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計量人員永遠無法理解的一件事

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1#
bazhilinglong 發(fā)表于 2009-4-17 13:38:02 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
背著沉重的責任,拿著壓得不能再低的薪水
每天從一大早艱苦的熬到摸燈黑,卻得不到老板的安慰
每天的事情煩的要死,到頭來里外不是人
公司人口那么多,為何同行者如大漠孤煙
都說檢查的輕松如雨,進來了才知道什么叫鬼哭狼嚎
什么時候讓當老板的來試試當計量的苦楚
那我甘愿跟著他干一輩子
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YWJSJDJ 發(fā)表于 2009-5-13 16:42:00 | 只看該作者
干計量檢定很容易,干好太不容易了,這是我?guī)资旮捎嬃康捏w會,
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hblgs2004 發(fā)表于 2017-7-17 16:30:00 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
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禮匪 發(fā)表于 2009-4-20 14:30:02 | 只看該作者
計量沒啥技術性可言,操作工的干活.
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yangfuzhou 發(fā)表于 2017-8-16 16:29:36 | 只看該作者
我們是做燃氣表的,因計量不合格的產(chǎn)品成批往公司退,領導當然會重視。但是講真,這個問題我們一直無法很好解決。問題太多樣了。但最多的問題還是在地方計量局方面。檢定環(huán)境不達標,檢測裝置臺位差太大,操作不規(guī)范,難于例舉。人家是權(quán)威檢定機構(gòu),我們也不好說什么,畢竟鬧不開心了,吃虧的是我們自己。于是去地方計量局做臺差比對,修正產(chǎn)品出廠流量誤差標準。將錯就錯跟著人家轉(zhuǎn)。但是等季節(jié)一變化或其他因素一變化,一切又得重來。如此反復折騰,領導對我們的計量工作成效就懷疑了。因為,解決這種問題,業(yè)務員遠比技術人員解決得有成效(大家懂得)。  我想,不是全國所有標準器最終都溯源到國家基準嗎?怎么會有這么大的臺位差(0.5級的設備,最大有5%以上的差距)?我們的設備是和省院實時比對的,和省院臺差控制在0.3%以內(nèi)。那各省與各省間的標準器到底會有多大臺位差?  所以,中國計量的大環(huán)境如此,我們計量人是很無奈的,尤其是企業(yè)計量人。
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吉利阿友 發(fā)表于 2009-4-18 12:25:05 | 只看該作者
同感,同情,如果是俺,先忍些時日,學會本領,擇機高飛!!!!
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悟空 發(fā)表于 2009-4-22 13:58:04 | 只看該作者
完全同意樓主的觀點,特別是還碰到了一個就是累死你也不說你好的所謂的領導,真不是人干的活啊。
3#
zhoujidai 發(fā)表于 2009-4-18 20:32:41 | 只看該作者
樓主說的太好了,說出了計量人的心聲
4#
wangjr 發(fā)表于 2009-4-18 21:28:42 | 只看該作者
計量人的出路在那里?待遇如何提高?是值得我們計量人深深思考的問題,很贊同吉利阿友的說法,先好好學本領,有機會高飛吧
5#
打印機 發(fā)表于 2009-4-19 17:38:57 | 只看該作者
學好技術自己干
6#
計量@沈陽 發(fā)表于 2009-4-20 09:41:25 | 只看該作者
深有同感,我們的工作是光榮重要的,但卻永遠的得不到重視,郁悶無比,還是先做好自己份內(nèi)的工作不斷提高自身水平吧,技多不壓人!
8#
hysd 發(fā)表于 2009-4-21 08:11:15 | 只看該作者
7# 禮匪
不敢茍同,你技術好,出去幾句一說,人家就看你不同了。我是電能計量的,有這感想
9#
houyw 發(fā)表于 2009-4-21 09:16:31 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
10#
禮匪 發(fā)表于 2009-4-21 15:12:43 | 只看該作者
7# 禮匪  
不敢茍同,你技術好,出去幾句一說,人家就看你不同了。我是電能計量的,有這感想
hysd 發(fā)表于 2009-4-21 08:11

所謂技術好能逃的出應知應會的內(nèi)容?
12#
mustbe 發(fā)表于 2009-4-22 14:19:39 | 只看該作者
單純計量管理是沒有地位的,在哪都一樣。只有提升到質(zhì)量控制,才能提升價值。
houyw 發(fā)表于 2009-4-21 09:16


現(xiàn)在是惡性競爭,質(zhì)管經(jīng)常是應付評審,做起來都盯在檢定費上。
13#
sony 發(fā)表于 2009-4-22 20:02:24 | 只看該作者
所以我說,自己學會了技術保守點,這樣就不容易被別人學到技術,這樣就不會這樣被替代了啊。說白了技術說出來了就一文不值了,該保守的時候還是要保守點,這年代有了別人的飯碗,就沒有了自己的飯碗。當然我在這里不是宣揚這樣自私的風格,但是只是就事論事。還有一個不管怎么說自己還是要有顆永不停息的心。這樣才不會被社會淘汰。
14#
sony 發(fā)表于 2009-4-22 20:12:14 | 只看該作者
所以說。做技術的還是保守點,不然自己就沒有飯碗了。任何技術都是這樣的說出來了,就不值錢了,自己或許花了很長的時間研究,做實驗,論證,最終結(jié)果說出了,就不會那么神秘了。我在這里并不是宣揚這種風格,但是在當今這個社會,還是為自己多想想的好,不然自己都沒有飯碗了。不過在當今社會,想讓自己的價值不斷得到提高,那就應該有一顆永遠不停的心。
15#
軍人 發(fā)表于 2009-4-23 01:19:03 | 只看該作者
單純計量管理是沒有地位的,在哪都一樣。只有提升到質(zhì)量控制,才能提升價值。
houyw 發(fā)表于 2009-4-21 09:16
說的對,還是要在生產(chǎn)中體現(xiàn)價值才有出路。
16#
leeowwp 發(fā)表于 2009-4-23 20:16:10 | 只看該作者
中國的現(xiàn)狀是:實在的事沒人干(掙錢少,不受重視),都想當干部(錢多,具體事少,還可以指手畫腳)
17#
煙海浪人 發(fā)表于 2009-4-24 00:14:17 | 只看該作者
不過在當今社會,想讓自己的價值不斷得到提高,那就應該有一顆永遠不停的心。:handshake
18#
我覺得大部分企業(yè)設立計量部門都是被迫的,一方面是迫于質(zhì)量體系的要求,一方面是為了應付各種檢查

光花錢看不到實際的收益,領導自然不給計量部門好臉色看了~

反正我們公司是這樣
19#
毒狐傲血 發(fā)表于 2009-4-24 10:53:51 | 只看該作者
吃力不討好的工作,餓不死富不了。
20#
煙海浪人 發(fā)表于 2009-4-26 20:25:10 | 只看該作者
19# 朋友:實際上一般的企業(yè)從事技術管理工作的都一樣,餓不死富不了。
21#
廖春紅 發(fā)表于 2009-4-28 14:19:57 | 只看該作者
是啊
不管怎么做感覺都是里外不是人
最近都很煩了
22#
廖春紅 發(fā)表于 2009-4-28 14:21:45 | 只看該作者
有時候感覺還不如做一個單純的操作者
真是憋悶
23#
hangxiaodong 發(fā)表于 2009-4-28 15:06:07 | 只看該作者
計量本身做的就是基礎工作,光花錢不見效益
24#
小河清水 發(fā)表于 2009-4-28 22:20:59 | 只看該作者
我感覺現(xiàn)在那一個公司和企業(yè)都不缺搞計量的人。好象隨便找個人都能干。反正儀器有說明書,看看都會干。這只是表面現(xiàn)象,希望伯樂能慧眼識千里馬,真正了解計量。重視計量人才。
25#
xiaobohui 發(fā)表于 2009-4-28 23:31:45 | 只看該作者
主要是小的計量單位難過
比較大的計量單位情況就截然不同了
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