個人績效考評表

個人績效考評表，能很好的為自己的發展提供一個幫助，

根據個人的工作及發展需要，針對自己的事業或工作制定一個目標，然后目標會由你的上級主管和上兩級主管進行評審及相關的要求，一般目標的設定數量要求不能超過6個。然后針對目標進行分解，每個月度都有相關的考核及跟蹤改進，以使自己的工作方向不發生偏移。一般半年度進行一次。

我將表格截屏傳了上來. 供大家參考. 我認為是很好的資料.

感覺還是簡單了點，很多人是這么設置的嗎？

不知各位有沒有計量技術機構人員績效考核表，如有請提供大家參考，謝謝。