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[人員] 實驗室內(nèi)部人員比對

[復(fù)制鏈接]
26#
高級計量師 發(fā)表于 2014-8-5 23:33:14 | 只看該作者
人員比對是質(zhì)量監(jiān)控的一種方式,一般針對從事某檢定或校準(zhǔn)項目時間不長,經(jīng)驗不多的人員,通過和老師傅的人員比對,可以考核該人員是否正確理解方法、正確操作設(shè)備、正確處理數(shù)據(jù)并得到結(jié)論等。
27#
武裝風(fēng)暴 發(fā)表于 2014-8-22 08:53:27 | 只看該作者
貌似沒做過,只是對新進人員進行質(zhì)量監(jiān)控
28#
阿呀呀 發(fā)表于 2014-11-6 12:07:39 | 只看該作者
內(nèi)部比對,在實驗室認(rèn)可中是不被認(rèn)可的,必須與上級單位比對多是多家平級單位比對才可以,而且還要做能力驗證和測量審核。
29#
627548701 發(fā)表于 2014-12-9 14:49:57 | 只看該作者
在有效期內(nèi)是可以不做的,如果條件允許的話,最好是每年做一次,如果更換人員,特別是新人進入的話,一定要做的
30#
zhcxy 發(fā)表于 2014-12-9 19:48:54 | 只看該作者
高級計量師 發(fā)表于 2014-8-5 23:33
人員比對是質(zhì)量監(jiān)控的一種方式,一般針對從事某檢定或校準(zhǔn)項目時間不長,經(jīng)驗不多的人員,通過和老師傅的人 ...

        你所談到的看法是對的。支持!
31#
古浪于 發(fā)表于 2014-12-14 15:20:24 | 只看該作者
我們每月做的
32#
makemyday 發(fā)表于 2015-1-6 14:53:35 | 只看該作者
我們年年都把所有項目做一遍
33#
雙子yly 發(fā)表于 2015-1-23 08:35:26 | 只看該作者
我們也是每年都做的
34#
sthtlv 發(fā)表于 2015-1-29 15:07:13 | 只看該作者
我們實驗室 每年都做,而且非常嚴(yán)格
35#
xwj0562 發(fā)表于 2015-2-3 12:40:20 | 只看該作者
我們單位會做個別項目。
36#
piezhi 發(fā)表于 2015-4-16 18:00:12 | 只看該作者
作為CNAS的認(rèn)可實驗室,比對的方法有好多種,外部的三方實驗室比對,實驗室內(nèi)部可通過人員比對、設(shè)備比對等方法,通過各種比對方法一方面提高新檢測人員的技術(shù)水平,同時作為實驗室質(zhì)量控制必不可少的工作,也是保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠的必要保證。
37#
楊家將 發(fā)表于 2015-5-20 13:38:36 | 只看該作者
人員比對是不是要制定一個程序啊?那人員比對的結(jié)果如火如何判斷是不是滿意結(jié)果呢?比如兩個人在同樣的環(huán)境下對同一臺設(shè)備使用同一臺標(biāo)準(zhǔn)器進行試驗,最后的數(shù)據(jù)不一樣,那這個偏差在多少內(nèi)合格或是滿意呢?不知道怎么判斷。請各位指點?
38#
fengyan123 發(fā)表于 2015-7-25 14:30:54 | 只看該作者
實驗室人員之間比對其實就是實驗室內(nèi)部抽校,也是質(zhì)量控制的手段之一。
39#
楊家將 發(fā)表于 2015-10-26 14:45:53 | 只看該作者
大家有沒有對人員比對結(jié)果的判定方法啊?各位高手給出個招唄,先謝謝了。
40#
規(guī)矩灣錦苑 發(fā)表于 2015-10-26 23:32:45 | 只看該作者
  正如5樓風(fēng)超版所說,實驗室內(nèi)部人員比對是質(zhì)量監(jiān)控的一種方式,具體說就是“測量過程控制”的一種方式。GB/T19022的7.2條專門講述了測量過程控制要求和控制方法,其中的7.2.2條“指南”部分提到:
  “在測量過程控制上花費的力量應(yīng)與測量對組織的最終產(chǎn)品質(zhì)量的重要性相匹配。例如:高度的測量過程控制對那些包含有關(guān)鍵性的或復(fù)雜的測量系統(tǒng),對保證生產(chǎn)安全的測量及由于測量結(jié)果不正確會引起后續(xù)的昂貴代價的測量來說是合適的。而對非關(guān)鍵部分的簡單測量,低級別的過程控制就足夠。這時過程控制程序可能就是與測量設(shè)備和應(yīng)用類似的一般形式,諸如用手動工具測量機械零件?!?br />   這說明測量過程控制方法是多種多樣的,包括簡單的控制方法和復(fù)雜的控制方法。簡單的控制方法,例如利用相同或不相同的方法重復(fù)測量;對保留的物品再測量;分析一個物品不同特性結(jié)果的相關(guān)性;對測量中使用的測量設(shè)備抽樣檢查;對測量過程的環(huán)境條件進行監(jiān)測;對測量人員的工作監(jiān)督檢查等。復(fù)雜的控制方法,例如利用核查標(biāo)準(zhǔn)和控制圖,采用統(tǒng)計技術(shù),對測量過程的全部要素按規(guī)定的程序和時間間隔實施測量過程控制?!皟?nèi)部人員比對”是簡單的控制方法之一,是使用同種測量方法更換測量人員進行復(fù)測的常用測量過程控制方法,也是行之有效的測量過程控制方法之一,CNAS審核沒有理由不認(rèn)可。
  如果實驗室《測量過程控制管理程序》指定某些測量過程應(yīng)使用這種控制方法控制,實驗室就應(yīng)該按照程序文件規(guī)定的時間間隔實施“內(nèi)部人員比對”,規(guī)定每年做一次就必須每年都要做,規(guī)定每月做一次就必須每月都做。
  至于是否每個項目都做“內(nèi)部人員比對”,在上述引用的GB/T19022相關(guān)條款指南中已說明,選擇的控制方法應(yīng)“與測量對組織的最終產(chǎn)品質(zhì)量的重要性相匹配”,有的測量過程可以就用“內(nèi)部人員比對”方法控制,但也可能有的測量過程重要性不高用更為簡單的控制方法足矣,還有的測量過程重要性很高,就必須選擇更為復(fù)雜的“核查”和統(tǒng)計分析、控制圖等控制方法,更為重要的測量過程恐怕就應(yīng)該參加外部的實驗室能力比對或能力驗證。
41#
zhongshi 發(fā)表于 2015-10-28 14:13:23 | 只看該作者
個人觀點:若果貴實驗室無法尋求到能力驗證或測量審核,那么實驗室內(nèi)部才需要開展設(shè)備比對、人員比對或方法比對,三種方式任選其一。其目的是為了控制質(zhì)量。CNAS CL01請關(guān)注!
42#
tjusophia 發(fā)表于 2015-12-14 20:50:10 | 只看該作者
HNWANGXU 發(fā)表于 2013-1-25 20:22
內(nèi)部人員比對?沒接觸過,我們只參加過實驗室間的比對工作。內(nèi)部人員比對是哪個文件上的要求? ...

實驗室間比對怎么做?
43#
tjusophia 發(fā)表于 2015-12-14 20:57:38 | 只看該作者
規(guī)矩灣錦苑 發(fā)表于 2015-10-26 23:32
  正如5樓風(fēng)超版所說,實驗室內(nèi)部人員比對是質(zhì)量監(jiān)控的一種方式,具體說就是“測量過程控制”的一種方式 ...

規(guī)矩灣先生,請問
1.實驗室比對怎么做?聽說是自己組織,找一家經(jīng)過CNAS認(rèn)可的實驗室比對結(jié)果是嗎?
2.能力驗證怎么做?聽說是CNAS組織,可是我們沒通過CNAS,怎么做能?
目的是想做CNAS認(rèn)可,請先生指點,謝謝~
44#
規(guī)矩灣錦苑 發(fā)表于 2015-12-14 22:34:51 | 只看該作者
tjusophia 發(fā)表于 2015-12-14 20:57
規(guī)矩灣先生,請問
1.實驗室比對怎么做?聽說是自己組織,找一家經(jīng)過CNAS認(rèn)可的實驗室比對結(jié)果是嗎?
2.能 ...

  你說的比對是CNAS認(rèn)可要求的實驗室間比對,在CNAS-RL02:2010《能力驗證規(guī)則》的第4.2條要求:
  第一,只要存在可獲得的能力驗證,實驗室就必須參加能力驗證活動并“向CNAS報告其參加能力驗證的信息”(見4.2.1、4.2.3、4.2.4條)。這種能力驗證往往是CNAS認(rèn)可了的有能力組織能力驗證的實驗室按計劃組織的活動,你們可以申請參加。
  第二,如果“參加了用于能力驗證之外的其它目的的實驗室間的比對,……并取得滿意結(jié)果,也可作為其能力證明”(見4.2.1條的注)。這一條是說沒有參加CNAS認(rèn)可了的有能力組織能力驗證的實驗室按計劃組織的驗證活動,或你們的檢測、校準(zhǔn)項目尚無有能力組織能力驗證的實驗室,就可以參加“用于能力驗證之外的其它目的的實驗室間的比對”,“并取得滿意結(jié)果”。
  第三,在沒有適當(dāng)能力驗證的領(lǐng)域,應(yīng)“通過強化內(nèi)部質(zhì)量控制和自行開展與其它實驗室的比對等措施來確保其能力。這些措施也應(yīng)當(dāng)作為合格評定機構(gòu)的相關(guān)質(zhì)量控制計劃或參加能力驗證活動的工作計劃的一部分”(見4.2.2條注)。這一條說明,你們的實驗室連第二條都無法做到,就可以“通過強化內(nèi)部質(zhì)量控制和自行開展與其它實驗室的比對等措施”來確保你們的能力。
  你們沒進行CNAS實驗室認(rèn)可,想做CNAS認(rèn)可,這是規(guī)范和提高實驗室管理和能力的好事,上述三條都可以選擇。其中“通過強化內(nèi)部質(zhì)量控制和自行開展與其它實驗室的比對等措施”,你們就可以自己主動找?guī)准覍嶒炇遥ā?家),組織大家對同一個被測對象檢測/校準(zhǔn),進行比對。
45#
Chriszhu 發(fā)表于 2015-12-15 08:23:09 | 只看該作者
和做MSA有什么區(qū)別?
46#
tjusophia 發(fā)表于 2015-12-15 11:41:51 | 只看該作者
規(guī)矩灣錦苑 發(fā)表于 2015-12-14 22:34
  你說的比對是CNAS認(rèn)可要求的實驗室間比對,在CNAS-RL02:2010《能力驗證規(guī)則》的第4.2條要求:
  第 ...

嗯,非常感謝
還有點疑問,如果我選擇第三條,那么,我自己尋找的比對實驗室,是不是需要對方必須有CNAS資質(zhì)的實驗室才可以?
還有,實驗室為什么要≥3家,(實驗室間比對:按照預(yù)先規(guī)定的條件,由兩個或多個實驗室對相同或類似的物品進行測量或檢測組織、實施和評價。(ISO/IEC17043, 3.4))不是說兩個實驗室就可以了嗎?
47#
規(guī)矩灣錦苑 發(fā)表于 2015-12-15 16:14:59 | 只看該作者
tjusophia 發(fā)表于 2015-12-15 11:41
嗯,非常感謝
還有點疑問,如果我選擇第三條,那么,我自己尋找的比對實驗室,是不是需要對方必須有CNAS ...

  實驗室之間的比對,如果是兩家,就必須采取傳遞法,其中一家是另一家的上級技術(shù)機構(gòu)。如果兩家平級,比對結(jié)果相差太大誰之過?因此,如果沒有一家是上級實驗室,各實驗室之間進行比對時,參比實驗室必須≥3家,越多越好。參比實驗室沒有必須是有CNAS資質(zhì)的實驗室才可以這樣的條件,只要是具備同種被測對象檢測能力的實驗室都可以參加,當(dāng)然如果實驗室有CNAS認(rèn)可證書參與比對會更好。
48#
tjusophia 發(fā)表于 2015-12-15 19:15:32 | 只看該作者
規(guī)矩灣錦苑 發(fā)表于 2015-12-15 16:14
  實驗室之間的比對,如果是兩家,就必須采取傳遞法,其中一家是另一家的上級技術(shù)機構(gòu)。如果兩家平級, ...

明白了,謝謝
49#
京檢北方 發(fā)表于 2016-1-6 17:10:30 | 只看該作者

簡單地說,就是讓不同的人對同一臺儀器在相同的條件下進行檢定或校準(zhǔn)。
50#
HNWANGXU 發(fā)表于 2016-2-6 18:29:47 | 只看該作者
tjusophia 發(fā)表于 2015-12-14 20:50
實驗室間比對怎么做?

我們是由上級計量技術(shù)機構(gòu)提供性能穩(wěn)定的比對件,參與比對的實驗室對比對件出具證書,將證書交上級計量技術(shù)機構(gòu)進行不同實驗室間測試數(shù)據(jù)與不確定度評定數(shù)據(jù)比對,給出比對報告。
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