個(gè)人管理素質(zhì)提高方針

一、以新的精益觀和TOC法探索實(shí)踐使命目標(biāo)及路徑，以真誠(chéng)務(wù)實(shí)態(tài)度追求根本素質(zhì)的系統(tǒng)改進(jìn)和創(chuàng)新，品味追求生命價(jià)值，使自已感到確實(shí)的卓越和美好。
二、自覺(jué)積極掌握正確的對(duì)象觀、系統(tǒng)觀、過(guò)程觀，將自已的行動(dòng)正確對(duì)象化、系統(tǒng)化、過(guò)程化。切實(shí)把握追求路徑的可信、及時(shí)、高效、高值并使達(dá)標(biāo)習(xí)慣化。
三、持續(xù)地追求現(xiàn)況的每一次改進(jìn)和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，追求全局系統(tǒng)關(guān)鍵核心和細(xì)節(jié)的完美統(tǒng)一和諧，把現(xiàn)況的每一步突破作為系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)改進(jìn)和創(chuàng)新的起點(diǎn)和中繼站。
四、系統(tǒng)地改進(jìn)自我與自我及自我相關(guān)的摯親、摯友及合作伙伴、團(tuán)隊(duì)組織、組織領(lǐng)導(dǎo)者的溝通藝術(shù)。用及時(shí)精準(zhǔn)的計(jì)劃、反應(yīng)、執(zhí)行效果決定自我成功的事實(shí)。
五、因地制宜地持續(xù)構(gòu)建并完善追求改進(jìn)和創(chuàng)新的系統(tǒng)操作平臺(tái)及關(guān)鍵數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)協(xié)調(diào)關(guān)系，使戰(zhàn)略意圖策劃和戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作實(shí)施實(shí)現(xiàn)無(wú)隙的高機(jī)動(dòng)的堅(jiān)定統(tǒng)一。
六、自然地把握自我思想、生活、學(xué)習(xí)、工作的和諧，使自我的靈魂和機(jī)體的健康狀況不斷進(jìn)步，并體現(xiàn)在自我的人格中，使自已和全人類收益。

挺好,很專業(yè)化.但是能真正做到嗎?

感覺(jué)層次很高！關(guān)健是如何實(shí)施與把握，玄！

單位內(nèi)個(gè)人管理素質(zhì)的提高主要涉及兩方面的因素，主觀因素和客觀因素，主觀上自我要求或需要能促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的提高，客觀上外部環(huán)境要求也能迫使個(gè)人素質(zhì)的提高，良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化能夠有利于個(gè)人素質(zhì)的提高

話語(yǔ)太多，給人以不實(shí)在的感覺(jué)，我們公司近幾年來(lái)一直都在用一種模式來(lái)提高我們的個(gè)人素質(zhì)，修養(yǎng)及工作的作風(fēng)能力的提高，效果很好，主要運(yùn)用一個(gè)表單：個(gè)人績(jī)效考評(píng)，傳上來(lái)與大家分享吧。本表要求是認(rèn)真要求，按照自己規(guī)定的要求進(jìn)行考核，附帶聯(lián)系個(gè)人的升遷及工資等經(jīng)濟(jì)杠桿，效果頗佳，可惜無(wú)法上傳附件，我在額外上傳吧，

執(zhí)行起來(lái)難度相當(dāng)大，樓主有沒(méi)有細(xì)化的東東？
愿聞其詳。

好像描述的很好,不過(guò)也只是大綱類, 如何做才是最重要的.
歸根結(jié)底一句話: 就是要學(xué)會(huì)做人!

的確與實(shí)際情況有點(diǎn)距離，很難操作，能否更加具體？