實驗室內(nèi)部人員比對

人員比對是質(zhì)量監(jiān)控的一種方式，一般針對從事某檢定或校準項目時間不長，經(jīng)驗不多的人員，通過和老師傅的人員比對，可以考核該人員是否正確理解方法、正確操作設備、正確處理數(shù)據(jù)并得到結(jié)論等。

貌似沒做過，只是對新進人員進行質(zhì)量監(jiān)控

內(nèi)部比對，在實驗室認可中是不被認可的，必須與上級單位比對多是多家平級單位比對才可以，而且還要做能力驗證和測量審核。

在有效期內(nèi)是可以不做的，如果條件允許的話，最好是每年做一次，如果更換人員，特別是新人進入的話，一定要做的

高級計量師 發(fā)表于 2014-8-5 23:33
人員比對是質(zhì)量監(jiān)控的一種方式，一般針對從事某檢定或校準項目時間不長，經(jīng)驗不多的人員，通過和老師傅的人 ...

        你所談到的看法是對的。支持！

我們每月做的

我們年年都把所有項目做一遍

我們也是每年都做的

我們實驗室 每年都做，而且非常嚴格

我們單位會做個別項目。

作為CNAS的認可實驗室，比對的方法有好多種，外部的三方實驗室比對，實驗室內(nèi)部可通過人員比對、設備比對等方法，通過各種比對方法一方面提高新檢測人員的技術(shù)水平，同時作為實驗室質(zhì)量控制必不可少的工作，也是保證檢測數(shù)據(jù)準確可靠的必要保證。

人員比對是不是要制定一個程序啊？那人員比對的結(jié)果如火如何判斷是不是滿意結(jié)果呢？比如兩個人在同樣的環(huán)境下對同一臺設備使用同一臺標準器進行試驗，最后的數(shù)據(jù)不一樣，那這個偏差在多少內(nèi)合格或是滿意呢？不知道怎么判斷。請各位指點？

實驗室人員之間比對其實就是實驗室內(nèi)部抽校，也是質(zhì)量控制的手段之一。

大家有沒有對人員比對結(jié)果的判定方法啊？各位高手給出個招唄，先謝謝了。

　　正如5樓風超版所說，實驗室內(nèi)部人員比對是質(zhì)量監(jiān)控的一種方式，具體說就是“測量過程控制”的一種方式。GB/T19022的7.2條專門講述了測量過程控制要求和控制方法，其中的7.2.2條“指南”部分提到：
　　“在測量過程控制上花費的力量應與測量對組織的最終產(chǎn)品質(zhì)量的重要性相匹配。例如：高度的測量過程控制對那些包含有關(guān)鍵性的或復雜的測量系統(tǒng)，對保證生產(chǎn)安全的測量及由于測量結(jié)果不正確會引起后續(xù)的昂貴代價的測量來說是合適的。而對非關(guān)鍵部分的簡單測量，低級別的過程控制就足夠。這時過程控制程序可能就是與測量設備和應用類似的一般形式，諸如用手動工具測量機械零件。”
　　這說明測量過程控制方法是多種多樣的，包括簡單的控制方法和復雜的控制方法。簡單的控制方法，例如利用相同或不相同的方法重復測量；對保留的物品再測量；分析一個物品不同特性結(jié)果的相關(guān)性；對測量中使用的測量設備抽樣檢查；對測量過程的環(huán)境條件進行監(jiān)測；對測量人員的工作監(jiān)督檢查等。復雜的控制方法，例如利用核查標準和控制圖，采用統(tǒng)計技術(shù)，對測量過程的全部要素按規(guī)定的程序和時間間隔實施測量過程控制。“內(nèi)部人員比對”是簡單的控制方法之一，是使用同種測量方法更換測量人員進行復測的常用測量過程控制方法，也是行之有效的測量過程控制方法之一，CNAS審核沒有理由不認可。
　　如果實驗室《測量過程控制管理程序》指定某些測量過程應使用這種控制方法控制，實驗室就應該按照程序文件規(guī)定的時間間隔實施“內(nèi)部人員比對”，規(guī)定每年做一次就必須每年都要做，規(guī)定每月做一次就必須每月都做。
　　至于是否每個項目都做“內(nèi)部人員比對”，在上述引用的GB/T19022相關(guān)條款指南中已說明，選擇的控制方法應“與測量對組織的最終產(chǎn)品質(zhì)量的重要性相匹配”，有的測量過程可以就用“內(nèi)部人員比對”方法控制，但也可能有的測量過程重要性不高用更為簡單的控制方法足矣，還有的測量過程重要性很高，就必須選擇更為復雜的“核查”和統(tǒng)計分析、控制圖等控制方法，更為重要的測量過程恐怕就應該參加外部的實驗室能力比對或能力驗證。

個人觀點：若果貴實驗室無法尋求到能力驗證或測量審核，那么實驗室內(nèi)部才需要開展設備比對、人員比對或方法比對，三種方式任選其一。其目的是為了控制質(zhì)量。CNAS CL01請關(guān)注！

HNWANGXU 發(fā)表于 2013-1-25 20:22
內(nèi)部人員比對？沒接觸過，我們只參加過實驗室間的比對工作。內(nèi)部人員比對是哪個文件上的要求？ ...

實驗室間比對怎么做？

規(guī)矩灣錦苑 發(fā)表于 2015-10-26 23:32
　　正如5樓風超版所說，實驗室內(nèi)部人員比對是質(zhì)量監(jiān)控的一種方式，具體說就是“測量過程控制”的一種方式 ...

規(guī)矩灣先生，請問
1.實驗室比對怎么做？聽說是自己組織，找一家經(jīng)過CNAS認可的實驗室比對結(jié)果是嗎？
2.能力驗證怎么做？聽說是CNAS組織，可是我們沒通過CNAS，怎么做能？
目的是想做CNAS認可，請先生指點，謝謝~

tjusophia 發(fā)表于 2015-12-14 20:57
規(guī)矩灣先生，請問
1.實驗室比對怎么做？聽說是自己組織，找一家經(jīng)過CNAS認可的實驗室比對結(jié)果是嗎？
2.能 ...

　　你說的比對是CNAS認可要求的實驗室間比對，在CNAS-RL02:2010《能力驗證規(guī)則》的第4.2條要求：
　　第一，只要存在可獲得的能力驗證，實驗室就必須參加能力驗證活動并“向CNAS報告其參加能力驗證的信息”（見4.2.1、4.2.3、4.2.4條）。這種能力驗證往往是CNAS認可了的有能力組織能力驗證的實驗室按計劃組織的活動，你們可以申請參加。
　　第二，如果“參加了用于能力驗證之外的其它目的的實驗室間的比對，……并取得滿意結(jié)果，也可作為其能力證明”（見4.2.1條的注）。這一條是說沒有參加CNAS認可了的有能力組織能力驗證的實驗室按計劃組織的驗證活動，或你們的檢測、校準項目尚無有能力組織能力驗證的實驗室，就可以參加“用于能力驗證之外的其它目的的實驗室間的比對”，“并取得滿意結(jié)果”。
　　第三，在沒有適當能力驗證的領(lǐng)域，應“通過強化內(nèi)部質(zhì)量控制和自行開展與其它實驗室的比對等措施來確保其能力。這些措施也應當作為合格評定機構(gòu)的相關(guān)質(zhì)量控制計劃或參加能力驗證活動的工作計劃的一部分”（見4.2.2條注）。這一條說明，你們的實驗室連第二條都無法做到，就可以“通過強化內(nèi)部質(zhì)量控制和自行開展與其它實驗室的比對等措施”來確保你們的能力。
　　你們沒進行CNAS實驗室認可，想做CNAS認可，這是規(guī)范和提高實驗室管理和能力的好事，上述三條都可以選擇。其中“通過強化內(nèi)部質(zhì)量控制和自行開展與其它實驗室的比對等措施”，你們就可以自己主動找?guī)准覍嶒炇遥ā?家），組織大家對同一個被測對象檢測/校準，進行比對。

和做MSA有什么區(qū)別？

規(guī)矩灣錦苑 發(fā)表于 2015-12-14 22:34
　　你說的比對是CNAS認可要求的實驗室間比對，在CNAS-RL02:2010《能力驗證規(guī)則》的第4.2條要求：
　　第 ...

嗯，非常感謝
還有點疑問，如果我選擇第三條，那么，我自己尋找的比對實驗室，是不是需要對方必須有CNAS資質(zhì)的實驗室才可以？
還有，實驗室為什么要≥3家，（實驗室間比對：按照預先規(guī)定的條件，由兩個或多個實驗室對相同或類似的物品進行測量或檢測組織、實施和評價。（ISO/IEC17043, 3.4））不是說兩個實驗室就可以了嗎？

tjusophia 發(fā)表于 2015-12-15 11:41
嗯，非常感謝
還有點疑問，如果我選擇第三條，那么，我自己尋找的比對實驗室，是不是需要對方必須有CNAS ...

　　實驗室之間的比對，如果是兩家，就必須采取傳遞法，其中一家是另一家的上級技術(shù)機構(gòu)。如果兩家平級，比對結(jié)果相差太大誰之過？因此，如果沒有一家是上級實驗室，各實驗室之間進行比對時，參比實驗室必須≥3家，越多越好。參比實驗室沒有必須是有CNAS資質(zhì)的實驗室才可以這樣的條件，只要是具備同種被測對象檢測能力的實驗室都可以參加，當然如果實驗室有CNAS認可證書參與比對會更好。

規(guī)矩灣錦苑 發(fā)表于 2015-12-15 16:14
　　實驗室之間的比對，如果是兩家，就必須采取傳遞法，其中一家是另一家的上級技術(shù)機構(gòu)。如果兩家平級， ...

明白了，謝謝

簡單地說，就是讓不同的人對同一臺儀器在相同的條件下進行檢定或校準。

tjusophia 發(fā)表于 2015-12-14 20:50
實驗室間比對怎么做？

我們是由上級計量技術(shù)機構(gòu)提供性能穩(wěn)定的比對件，參與比對的實驗室對比對件出具證書，將證書交上級計量技術(shù)機構(gòu)進行不同實驗室間測試數(shù)據(jù)與不確定度評定數(shù)據(jù)比對，給出比對報告。