車間量具管理

由計量室檢定站與車間兼職計量員共同建立臺帳與檢定周期，由兼職計量員負責按檢定周期送檢。由檢定員巡查是否超檢定周期。

我覺得還是落實責任制，誰使用誰負責，這樣管理比較好

責任到人嘛,
肯定要搞個臺帳什么的,借走還回來都有記錄.
不登記就不能使用.
當然如果貴司東西多,可以一人配一個,
但發到對方手上的時候,就讓使用者簽名,
讓簽字人員做保管人.
到期的時候就找他,要是找不到就是他的責任了.

別說了啊，現在公司根本就不重視計量，今天我讓一個部門領導報計量管理員，不當回事，就報他自己，暈 ...
龍仁 發表于 2010-4-20 17:57

    呵呵，如果每個單位的領導都能夠自告奮勇報自己為計量管理員，計量工作就好辦了哦。這是玩笑話。不過，計量體系的內審員一定要有幾個中層干部才好，內審時各個內審小組就由他們擔任組長，各單位的領導就不敢敷衍了事了。

現在還在討論如何管設備的問題，是不是有點不與時俱進，連設備都管不好，咋樣談建體系，更不用說管測量過程。看來還真是革命尚未成功，同志仍須努力哦

計量器具上都有唯一的編號,上臺帳,保管人員對應一一簽字確認!

你不是有一個車間量具管理員嗎？他就是負責管理啊，做一個借用量具的登記格式，誰借用誰登記，還回來后，經量具管理員檢查后，再注銷。要求每班交接班時在作業管理表寫明，量具是否正常，量具要作臺帳統一管理。根據使用情況每月校準一次或數次

實際上對于經常使用、數量很大的專用量具的管理，沒有系統的管理，僅靠各個使用部門來推動是很困難的。在這個問題上可以讓庫房收發、送檢，計量跟蹤。

我們是所有的儀器讓使用人簽名留底并錄入臺帳統一管理，車間里面的一般都有車間兼職的儀器管理員，計量人員就只對這些車間兼職人員。你們可以把儀器進行分發，分發給車間的管理人員如領班拉長什么的，本條拉線或本班次的人員要使用儀器就去拉長或領班那里去領，至于領導用的就由他們管理人員自己去管理了，計量員就只對這個車間的拉長或領班等管理員，這樣計量員的工作量不會那么大了。而且也不會有誰拿了不知道的情況。

通用量具臺帳在計量部門有總臺帳，每個月給各單位下檢定通知。

建立統一的計量臺賬做好效驗記錄，各個車間分幾個兼職計量員監管，計量工具檢定周期快到時，提前申請效驗！！

給每個車間都配上常規的量具 不就不用借了啊

想管理完善，工作輕松，儀校就要建立相應的規范并需要擁有絕對的權力。

對量具進行分類，確定責任人，責任到人，管理上就會簡單明了！

從廠里的領導到車間里的工人就沒有一個重視計量工作的！管理不好只一個字罰！沒有鐵的制度和紀律是不行的！

我是數據庫自己設計的量具管理平臺，還比較可以，我司有1萬把通用量具，不想辦法就很混亂

分級管理，分層次負責，做好交接記錄。

可以對量具實行實名制，量具歸員工個人設保管，員工要借用就應向保管者借，而后保管者就有責任追回，否則保管者就得對丟失的量具進行相應的賠償。
我們公司就這樣的，丟失的量具就很少，因為誰都怕賠錢。

可以考慮像圖書館樣式的借用管理制度，電子式，與員工的考勤卡相關連，刷卡還是蠻快的嘛。
新制量具、外購量具一定要經過計量室檢定，確認合格并做好標識才能投入使用。
我個人是堅決反對把量具分配到個人上去的，因為這樣非常不利于檢定工作的正常進行，除非你們單位的員工都很重視量具的使用，而且會自覺維護、送檢。

主要在兼職計量員身上，一定要負起責任，認真對待，我們公司的兼職計量員做的就很好，還有借還東西都是在外面，都的有兼職計量員拿東西，做好記錄后才能借走，有時人多的時候也的排隊，不能一下子都進來屋里拿自己需要的東西。

同意24#的說法，