討論下對(duì)當(dāng)前計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)績(jī)效工資改革有何看法？

看大家說的熱鬧，我也來說一句：
我在的計(jì)量所就按所謂的績(jī)效工資實(shí)施了——上面給一個(gè)指導(dǎo)線人均XXXX元， ...
jojo 發(fā)表于 2013-9-26 20:22

   如果這樣的話，員工沒積極性，愛做不做。反正收入又沒區(qū)別，真正這樣執(zhí)行，將來肯定是出現(xiàn)像XX公社一樣消極怠工的狀況

績(jī)效其實(shí)就是吃大鍋飯，如一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的一線檢測(cè)人員，他的工作量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一個(gè)沒工作經(jīng)驗(yàn)甚至沒檢測(cè)能力的人員的工作量的，前者所作出的貢獻(xiàn)，有時(shí)候是數(shù)倍于后者，但是倆者之間的績(jī)效相差不大甚至是一致的，以現(xiàn)在的物價(jià)消費(fèi)水平，前者的年薪僅僅高于后者年薪數(shù)千元有時(shí)候甚至差額都可以忽略不計(jì)，實(shí)際上是嚴(yán)重挫傷肯學(xué)肯干的人員積極性，鼓勵(lì)不肯不肯學(xué)的人員。

回復(fù) 12# ntjlsdyy

不收費(fèi)的話到那個(gè)時(shí)候就比現(xiàn)在的績(jī)效改革更慘了，連低保的水平都不會(huì)給你的，你的想法真的幼稚的可以！

回復(fù) 27# 海狼


    其實(shí)在事業(yè)單位根本不看貢獻(xiàn)量來決定收入的，在這個(gè)浮躁的社會(huì)里只要相信這個(gè)“能干的不如能混的”，學(xué)的再多懂的再多也就是一個(gè)干活的，哪些指手畫腳的都比你懂的多的日子過得好。相信這個(gè)是真理。

回復(fù) 29# czjl191
比較同意這個(gè)觀點(diǎn),但一個(gè)人對(duì)做事一種態(tài)度,還是做自己更真實(shí)些吧

回復(fù) 14# guojunguo


    同感