在企業(yè)從事計量工作的悲哀

我們不說從事技術監(jiān)督和在計量研究院工作的人，我看大部分都是在工業(yè)企業(yè)做計量基礎工作的人，收入不高不說，還經常加班加點，計量檢測、試驗、維修，工作忙個不停，工資還低。好多人都兼職別的工作，不過確實把人鍛煉出來了。我所知道的好多都是軟件開發(fā)高手、單片機達人、電子愛好者。你們說你們是不是？從事計量工作5年以下的，不是說你哈

企業(yè)計量難做。

同意樓主的觀點，只有做這一行的人才知道其中的不容易，外人看來都以為是比較舒服的工作。

這本來就不是什么好的行,熱門行業(yè),付出與得到的不成比例.

難啊在企業(yè)干計量工作太難公司老板不理解甚至連部門領導也不理解，還說沒有必要要這工作計量，難啊 難啊 難啊 難啊。.........

現(xiàn)實確實如此，企業(yè)計量工作只是工作環(huán)境好點，勞動強度和技術含量不比生產線上的人小，但待遇都不高。但如樓主所說可以鍛煉人，也是一種安慰吧

在企業(yè)做計量，來自工作、薪水、家庭等諸多方面的壓力；能堅持下來的確實不易！能堅持下來就是強者！

在企業(yè)做計量，可以學點開發(fā)方面的內容，然后兼職，這樣才能好點

企業(yè)的計量員活多錢少，最后還不老好，郁悶啊

企業(yè)的計量就好比“雞肋”，丟之可惜，食之無味。

企業(yè)的計量平時是不受關注的，也不是重點管理的，只是在上級檢查的時候才得到重視，，，

做計量的的確工資不高，正準備跳槽呢，不過做計量的有很多高手，當然我不是，和我一起工作的老同志的電子水平那是一個高啊！

正如樓主說的那樣，在企業(yè)從事計量工作確實很難，工作不被領導看重，待遇又最低。遇到質量認證，產品認證之類的事情時，計量又重要了，等認證結束后，計量又回到的原位；如果產品質量出現(xiàn)問題，一般都是計量器具失準造成的，責任在計量，如果產品質量受控提高就與計量部門無關了，是質量、技術部門的事，所以在企業(yè)從事計量工作真的很郁悶，但又無奈。這也反映出我國企業(yè)與發(fā)達國家企業(yè)的差距，因為計量是企業(yè)管理的基礎、產品質量的保證。但我相信總有一天計量工作會被重視的。

主要是企業(yè)計量看不到實在效益。領導認為只會花錢，不能掙錢。悲哀。

不是各種認證，企業(yè)的老總們估計都不知道有“計量”這個詞。
普遍認為計量的技術含量不高。

說的對，在企業(yè)，計量工作領導根本不重視，上面要來檢查了，趕緊貼合格證對付一下就行了。計量人員的地位能高嗎？

企業(yè)質量管理部門中的技術人員，就象萬能工、萬金油、滅火器。設備管理、測試維修、管理文件制定樣樣都得上手，遇到設備故障或審核檢查更是忙得不可開交。然而正式場合不一定能出頭露面，即便偶爾露臉也僅僅是只因他們對技術問題能夠解釋清楚，剩下沒他什么事。干活有份，吃吃喝喝機會少之又少，僅比車間一線干活環(huán)境好一點。如果得罪管理者，也可能被發(fā)配到車間干活。干技術活還得照顧領導面子，的確有點悲哀。

經理不重視，6000人的公司，只有兩個搞計量，搞不贏啊！！！

在別人眼里這是個沒事干的工作，哎。

對一個企業(yè)，計量并不能沒有，事實就是這樣；但對于做老板的來說無論是姓公還是姓私都是一個樣，不能給企業(yè)增加效益、創(chuàng)造財富的部門哪會得到重視？

呵呵，是啊。企業(yè)的難作， 特別的是小企業(yè)的，更難作啊

正式做這行倒沒多久，但早就不想錢什么的了。

做這行之前早就不指望賺錢了。

經理不重視，6000人的公司，只有兩個搞計量，搞不贏啊！！！
貓拖騾拉 發(fā)表于 2009-7-5 17:08

那你們真是厲害，我們是600多人的公司，計量人員是6名。

同意！～
食之無味，棄之可惜啊！～