企業計量員是否如下遭遇？

其實這應該是大部分企業的做法，我們出去培訓也要簽培訓合同，回來后證件歸公司所有。如果離職，在培訓合同簽訂的期限之內就要賠一定的錢，如果過了培訓合同簽訂的期限就不用賠了，證件還是在公司。公司不給自己也沒辦法。

朋友們本人正處于這種狀態，沒有證件，卻在干有證件的工作，所寫的名字都是以前計量員的名字，也沒有培訓過，２年了，領導從不提此事

這種現象在企業很普遍，問題主要還在發證主管部門，都是開形式主義惹得禍。

據說有的單位考證和干活根本就是兩幫人 有待查證……
扣留證件應該是很常見的現象 單位也不想自己培養的人不為己所用
而作為計量員的我們能有什么辦法來維護我們正常的權益呢？通過法律途徑？

我們公司是超過一定金額就跟你續簽合同，合同期內走人那可是要付部分培訓費的，合同期滿后可以把證帶走的。

這是現行企業普遍的現象
企業和個人各有各的理由，對待此類問題要以情況而定了

樓主說的是普遍現象，企業出錢培訓，有原件由企業保管；調離，雙方都會從利益角度考慮。

樓主~你傻了吧~你的證件~直接去計量管理部門掛失，重新領個就OK。至于企業~嘿嘿...既然對你做出這樣的事，就不用通知他們了

應該大部分的企業都是這樣的，只要離開，什么都不能帶走。

建議:
1.外出培訓和公司簽合同:工作滿兩年獲得證書可歸個人
  不滿兩年,證書可由自己出錢買走.
2.不給簽合同工資又較低的,如果有能力請不再為公司做計量這份工作,做管理工作可以考慮.

主要是因為考證的費用是公司出的,如果你要帶走,需要向公司補交所有的考證費用,這樣就可以了.我們這里就是這樣的.其實也挺正常.

我的離職后就拿到培訓證書了，就是賠償了點錢。因為原先有簽的培訓協議，要服務滿多少年，服務不滿的話按照少的日期賠償。

我以前的公司也要求我交給他，可我就是不給就說實際工作中要用到客戶都要看原件，雖然這樣但還是和公司簽了2年的合同，等我合同滿了立馬和他說再見，這樣的公司再待下去也沒意思！！！

我們公司在這方便還是比較正規的，培訓還付工資不過要簽一年的合同。

我們是公司出錢，證書給我們，但是不能拿回去，放在自己的部門，如果客戶 三方審核，以便查閱。

個人感覺公司出錢，你去培訓，證書自己不能拿著，起碼在辭職前不能這樣，要是自己出錢，就看自己的意愿了

我們這里的檢定人員離開單位后都改行了，所以這個證書不要也罷...

還是國有企業開明，證都在自己手里，走的時候都帶走了！不過說實話，什么檢定員證、資格證都沒啥用，這種給錢就發的東西沒啥含金量，還不如掌握一寫專業技能更實惠、更能打動企業

其實企業也有難處，因為我們國家對企業有各種各樣的檢查，到時候都要看證，如果有員工突然跳槽，企業一時拿不出證來，豈不誤事，所以就只好把證扣下，暫時應付了。如果真的需要，他們還會培養人員的。

首先判斷這個培訓是否屬于勞動技能特種培訓。
若是，必須簽訂培訓合同或在勞動合同中附加條款，約定服務期限。若果超過服務期限，自然獲得所有權。若沒有，則要補交剩下期限分攤的費用方可拿回培訓證。

培訓證書絕對要給員工的

我們企業也一樣，不過有培訓協議，但是協議上沒有明確在協議期滿后證書是否返還。