企業計量人員的地位

從事計量工作十余年,一直在企業里工作,國營企業---私人企業---港資企業--臺資企業---美資企業.從大西北到東南沿海,工作了十年,換了六家公司,每家公司我從事的都是計量,但是我感到計量在公司里現在好象是可有可無,現在很茫然,是繼續從室計量工作還是改行?

從來沒有聽說過計量人員在企業有地位的，都是讓位給銷售，財務等部門的；同樣是技術部門，也是比生產部門差的很遠的。計量是輔助部門。的確是可以有可以無的。

要看什么單位了，在上海大眾測量部門就十分重要，掌握著生產部門的生殺大權

企業計量人員分為兩類，一類是計量管理人員，一類是計量檢定/校準人員，前者根據企業性質不同，地位有高有低，后者地位相對較低，這是現在及今后較長時期內也不太會改變。

企業中的計量員地位和打雜的沒什么區別，干活多，掙錢少。整個一個受累不討好，好像總給人一個很清閑的感覺似的

準確計量是為了促進生產，生產可不是完全為了計量！
這就決定了計量的角色，計量很重要，但不是最重要！
所以我們作為搞計量的也要把心態放平一些，不要總認為自己干的就是最重要的，就該受重視！如果每個專業的人都這么想，豈不亂了？！
擺正自己的位置很重要！
退一步海闊天空！

同意6#的說法，把自已的心態擺平，這樣工作狀態會好點，工作心情也會好些。何樂而不為呢？干么要跟自已過不去呢？

沒什么地位，儀器不多，很多人要用，沒發安排

雖然計量是不太受重視的一個部門,但也是一個企業不可或缺的一部分,企業命脈是品質,計量屬于品質的一分子哦,

說來說去還是上面不重視，很簡單的，為什么大眾測量部門掌握生產部門生殺大全，那是因為管理層重視，知道產品質量才是企業生命線。這句話又是老生常談了，可是真正重視的沒幾個。那些個什么認證更是形式主義，無非是幾個偽專家冠冕堂皇的來吃吃喝喝順帶拿紅包。如果都是認認真真，我就不相信咱們干計量的領導能不重視？

計量很重要，但是不受重視。生產是第一位。。。。。。

只要你付出了就一定會有收獲的///

貌似在醫藥行業計量還是比較重要的 每次來審計都設計到計量

醫藥行業盡管每次都必查計量，但是在企業中仍是不重要的小角色，要不是在醫藥調制、生產中，計量關系到消費者的健康與安全，誰誰都懶得理睬計量人員。
你是誰呀？。。。喔。。。是計量員，有沒有證書呀，計量做了幾年啦？好好努力吧，努力就會有大好前途。

你是誰呀？。。。喔。。。是計量員，有沒有證書呀，計量做了幾年啦？好像上次就是你吧，努力吧，有機會重用你。

你是誰呀？。。。喔。。。是計量員，有沒有證書呀，計量做了幾年啦？上次就是你吧，很面熟，努力吧，這次沒機會就下次吧。

你是誰呀？。。。喔。。。是計量員，有沒有證書呀，計量做了幾年啦？怎么還是你呀？沒好好努力吧，要努力多干些，好讓我記住你，努力吧！

你是誰呀？。。。喔。。。是計量員，有沒有證書呀，計量做了幾年啦？怎么還是你呀？沒挪窩，還干計量？真是一個有毅力的人，努力吧！什么？我說過很多次要你努力了嗎？哪。。。一定是你沒努力干，否則我怎么沒映象？我的記憶力那不是一般的好，是相當的好！怎么沒記起你是誰？還是再努力吧！

你是誰呀？。。。喔。。。是計量員，有沒有證書呀，計量做了幾年啦？怎么還是你呀？。。。

對于有些企業來說  計量人員 確實存在一個尷尬的局面  希望以后會改變！

沒有什么地位，現在快成了可有可無的部門

我們要審計的時候讓你做做 平常的時候做做別的工作 如儀表修理 電工 做些雜活。。

原帖由 gaokeji 于 2008-6-4 09:57 發表
從事計量工作十余年,一直在企業里工作,國營企業---私人企業---港資企業--臺資企業---美資企業.從大西北到東南沿海,工作了十年,換了六家公司,每家公司我從事的都是計量,但是我感到計量在公司里現在好象是可有可無,現 ...

樓主講的不錯，大部分企業都是如此。有極少數計量部門本身也有這種情況，主要是領導不懂技術、某些項目收費難、少而不重視；管理就不一樣來錢易，用不著去做，重管理。

深有同感啊，忙沒人看見，一坐下來人就來說了

說來說去,企業計量人員在企業總是感覺可有可無.我們這里分幾類;一類是計量管理人員，一類是計量檢定/校準人員，還有一類是現場維護故障處理人員.但是都不受重視.有工程或技術改造項目的時候,往往要開機投產了,才想起,表呢?沒表怎么開?催著計量這邊搞設計呀,安裝呀.....忙忙活活一陣下來,工程款早被別的部門瓜分了,你計量的算個啥呀......

昨天我去了一個煤礦股份制的水泥廠，原來計劃經濟時雖然領導不重視計量，主管計量的科長一直都是比較內行的，反映上去的情況領導會適當考慮。前幾年股份制后換了個外行，只會搞關系，年檢找我們總是要另找人說明情況；搞得我們哭笑不得。這科長還一當就好多年。

怎么計量一生能賺多少錢？

同意六樓的意見。其實干什么都一樣，關鍵是你是否喜歡這個行當。

不能這樣想,要樂觀些,不是計量工作有問題是咱的思想有問題

每次領導讓考慮計量怎么創造價值時，我就上火的不得了，有些干夠了。可干了十幾年了，再轉行，真不知去做什么好。