實驗室內(nèi)部人員比對

實驗室內(nèi)部人員比對，每年都要做嗎？每個項目都做嗎？

不需要，根據(jù)標準而定

不理解，什么是人員比對

我們單位會做個別項目。例如哪個項目有招新人就會做

實驗室人員比對，是質(zhì)量監(jiān)控的一種方式，可以結(jié)合其他方式共用。質(zhì)量監(jiān)控是每年都要做的，但采取何種方式根據(jù)實驗室自己的情況確定。

不理解，不過，也算是學(xué)習(xí)下了

樓主說清楚了嗎？不理解！

基本上我們實驗室都是根據(jù)客戶的要求，每年對比較高精度的項目進行比對和人員考和

不是每年都要,也不是每個項目都要的

質(zhì)量監(jiān)控的方式之一，質(zhì)量監(jiān)控必須每年都做，但方式不會單一。

人員、設(shè)備、環(huán)境、方法比對等。

我們也沒有做

想知道怎么做，以前好像做過，但是沒有記錄

內(nèi)部人員比對？沒接觸過，我們只參加過實驗室間的比對工作。內(nèi)部人員比對是哪個文件上的要求？

內(nèi)部人員比對是實驗室內(nèi)部質(zhì)控手段的一種，應(yīng)該每年都做！比對項目的選擇一般為我們同外部機構(gòu)能力驗證和測量審核包含領(lǐng)域以外的項目。

質(zhì)控手段之一。

主要是外部比對CNAS要求的，

簡單地說，就是讓不同的人對同一臺儀器在相同的條件下進行檢定或校準。

質(zhì)控之一啊，每年都要做的，但不是每個項目。

你做的人員比對的評價方式是怎樣的呀，可不可以學(xué)習(xí)下

回復(fù) 1# 日全食

內(nèi)部質(zhì)控手段之一，每年都要按計劃做的，但不是每個項目。

好像是每個領(lǐng)域找個項目做就可以

人員比對的話，我們是把人員的資格證書檢查是否在有效期內(nèi)就可以了，不知道說的對不對！！！！

貌似沒有。、，，