實驗室內部人員比對

實驗室內部人員比對，每年都要做嗎？每個項目都做嗎？

不需要，根據標準而定

不理解，什么是人員比對

我們單位會做個別項目。例如哪個項目有招新人就會做

實驗室人員比對，是質量監控的一種方式，可以結合其他方式共用。質量監控是每年都要做的，但采取何種方式根據實驗室自己的情況確定。

不理解，不過，也算是學習下了

樓主說清楚了嗎？不理解！

基本上我們實驗室都是根據客戶的要求，每年對比較高精度的項目進行比對和人員考和

不是每年都要,也不是每個項目都要的

質量監控的方式之一，質量監控必須每年都做，但方式不會單一。

人員、設備、環境、方法比對等。

我們也沒有做

想知道怎么做，以前好像做過，但是沒有記錄

內部人員比對？沒接觸過，我們只參加過實驗室間的比對工作。內部人員比對是哪個文件上的要求？

內部人員比對是實驗室內部質控手段的一種，應該每年都做！比對項目的選擇一般為我們同外部機構能力驗證和測量審核包含領域以外的項目。

質控手段之一。

主要是外部比對CNAS要求的，

簡單地說，就是讓不同的人對同一臺儀器在相同的條件下進行檢定或校準。

質控之一啊，每年都要做的，但不是每個項目。

你做的人員比對的評價方式是怎樣的呀，可不可以學習下

回復 1# 日全食

內部質控手段之一，每年都要按計劃做的，但不是每個項目。

好像是每個領域找個項目做就可以

人員比對的話，我們是把人員的資格證書檢查是否在有效期內就可以了，不知道說的對不對?。。?！

貌似沒有。、，，