企業計量員是否如下遭遇？

好不容易到外面去培訓，考檢定員證，資格等級證等。
拿到證后被公司沒收，就是辭職后也不還給培訓者。

等以后公司就不再派人去培訓，遇到審查什么的，就拿這些證來充數。
問及現在持證人在何處，就以“生病請假”來應付。
對于這些雖然是公司出錢但證件里面使用我們的身份證號辦理的東西我們真的沒有所有權嗎？

同時對于看到此貼的審核員們請看清一些公司弄虛作假的不光明手段，適當維護一下企業計量員的利益。

順便說一下千萬別回復培訓費要我們自己出，畢竟工資有限而公司絕對有義務讓員工接受培訓使質量系統運作。

雖然lz提到了，但我還是要說，如果你出錢的話，沒理由不給你；你不出錢的話，不給你你也沒轍。現在中國大部分中小企業都是這樣的

確實和樓主說的一樣。任何證書都扣著，即使辭職也是不給的。培訓費當然是企業出的，既然是為企業服務，為什么要自己出費用。個人和企業比較就是弱者，唯一的辦法就是忍氣吞聲。

扣壓證件是違法的行為，可以到相關部門去投訴。至于培訓費用在離職后是否要補還企業要看培訓時是否簽訂了培訓合同，沒有簽的話個人無須賠付

我們單位的情況與樓主說的一樣，單位派出去學習的，取得的任何證件（元件）都有留在公司里，是不會給本人的，工作需要的話，可以進行復印。

這個要看公司和你的培訓協議是怎么規定的，員工總是弱勢群體。

其實我個人認為:企業不給培訓,這些工作是沒辦法展開的。
根據質量管理體系要求：
6.2.2項b)企業應在適用時提供培訓或采取其他措施以獲得所需的能力
像計量這種專業工種是無條件要提供培訓的,總不成人家在這里打了6、7年工，
合同都簽了兩三回最后到期了還扣著用我們自己的身份證號辦理的證件吧。
企業要真摳門到這程度還真沒什么說的。

這是普遍的現象，企業一般都是這樣；只要是企業出的錢，企業的管理層都會用這種方式處理，自己出錢他就沒辦法了。

無語，私營企業比較嚴重。

公司絕對有義務，讓員工接收必要得培訓，至于證書就看你當時是如何與公司談的了，如果離開公司不是作為同業競爭的對手，平時在公司表現也不錯，談的空間應該很大吧。

合理不一定合法，樓主的情況在中小企業存在應該不少。現在考核如都嚴格執行：任職人員提供社保繳費證明。這樣的話，我想問題就解決了。

計量檢定員需要取證是計量法的要求，是計量標準裝置的組成部分，應該屬于單位的資產，單位保留無可厚非。至于考評人員只看證不看人員的工作或記錄，是考評員的失職，跟證無關。
勞動部門頒發的職業資格證，是職工自身技能的體現，屬于個人能力的證明，應該有本人持有，單位無權扣押。
以后計量人員執行計量師系列了，那就是考聘分開。自己參加考試（跟誰出錢無關），取得任職資格。單位根據情況決定是否聘用。資格證屬于個人，聘書屬于單位（也可以發給個人的）。

確實不合理,卻又存在的現象.

樓主你可以弄過假證給他們啊,你要真的,呵呵,或掃描保存一份

我也是，沒辦法！

就是把證給你了也沒什么用；計量員證的單位名稱要改需要證上寫著單位出具證明，同意更正公司名稱才行！
質量技術監督局給我的理由，否則不會給你更改的！所以我覺得我們證上面有個單位名稱很不合理.

根據《中華人民共和國認證認可條例》的規定，認證人員只能在一個認證機構執業，不能在兩個或兩個以上的認證機構執業。
也就是說我們的檢定員證在這個單位有用到其他單位就沒用了吧！所以只能單位保留了。

扣押證件是絕對違法的行為，特別是當你離職后還在使用你的證件，這里面已經涉及到法律方面的問題了

還是自己取證，掌握在自己的手中比較好；不知其他行業的情況如何？如會計證，企業也扣留嗎？

家法大于國法，杯具！

我們公司還好呀，都是自己拿著給公司一個復印件即可！！

我們企業就是的，企業出錢讓你去培訓考證，結果連復印件都不給啊，慘！！！

請問這個一定要寫單位名稱嗎,我記得我有一個審核員證人家問我上面要不要寫單位,我說不寫,還有我的計量檢定員證是在寫我的學院名稱

哈哈，我們公司就是這樣，好像有很多企業也是這樣的，我去年考的計量管理證還在公司存放著那，包括各種技術等級考試公司出錢培訓，證件公司所有啊。

我在以前的單位考得證，到新單位他們就收走了，說是統一管理，以后會不會還給我不知道。我也是太老實，就應該說自己沒證。