車間量具管理

我們公司車間量具管理的比較混亂，最主要是數(shù)量多，《是光面塞規(guī)，專用檢量具多》管理是和通用的量具分開來管理的，有一個車間量具管理員，但是量具是共用的，誰拿走了也不知道，在這里想問一下各位，你們的車間量具管理有什么好的方法？

[ 本帖最后由 cansey 于 2008-11-29 14:40 編輯 ]

你不是有一個車間量具管理員嗎？他就是負(fù)責(zé)管理啊，做一個借用量具的登記格式，誰借用誰登記，還回來后，經(jīng)量具管理員檢查后，再注銷。

我們單位的通用量具臺帳在計量部門有總臺帳，每個月給各單位下檢定通知。專用量具由各單位根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)來確定，到期器具就送檢，沒有到期的就不用送檢；借用器具進(jìn)行登記管理。

不是，我是說光面塞規(guī)，專用檢量具很混亂，數(shù)量大，通常是自制的不用送檢的，自已用外徑千分尺，三次元校準(zhǔn)的量檢具，
車間量具管理員反映說，量具是共用的，誰拿走了也不知道，而且其它部門的人員也要使用量具的，2樓的說：做一個借用量具的登記格式，誰借用誰登記，還回來后，經(jīng)量具管理員檢查后，再注銷。
這樣做這份工作從上班到下班都占了一半時間了。有辦法？

我們的部門都比較小，比較好管理，有專人管理

我覺得做借用記錄比較好，借用人登記，期間的管理由借用車間的計量員負(fù)責(zé)

我們單位的管理方式和3樓的一樣。各車間、部門都設(shè)有兼職計量員負(fù)責(zé)對量檢具日常發(fā)放、維護(hù)保養(yǎng)及按時送檢，各環(huán)節(jié)做好相應(yīng)記錄。
我想只要管理到位就不會出現(xiàn)你講的“誰拿走了也不知道”

我發(fā)覺兼職計量員不太重視量具管理的工作，是兼職的，他本來已經(jīng)很多工作的了，3樓和7樓說的，你們公司的兼職計量員是否有一份文件，已確保他的工作？

兼職計量員都是單位任命的，計量部門負(fù)責(zé)對兼職計量員的培訓(xùn)

落實責(zé)任制，并定崗使用，誰使用誰負(fù)責(zé)，并作成點檢表和借用登記表，使用者每天負(fù)責(zé)確認(rèn)，管理者定期巡查確認(rèn)。

原帖由 zjauto 于 2008-4-1 20:54 發(fā)表
落實責(zé)任制，并定崗使用，誰使用誰負(fù)責(zé)，并作成點檢表和借用登記表，使用者每天負(fù)責(zé)確認(rèn)，管理者定期巡查確認(rèn)。

那么你們公司是這樣運(yùn)作的嗎？有沒有表格給我參考一下？謝謝

公司內(nèi)有《兼職計量員崗位職責(zé)》，用來約束兼職計量員。
兼職計量員重視不重視計量工作關(guān)鍵在于我們計量管理人員如何正確的去引導(dǎo)他們。

原帖由 格非 于 2008-4-2 14:37 發(fā)表
公司內(nèi)有《兼職計量員崗位職責(zé)》，用來約束兼職計量員。
兼職計量員重視不重視計量工作關(guān)鍵在于我們計量管理人員如何正確的去引導(dǎo)他們。

有沒有：兼職計量員崗位職責(zé)？可以上傳上來共享一下？

自制的量具要作臺帳統(tǒng)一管理.

我的單位也是一樣的，有些自制檢具，車間作了也不說一聲。

原帖由 DGR 于 2008-4-2 16:59 發(fā)表

有沒有：兼職計量員崗位職責(zé)？可以上傳上來共享一下？

大家看看，附件里的內(nèi)容還有什么不到的地方希望大家能指出.

原帖由 霧水 于 2008-4-2 21:56 發(fā)表
我的單位也是一樣的，有些自制檢具，車間作了也不說一聲。

我們單位也有自制的專用檢具，我們有專用檢具設(shè)計、制造和管理的規(guī)定(見附件)。分享一下，我想會對你有幫助的。

如果經(jīng)常要有不同的人來使用,且使用頻次比較多的情況下,可否考慮給相關(guān)使用人員個人來配備了!

可以根據(jù)各部門使用量具的種類及頻率,合理配置的給各部門配置計量儀器.

對每個量具進(jìn)行標(biāo)識，注明機(jī)臺等，要求每班交接班時在作業(yè)管理表寫明，量具是否正常。做到這一點，其他工作就很好做了。

獨(dú)立到人,每人一卡,登記入卡,自己保管,遺失賠償,到期送檢,計量催送,檢完領(lǐng)回!

8樓說的有同感，雖是計量聯(lián)絡(luò)員，也進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn)，可是大家都不重視這一塊啊，暈死……做起來太累了，要么罰錢，要么考核，要么換人，還有什么好方法啊？？在領(lǐng)導(dǎo)不重視的情況下……

　　責(zé)任落實到人（即使用者，實在不行，至少要落實到車間基層領(lǐng)導(dǎo)身上，比如說，班組長，可以將量具登記在責(zé)任者的工具卡上）；加大處罰力度；臺帳要及時更新．
　　處罰可能會引起員工的不滿，但維護(hù)了老板的利益（這也是計量人員在工作中涉及罰款時最漂亮的理由），只要實事求是，不會出多大問題．
　　

目前還沒有一款專門的、全面的計量管理軟件可以使用。用筆進(jìn)行記錄、用紙保存雖然費(fèi)時費(fèi)力，但至少還能留有信息。使用計量管理軟件是省時省力但平時的維護(hù)必不可少。但我想，只要把職責(zé)落實到每個人，而且流程清晰。應(yīng)該可以保證工作需要。

比較贊同，其實做好記錄就一切OK了