請還幾代計量人一個公務員身份

是不是公務員不重要，事業單位如果好好干的話，更有提高待遇的政策空間，公務員在目前的形式下就是死工資，沒有任何優勢。

希望能向樓主所說的就好了，干了一輩子計量，能改革成公務員當然最好了。希望國家能給個回應把，頂起這個帖子，別沉了。

看看工商 還有幾個事業編 后勤 信息中心等部門都是公務員

希望能向樓主所說的就好了，干了一輩子計量，能改革成公務員當然最好了。希望國家能給個回應把，頂起這個帖子，

希望能向樓主所說的就好了，干了一輩子計量，能改革成公務員當然最好了。希望國家能給個回應把，頂起這個帖子，

我們計量所現在是自收自支事業單位，已4個月未開資，沒人管的。
現在計量工作的管理方案實際已經“出臺、接鬼”
總方針是：“要不斷的正在研究”；
具體的工作方法是：“工作不許不作為”；
現階段的主要任務是要進一步提高思想認識高度，檢定人員必須認識到：“工資不開是活該”。

leetiamoo 發表于 2016-7-18 17:41
分析很透徹，論據很充足，不知道能否上達天聽，說動決策者

毫無疑問的不會

fjfh 發表于 2016-7-23 13:36
我們計量所現在是自收自支事業單位，已4個月未開資，沒人管的。
現在計量工作的管理方案實際已經“出臺、接 ...

你們是哪個省的計量所啊

不一定是要個‘公務員’，要的是對這幾十年來工作在行證體制下，又不屬于行政體制這一類人的認可！現在某些地方，有些人想借國家改革之機，大肆擴張個人私欲，變像改變這些行政下屬單位性質，不顧職工反對，把這些機構變成自己呼風喚雨的地方。

從目前的實際情況看，能把強檢弄成全額撥款就不錯了。頂層人士只知道把事業單位一味的推向市場，其實頂層設計者根本不懂計量的重要性，這也是中國和國外的差距所在. 轉變為公務員，在xi的時代是不可能的了。

是啊，根據現在國家的政策，希望可以給計量人一個公務員身份，便于發揚精益求精的工匠精神！

計量檢定設為技術執法好像更合理，檢定過程應該是進行科學的、不定期的抽查，由執法部門委托計量人員進行，不合格便處罰，以督促使用者重視其本該最重視的計量結果的良好，而不是重視計量儀器是不是有證。至于檢定人員的身份，還是專業技術人員更合理。

只能想想。。不太可能實現啊

fjfh 發表于 2016-8-8 18:56
計量檢定設為技術執法好像更合理，檢定過程應該是進行科學的、不定期的抽查，由執法部門委托計量人員進行， ...

你的這樣的想法，不錯，很好！

當我談到計量機構改革時，一位新入職的大學生喟嘆：“這是個時局比較動蕩的時代”。編輯呼吁計量檢定員成為公務員，這只是個人情愿，絕對不可能的事情，李克強說財政人員只能增不能減，2014年國發8號及總局86號文件已經明確檢驗檢測機構改革。別的部門機構整合與否我不知道，但是作為質檢局下邊的計量部門，整合改制我想可能會是質檢總局全力推進改革的一項任務和目標。因此，我們在基層技法定技術機構，就感到很茫然，甚至很有可能的是政府一紙文件下來，我們就解甲歸田了。我們更不敢奢想成為什么公務員，還只望屆時政府刀下留情，能將我們基層技術機構少部分人員吸收改變為其它事業人員。

現在各省計量院都是公務員編制了，可憐國防計量這塊

NDM4213 發表于 2016-12-15 13:50
現在各省計量院都是公務員編制了，可憐國防計量這塊

       “現在各省計量院都是公務員編制了”，沒有的事情，可不要亂講。

安心做技術的，能力應該比做公務員的強，只有國家大幅度提高專業技術人員和工匠的待遇，才能早日實現中國夢！   頂你哦

國家應該將強檢這塊變成上帝之鞭，以保障社會的公平正義。其他的交給市場吧，大家需要的生存，不需要的自然淘汰。公務員是根據崗位設定，全社會都羨慕公務員，所有人都想成為公務員，那就是這個社會有問題了。想想也是，中國幾千的封建社會，巨大的歷史慣性，也不是說改變就改變的，不過，改變是明顯的，也是明確的，也許要不了多久，就不會有那么多人羨慕了。
其實計量工作應該是分成兩部分的，一是計量技術，二是計量監督管理。而計量監督管理更多的應該是一項職能，無論是國家，還是企業。在國家層面就是社會公平正義的保障，猶如公檢法一樣，從這個意義上，將其定為公務員崗位也無可厚非。
我記得曾到過美國的一家在華公司的校準部門去，他們對外宣傳強調的口號是，常校常新。意思就是說，每次校準我們都將努力讓它恢復到新出廠的一樣。而且，他們的校準費比維修費要高出一倍還多。這是不是我們技術機構市場化的一個方向呢？我覺得這個方向是合理而公正的。如果我們的技術機構還停留在一份校準證書上，使用者是真的不想做校準。

呼吁質檢總局和人社部聯合發文，注冊計量師與職稱掛鉤。以后計量方向的職稱以考代評，鼓勵大家通過注冊計量師考試。現行的注冊計量師暫行管理辦法中規定，通過一級注冊計量師可聘為工程師，二級注冊計量師可聘為助理工程師。沒有硬性規定，地方人事部門沒有執行。搞計量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現象嚴重，打擊年輕人的積極性。今年1月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的意見》，意見要求，促進職稱制度與職業資格制度有效銜接。以職業分類為基礎，統籌研究規劃職稱制度和職業資格制度框架，避免交叉設置，減少重復評價，降低社會用人成本。在職稱與職業資格密切相關的職業領域建立職稱與職業資格對應關系，專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。初級、中級職稱實行全國統一考試的專業不再進行相應的職稱評審或認定。2006年出臺的注冊計量師管理辦法中第三十八條中注冊計量師享有權利中第四條規定取得注冊計量師資格應獲得與執業責任相應的勞動報酬；可是現在取得和沒取得沒啥區別，有失公平。既然注冊計量師分兩個檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。現行人事部門規定本科畢業一年見習期滿后，直接認定為助理工程師，與注冊計量師管理辦法規定的通過二級注冊計量師可聘為助理工程師相比，注冊計量師管理辦法規定的顯然太嚴格了。而且這些年來注冊計量師通過率一直很低，通過率與社會地位極度不相符。綜上所述，建議提高注冊計量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計量師直接聘為工程師，通過一級注冊計量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計量行業儲備人才。啥時候一級注冊計量師直接認定高級職稱，二級注冊計量師直接認定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，基層現狀就這樣，嚴重影響大家學習考試的積極性，也影響計量事業的發展，希望總局領導重視起來。建議總局積極和人社部溝通，出臺計量職稱和注冊計量師掛鉤的文件，老人老辦法，繼續評，新人新辦法，考過直接認定相應的職稱，并且不占單位名額，為計量技術人員謀福利，也加快為注冊計量師制度的推行。肺腑之言，希望總局領導能夠重視起來！！謝謝！！

分析的有道理
不管是公務員還是一類，盡快明確早日放心

回歸地方后，只有地方文件管用，其余文件連廢紙都不如。

本不想發表評論的，隨著時間的推移，已經2017年底了，國家已經把強檢收費取消了！可是保障在哪？這是一個夕陽產業了，沒有出路的。能走的都走吧！國家質檢總局馬上都要不存在了，大家還能依靠誰！

我這，只做強檢，校準一概不收....不要拿錢來和我說事...背后的辛酸其實很無奈...哈哈哈

wwy198302 發表于 2017-11-10 16:53
我這，只做強檢，校準一概不收....不要拿錢來和我說事...背后的辛酸其實很無奈...哈哈哈 ...

哈哈哈哈 我們也不收，從四月取消收費到現在一分錢都沒有入賬。明年財政不知道能不能列入預算。
今年市政府還對縣政府社會公用標準建標數量考核，縣政府一毛錢都不出。等著年終考核被縣政府罵好了，又要馬兒跑，又想馬兒不吃草。
寧德的啊  隔壁