關(guān)于計量檢定員的職業(yè)規(guī)劃

首先說明不知道在這里開這個帖子合適不合適，如果不合適請求管理給調(diào)到合適的頻道。
      感謝飛天蛤蟆徐總給我們計量檢定員在職業(yè)規(guī)劃方面點亮了一盞明燈，讓我們看到了希望。我想如果把目前計量檢定校準的市場看做黎明前的黑暗不為過。大家都知道目前計量檢定機構(gòu)的績效激勵普遍不給力，財政陽光，收支兩條線。收入水平處于溫飽階段餓不死，撐不著。王小二過年-----一年不如一年。這也是我說是黎明前黑暗的原因。期望著新計量法頒布，校準市場放開這一時刻早點到來。
      在到企業(yè)提供校準服務(wù)的時候，很多時候和技術(shù)總監(jiān)等技術(shù)管理一起交流，談到HR的時候，往往會談到獵頭公司等之類的事情。然后我就想，假如我離開這個校準機構(gòu)，我能去哪里？？？？到校準機構(gòu)肯定不行。只能選擇自己接觸的下游產(chǎn)業(yè)，儀器銷售，儀器營銷。這個問題好多計量人都會想到過。
      看到徐總的招聘帖子，我在對號入座，我能勝任徐總提供的職位嗎？下面剖析一下徐總的招聘條件。借此規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。
      招聘各類現(xiàn)場計量工程師， 專業(yè)不限；要求身體健康， 身體是革命本錢。有3年以上計量機構(gòu)現(xiàn)場檢定校準經(jīng)驗， 工作經(jīng)驗，很靠譜，我要的是來了就能干活的人，不需要一張白紙。熟悉十大類計量中兩類以上； 不好把握，什么情況叫做熟悉，就目前的計量情況來看，術(shù)業(yè)有專攻，越往上計量專業(yè)分的越細，同時接觸兩門計量專業(yè)的機會越少。到了縣級計量所，一個人的計量檢定員證上的項目可能包括好幾個專業(yè)，溫度，長度，質(zhì)量，力值，壓力，流量因為這些基礎(chǔ)量具可能是一個被校機構(gòu)所處專業(yè)用到的所有計量器具。不過說實話在工作中確實多接觸幾個專業(yè)還是不錯的，因為各計量專業(yè)都有自己的特點，檢測過程，結(jié)論給出，甚至當(dāng)長時間從事一個專業(yè)之后，行為性格和行為方式都會向自己所從事專業(yè)靠攏，有自己獨特的專業(yè)特點。
     徐總在10樓的地方提出解決客戶計量問題這個觀點，我想解析一下這句話，目前按照或者參照9000建立的質(zhì)量管理體系都會提到管理八大原則，以顧客關(guān)注為焦點，客戶畢竟是我們的衣食父母?？蛻舻男枨罂赡芊謳讉€層次。第一層次，只要一張證書，至于這張證書是檢定員按照正規(guī)流程檢算評打弄出來的還是直接抄寫儀器銘牌偽造記錄之后得出來的都不是他所關(guān)心的。這層要求，需要的是重復(fù)性操作工；第二種，儀器超差，硬件沒有毛病，通過看說明書或者經(jīng)驗，利用標準器將誤差調(diào)校到mpe范圍之內(nèi)。第三層，儀器硬件有毛病，這就需要機械，電子等各種技能了。第四層，被檢儀器沒有故障，有故障或者說困難的是客戶使用被檢儀器過程中存在的問題，比如說一臺試驗機比對后示值離群后分析原因。排除是試驗機的原因之后，你要了解他們整個實驗過程，制樣，需要環(huán)境條件等等。所有這些的出發(fā)點就是能夠通過技術(shù)和客戶維持一種良好的合作關(guān)系。通過技術(shù)來打動客戶，抓住客戶，提高客戶的忠誠度。
     以上的幾點是我自己看到徐總的帖子之后在這幾天的不成熟的想法。有些東西可能很幼稚，但這中間有些心酸，希望我的這些話能夠起到拋磚引玉的功效。大家討論一下，說說自己的看法


    徐總這第一批吃螃蟹的人，祝你們蒸蒸日上，早日發(fā)達。說不定過一段時間我就去投靠你了。

老弟怎么也不安分了？哈哈黨的飯最好吃啊

想吃黨飯吃不上啊，從部隊回來，哪知人家都是靠關(guān)系，不是看專業(yè)啊

關(guān)系戶太多了