能留有信息。使用計量管理軟件是省時省力但平時的維護必不可少。但我想，只要把職責落實到每個人，而且流程清晰。應該可以保證工作需要。

比較贊同，其實做好記錄就一切OK了