記奮進中的福建省特種設備檢驗院

福建特檢院由原福建省鍋爐壓力容器監督檢驗所、福建省特種設備監督檢驗所合并組建于2007年7月10日，隸屬于福建省質量技術監督局，是福建省特種設備法定檢驗檢測機構，擔負著全省14萬多臺套注冊特種設備，600多萬只氣瓶，4500多公里壓力管道的檢驗檢測任務?！　?福建特檢院實行全?。ú缓瑥B門市）垂直管理，設寧德、莆田、泉州、漳州、龍巖、三明、南平7個分院。目前，全院現有職工672人，高級職稱人員87人，博士、碩士研究生44人。
　　 組建成立兩年以來，福建特檢院不斷改革創新，在服務能力、質量管理、科技研發、隊伍建設等多個方面不斷改革創新，推動了事業不斷實現新跨越。
　　創新服務機制
　　為地方經濟建設助力護航
　　 福建特檢院不斷創新服務機制，在服務重點工程建設、服務企業、服務民生等多個方面不斷創新機制，贏得了社會各界的一致好評。
　　 為了服務好重點工程建設，福建特檢把檢驗部門設在重點工程建設一線，開展“貼心服務”。為福建煉化一體化項目建設專門設立檢驗部門———石化設備檢驗中心，僅2009年上半年先后介入安裝監督檢驗的壓力容器1776臺（其中進口壓力容器130臺），壓力管道約462公里，先后發現、消除了各類安全隱患46項。
　　 福建特檢院還對重點工程項目實行了“靠前服務、靠前保障”，對重點設備、進口設備采取“精細檢驗，精確診斷”的辦法，為企業排憂解難。近兩年以來，先后出動檢驗員13000多人次，在國家和省級重點工程的特種設備監檢和定檢中先后發現各類安全隱患300余處，重大安全隱患60余處，進口特種設備安全隱患20余處。
　　 福建特檢院還將服務民生作為創新服務機制的重要環節。2008年4月福建特檢院陸續在全省（除廈門外）推行“電梯安全管理七項新舉措”，并得到了國家質檢總局的推廣。截止2009年6月，已對5700多家電梯使用單位開展安全義務督導工作；免費為22600多臺乘客電梯張貼安全警示標志牌；推行電梯轎廂手機網絡信號覆蓋工作，全省平均手機信號覆蓋率已達90%以上……受到了社會各界的廣泛好評。
　　 2008年4月福建特檢院組建了特種設備節能中心，滿足了許多特種設備使用單位節能降耗的迫切需要。已建設20余家節能技術改造和水處理達標示范工程，為400余家企業進行了免費節能診斷。
　　創新科研機制
　　“科技興檢”邁上新臺階
　　 為了鼓勵科技創新，推動“科技興檢”，福建特檢推動建立了一整套科技創新激勵辦法，從制度建設、經費投入、科技合作、人才培養等多方面著手，全方位推動科技工作的開展，成果顯著。
　　 福建特檢院創新思路，組織各部門、各分院先后成立了29個“專業小組”，努力在渦流檢測、相控陣檢測技術、聲發射檢測等16個“高、新、尖”的檢驗檢測方面形成專項能力。
　　 福建特檢院還不斷創新科研合作機制，搭建開放性的科研平臺。2008年成立了國內特種設備領域首個開放性的技術委員會，得到了清華、北航、福大等國內眾多知名高校的鼎力支持；組建了國內特種設備安全領域首個“產學研政”的“福建省特種設備聯合研發中心”；聯合中國移動通信集團福建有限公司建設“特種設備移動信息工程”；2009年5月底福建特檢院和寧夏安檢所簽署了合作框架協議，雙方將就特種設備領域的科技項目、信息化建設、技術提升、人員交流培訓等多方面展開合作。
　　 隨著科研機制的不斷創新，福建特檢的科研成果也越來豐碩。2008年2月，福建特檢院承接的國家質監總局科技司科技項目“場車檢測技術研究及場車綜合檢測分析系統研發”項目及其產品通過總局科技司科技成果鑒定，鑒定認為該項目綜合技術性能國內領先，具有較顯著的經濟和社會效益。2009年上半年，福建特檢院先后共有31個科研項目通過驗收，包括“電梯應急集中報警系統”、“電梯可靠性運行實驗實現綜合檢測系統”在內的多個項目達到了國內先進水平。
　　創新質量管理辦法
　　提高特種設備安全運行水平
　　 福建特檢在提高檢驗質量上有多項創新，取得了實質性的成效，為全省特種設備安全運行水平提高產生了積極作用。
　　 2005年7月，福建特檢院推行特種設備“三確認”工作，對特種設備使用單位進行了特種設備數量、作業人員持證情況和安全管理制度建立情況的“三確認”，發現了大量特種設備和操作人員無證上崗未列入監察平臺監管的問題，得到了國家質檢總局的肯定，并在全國推廣。
　　 2007年9月，福建特檢開展了現場檢驗工作督察工作，督察員通過檢驗現場督察和回訪部分企業，了解特種設備檢驗情況及存在的主要問題，收集受檢單位對現場檢驗工作質量，服務態度，行風建設等問題的意見和建議。督察制度建立以來，督察員先后深入1000多家單位收集各類意見2000多條，并就存在的問題督促整改。隨著督察工作廣泛深入開展，福建特檢院與企業之間已經架起了溝通的橋梁，創建了和諧檢驗環境。
　　 福建特檢加大對檢驗現場的監督檢查和驗證，并創新思路以建立個人檔案形式實現對檢驗人員現場檢驗質量的記錄、跟蹤、考核，有效促進了檢驗質量的提升。與此同時，福建特檢還通過不斷加強技能競賽與能力考核促進檢驗質量提升，取得了良好的效果。
　　創新隊伍建設機制
　　努力推動可持續發展
　　 福建特檢院將隊伍建設作為推動科學發展、可持續發展的關鍵環節來抓，取得了明顯的效果，促進了隊伍整體素質的顯著提升。
　　 人才難得，專業人才更難得。為了縮短新進專業技術人員的培養期，為特種設備檢驗事業的發展儲備專業技術人才，福建特檢院推行了“預就業”培養模式，與福州大學、華僑大學、集美大學相關的五個學院聯合實施研究生、本科生“預就業”培養。首批挑選了61名學生作為“預就業”培養對象，簽訂了協議，分類進行資助并參與教學。
　　 為更好地推進人才培養，福建特檢院引入專業管理咨詢公司為部分核心員工進行職業生涯規劃設計。目前，福建特檢院已選拔了52名員工納入規劃。職業生涯規劃是福建在人才隊伍建設上的又一創新和探索，對推動特檢事業持續發展意義深遠。
　　 為了提高員工綜合素質，福建特檢院還全面加強文化建設，邀請了專業咨詢公司參與特檢文化的組織、策劃，提煉了核心價值觀“守正貴真 篤敬有恒”，提煉了使命“讓特種設備特別安全”，提煉了愿景“精準高效 日新至善 人人卓越 社會信任”，等等；創辦了院刊《海西特檢文化》，打造了全院員工溝通交流、展示才智、抒發情懷的平臺；成立了各類文體興趣小組，豐富了員工業余生活，增進了交流了解。