競(jìng)爭(zhēng)選拔20名直屬檢驗(yàn)檢疫局副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

近日，國(guó)家質(zhì)檢總局向總局機(jī)關(guān)、認(rèn)監(jiān)委和標(biāo)準(zhǔn)委機(jī)關(guān)、各直屬檢驗(yàn)檢疫局發(fā)出通知，將通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔的方式選拔直屬檢驗(yàn)檢疫局20名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)家質(zhì)檢總局黨組對(duì)干部人事工作高度重視，不斷加大人事制度改革力度，特別是黨的十七屆四中全會(huì)后，為進(jìn)一步提高選人用人公信度，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步加大了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作力度。據(jù)了解，此次競(jìng)爭(zhēng)選拔工作將按照公布方案、思想動(dòng)員、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、決定任職等程序進(jìn)行，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者實(shí)行分階段遴選的辦法。

競(jìng)爭(zhēng)選拔工作于2009年12月上旬啟動(dòng)，至2010年3月下旬結(jié)束。