計量人力資源管理程序

計量人力資源管理程序
ZJBE/JL—01—2003
批準人:
第0次修改 計量人力資源管理程序(ZJBE/JL—01—2003)
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1目的
為確保公司計量確認體系有效運行,需要對從事計量工作的人員職責和權限作
出規定,制定本程序.
2相關文件
GB/T19022.1—1994 idt ISO10012—1:1992標準;
公司《計量確認管理手冊》.
3術語和定義
參照本公司《計量確認管理手冊》中的術語解釋.
4要求
4.1本規定經公司總經理審定批準后執行,公司管理者代表協助監控.
5職責和權限
5.1公司領導的職責權限
5.1.1總經理
——貫徹國家有關計量法律,法規;
——批準計量方針;
——提供實現計量管理目標所有必要的資源;
——批準發布計量確認管理手冊;
——任命管理者代表;
——主持召開管理評審會.
5.1.2管理者代表
——確保公司計量確認體系所需的過程得到建立,實施和保持;
——宣傳貫徹國家計量法律法規,監管公司計量確認體系運行;
——組織計量確認體系文件的編制,審核,更改和發放;
——組織,安排計量確認體系的內部審核;
——向最高管理者匯報計量確認體系運行情況,包括業績和改進需求;
——負責糾正預防措施的實施,持續改進計量確認體系的有效性;
——對涉及計量確認體系的所有部門和單位的體系活動有指揮,指導權;
——對涉及計量確認體系的所有部門及人員的有獎罰權;
——解決公司計量管理工作中的重大問題.
5.2公司相關職能部門的職責和權限
5.2.1公司企業管理部(以下簡稱企管部)
——負責貫徹執行國家有關計量方面的法律,法規;
——負責公司計量確認體系運行,監督,管理工作;
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——負責編制計量確認體系管理手冊,程序文件以及第三層次文件
——負責組織建立公司企業計量標準;
——負責編制公司總臺帳;
——負責編制公司年度周期檢定計劃
——負責計量確認體系認證機構的審核,監督檢查,復評換證的審核組織準備工
作;
——負責就計量確認體系與外部單位進行聯絡;
——協助制定公司計量確認體系的計量方針和管理目標;
——負責準備管理評審會議所需要的資料;
——驗證評審中提出的糾正措施的實施效果;
——組織公司計量確認體系的內部審核;
——負責辦理計量管理人員的上崗培訓;
——處理公司內,外部計量糾紛.
5.2.2工程部
——負責公司施工過程中的技術,質量等工作中所需要的測量設備的配備工作;
——負責公司工藝,質量控制的計量檢測數據的監督檢查工作;
——負責建立本部門的測量設備臺帳.
5.2.3安全部
——負責公司施工過程中的職業健康安全,和環境保護等工作中所需要的測量設
備的配備工作;
——負責公司施工生產過程中的安全,環保的計量檢測數據的監督檢查工作;
——負責建立本部門的測量設備臺帳.
5.2.4物資部
——負責公司物資管理方面的計量檢測數據的監督,檢查工作;
5.2.5中心試驗室
——負責原材料檢驗出據計量檢測數據;
——負責實驗室使用的測量設備的校準及管理工作;
——建立實驗室測量設備臺帳;
——確保實驗室的測量設備在規定的環境條件下工作.
5.2.6物業公司
——負責公司生活區,辦公區的能源管理,安全環境所需的測量設備的配備;
——負責公司生活區,辦公區的能源管理,安全環境計量檢測數據的檢測,檢查
工作.
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5.2.7其他各部室
——負責本部門編制的各種文件,通知,刊物,宣傳標語,標牌,統計資料,報
表等管理資料,必須使用我國法定的計量單位.
5.2.8下屬單位
各單位設專(兼)職計量管理人員負責計量確認體系的運行工作.
——負責建立本單位總的測量設備臺帳;
——負責編制年度在用測量設備周期檢定計劃.
5.2.9項目部
項目部根據工程實際情況設專(兼)職計量員,負責項目部計量確認體系的運行
工作.
——負責項目部計量確認體系的監督檢查工作;
——負責建立項目部臺帳;
——負責工程施工過程中工藝,質量,職業健康安全,環境保護計量檢測數據的
監測工作;
——負責項目工程原材料進場,能源消耗的計量檢測工作.
5.3各級管理人員的職責和權限
5.3.1企業管理部經理
——宣傳貫徹國家有關計量方面的法律,法規;
——負責組織編制計量管理手冊及計量程序文件;
——組織建立企業計量標準,
——建立公司內部量值溯源體系,制定量值溯源圖;
——負責計量人員培訓,辦理計量人員上崗證;
——組織計量確認體系內部審核;
——準備計量確認體系管理評審所需要的資料;
——就計量確認體系有關事宜與外部單位進行聯絡;
——負責制定本公司的計量工作計劃,監督檢查全公司的計量確認體系的運行情
況;
——監督檢查公司的法定計量單位使用情況;
——監督本公司能源,物質,工藝,質量,環境及安全防護的計量檢測情況,處
理內外部的計量糾紛;
——組織確認測量設備的確認間隔,并編制測量設備分類管理目錄;
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——負責全公司計量工作的業務指導.
5.3.2公司計量管理人員
——負責編寫計量方面的第三層次文件,由管理者代表審批后發布實施;
——負責測量設備的檢定/校準工作及周期校準/檢定計劃的編制和管理,負責檔
案和記錄的保管;
——負責建立公司測量設備總臺帳;
——負責進口測量設備采購及驗收工作;
——負責計量人員的技術培訓工作;
——負責聯系利用外來的校準服務,并負責對其質量進行考核;
——負責報廢測量設備的技術鑒定并對報廢的測量設備進行妥善處理.
5.3.3檢定/校準人員
——熟悉計量法律,法規;
——從事檢定工作的人員必須持有國家技術監督部門頒發的該項目的檢定員上
崗證;
——熟悉所從事的檢定/校準項目的操作技能;
——嚴格按操作規程進行工作,正確使用計量標準器;
——保證計量檢定/校準的原始數據和有關技術資料正確完整;
——計量檢定/校準人員有權拒絕任何人迫使其違反操作規程或使用未經考核合
格的計量標準進行工作;
——原始記錄結論明確,數據準確,字跡工整,不得隨意修改;
——保持檢定/校準室的清潔衛生.
5.3.4下屬單位的總工程師(項目部技術負責人)
——宣傳普及計量知識,對職工進行遵守有關計量法律,法規的教育和培訓;
——負責審批本單位測量設備購置計劃;
——負責失準數據的分析與糾正;
——負責本單位計量確認體系運行的監督管理.
5.3.5下屬單位的專(兼)職計量管理人員
——認真學習,貫徹執行計量法律,法規;
——了解各種測量設備的性能和使用方法,在用測量設備必須貼有檢定合格標
記;
——負責本單位使用測量設備的控制,管理和維護工作;
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——編制本單位周期檢定,季度檢查計劃,按時送檢,并做好記錄;
——負責本單位測量設備的編號,登記,建帳;
——負責本單位物資發放,質量控制中計量檢測數據的監督;
——在單位分管領導的指導下進行工作并接受上級計量管理部門的監督和業務
指導.
5.3.6檢斤(尺)員和抄表員職責權限
——認真學習計量法,掌握計量知識,熟悉本職工作的業務內容;
——檢斤(尺)和抄表時應正確使用法定計量單位,實事求是不準弄虛作假或偽
造數據;
——妥善保存好檢斤(尺)單和抄表的記錄,記錄必須字跡工整,清楚;
——發現測量設備失準或其他有關問題應及時向上反映;
——有權拒絕使用不合格的測量設備;
——檢斤(尺)和抄表員對自己檢測的數據負責;
——檢斤(尺)和抄表員應自覺的接受計量管理部門,歸口管理部門的監督檢查;
——檢斤(尺)和抄表員應保護好計量器具的合格標志,做好測量設備維護保養
工作.
5.4計量人員能力,意識的培訓
5.4.1計量人員基本要求:從事計量工作的人員必須符合資格,要經過專業知
識和操作技術的培訓,并有一定的工作經驗和能力,意識到所從事的計量工作對
公司的重要性.
5.4.2計量確認人員的種類
按照所從事的工作可分為:
a.測量設備校準人員:從事測量設備檢定,校準,測試,比對等活動的人員;
b.計量管理人員:主要從事計量確認體系設計,測量設備配備,儲運,計量檢
測數據的確認,測量方法和誤差分析研究,記錄,標記,封印的監督管理等工作;
c.計量確認體系審核人員:主要從事建立的計量確認體系的審核與評審,負責
計量確認體系運行中的定期審核,以及參與對計量確認體系由重大改變時的評
審.
5.4.3培訓與考核
a.按照國家,地方及部門檢定規程對測量設備進行檢定的人員,進行所從事的
檢定項目的考核,并取得該項目的檢定員上崗證;
b.按照公司編制的校準辦法對測量設備進行校準的人員,由本單位組織,按照
校準辦法進行操作培訓,并頒發校準人員上崗證,同一檢定/校準項目必須配備2
名人員;
c.從事計量管理的人員要具有高中(含高中)以上的學歷,熟悉國家有關的計
量法律,法規以及計量管理的基本知識;
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d.對于從事計量確認體系審核的人員,應是從事計量管理工作5年以上的計量
人員,同時要取得省,市有關部門頒發的計量確認體系內部審核員證.
5.4.4每年年底公司人力資源部,下屬單位勞資部門對從事計量確認工作人員
進行資格,能力,工作績效考核,評價該崗位員工是否勝任所從事的工作.公司
人力資源部,下屬單位勞資部門負責填寫"人員資格能力鑒定表"(參見公司《人
力資源管理程序》(ZJBE/MS/PO07—2003)程序文件中的(R07—1)),對作出
成績的人員進行獎勵,不稱職的人員,應取消資格.
6,相關記錄


來源或下載地址：http://www.cscec82.com/zj2000/glwjweb/pdf/41.pdf

[ 本帖最后由 cansey 于 2008-11-30 16:27 編輯 ]