討論下對當前計量技術機構績效工資改革有何看法？

如何績效的，說來聽聽？

簡單說來6個字：控高、穩中、托低
做多做少差不多
shrekyang 發表于 2013-7-17 14:36

其實改來改去是差不多啦。

樓主，你是哪的？方便發一份你那的方案文件嗎

改革就是這樣的！

法定計量機構應當只當裁判員，不當運動員。中國的計量行政部門應規定所有在中國銷售、使用的計量器具必須對當地的法定計量機構技術公開，否則不允許銷售！使法定計量機構在中國范圍內成為計量技術的權威。——
    法定計量機構主要管理計量基準、計量標準。主要為各級計量行政管理部門服務。當社會上要建立計量標準時，必須經法律、法規規定的計量行政部門批準、授權。法定計量機構在計量行政部門需要時，為社會上（包括企業內）的計量標準進行鑒定（包括檢定但不限于檢定）、審查。當然，要收取相當高的費用！
      社會上的工作計量器具主要由社會上的校準公司、生產企業（實際都是企業）進行校準。當用戶對校準公司或生產企業的校準質量或產品質量投訴時，需要到計量行政部門。計量行政部根據需要，指定法定計量機構對相應的工作計量器具進行定鑒定（包括檢定但不限于檢定）、審查。這個少收費或不收費。如果投訴屬實的話，就對相應的校準公司或生產企業進行盡量巨額的罰款，然后，計量行政部門將罰款額的大部分給法定計量機構。
      只有這樣，才能使法定計量機構少做事，多收錢又能保證權威。使法定計量機構有資金，有精力去做研究，提高技術水平，形成良性循環。扭轉法定計量機構國內、國際的形象。

這些年來，為了破除事業單位的大鍋飯，提倡多勞多得，實行了按照業務量提成的辦法，充分調動了廣大計量人員的工作積極性，他們的收入也得到了很大的提高。這同時也使很多的私營機構看到了商機，紛紛從事校準活動，從而打亂了計量市場。現在的績效改革，就是把執法和市場分離，但原來業務提成的辦法就行不通了，計量人員的收入肯定大大降低。

物價房價瘋漲，這一改革，計量檢定一線人員工資直線下降，還能調動積極性？

回復 7# 吳玉寶


    你肯定是法定計量機構的人員吧。

“只有這樣，才能使法定計量機構少做事，多收錢又能保證權威。使法定計量機構有資金，有精力去做研究，提高技術水平，形成良性循環。扭轉法定計量機構國內、國際的形象。”
支持他的說法，需要補充的就是我們計量部門最好不要收費，那樣才能更好的體現作為基礎作用的計量

開的多與少，主要看當地情況的  當然，以前獎金那塊收入多的省市相比肯定是少了的 ，但頁有的省市不降反多了  感覺現在政策很混亂  沒有一個標準的改革措施  都是各搞各的   但重要一點是  發的少了確實影響積極性啊

改來改去，都是基層的計量檢定員受損失。

檢定免費，校準收費，而且得比較貴，不能隨便搞個報告就OK的那種，才好。不過從國家計量院到下面縣市區的計量所，收費都是杠杠的······

浙江省有個計量管理條例好像要出臺，意識是讓所有校準機構都讓省里管起來嘛，跟大家的期望遠著呢！

控高、穩中、托低，那不是平均主義嗎？改革開放到今天還走回頭路？

樓主發個方案看看

支持把計量當成公益事業，尤其是法定計量技術機構，以服務態度和技術能力作為考核指標，而不是收費！！！

不是說技術監督局這塊以后得交由地方政府管理，不再是垂直管理，不曉得這個變化有影響不？

這個要支持：把計量當成公益事業

看大家說的熱鬧，我也來說一句：
我在的計量所就按所謂的績效工資實施了——上面給一個指導線人均XXXX元，前臺業務室的、后勤的錢少了，檢定員原來收入多的，少了很多；原來個人收入少的，多了些；領導的嘛，你懂得，大多沒變還有小小的上浮——人均XXXX元嘛！

有些同行把績效和收費混為了一談，7樓說的“不過從國家計量院到下面縣市區的計量所，收費都是杠杠的...”，以前由業績拿提成可以這樣講；現在嘛，錢是收了不少，沒進基層檢定員的口袋而已，還被領導天天追著、逼著質問你還有多少多少任務沒有完成！MD！一句話，干活的最慘！

還是大鍋飯，什么級別拿什么工資，干多干少一個樣，現在還把福利取消了，活不下去了額