取消計(jì)量檢定員，回歸“計(jì)量官”制度，計(jì)量員公務(wù)員化...

進(jìn)公務(wù)員也好，不進(jìn)也好，歸根到底就是待遇的問題，只能說下面太不重視計(jì)量了，對(duì)于一個(gè)花錢而在短期看不到明顯效益提升的專業(yè)、部門，誰都不愿意過多投入，加上人少力量小，隊(duì)伍建設(shè)參差不齊，計(jì)量很難得到高層足夠的信任感。如果拿到注冊(cè)計(jì)量師，收入必須提高到年薪100萬，看看還有誰會(huì)提進(jìn)不進(jìn)公務(wù)員？

通過考試能給評(píng)個(gè)職稱就不錯(cuò)了，公務(wù)員不可能，參公也不現(xiàn)實(shí)，還是支持職稱以考代評(píng)，公平

計(jì)量的未來到底如何走向，還得看它在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位、看國(guó)家的政策。

公平、公正這個(gè)社會(huì)不在乎，計(jì)量必然被弱化；企業(yè)不靠創(chuàng)新務(wù)實(shí)求發(fā)展，計(jì)量必然被弱化。不管你是公務(wù)員也好，事業(yè)編也罷，還是第三方機(jī)構(gòu)企業(yè)，有區(qū)別嗎

應(yīng)該是想統(tǒng)一好管理吧