河北質監局長宋振華到石家莊及行唐等地調研指導工作
石家莊質監網
2009/3/4
近日,全省質監系統“干部作風建設年”活動動員大會結束的第二天,暖風拂面,春意盎然,河北省質監局宋振華局長在石家莊市質監局侯洪彬局長及河北省、石家莊市質監局有關處室負責人的陪同下,到石家莊市行唐、靈壽縣質監局以及市內新華、長安、裕華等質監分局調研指導工作,察實情,辦實事,支實招,鼓實勁,進一步堅定了各基層質監局做好監管、服務工作的信心和戰勝暫時困難的勇氣,對質監工作未來充滿希望。
一是關注技術機構發展,提高技術支撐能力。作為質量技術監督行政執法技術支撐和服務經濟社會發展重要手段的技術機構,其發展狀況是宋振華局長一行調研的重點。宋局長每到一地,都要饒有興致地徑直來到技術機構實驗室,實地察看,現場問詢,當場交流。當他了解到行唐縣局技術機構實驗室面積,由過去的不足200平方米,拓展到現在的1000平方米,儀器設備資產由過去的不足30萬元,增長到現在的200多萬元,計量建標項目發展到現在的19個,質檢機構計量認證的產品擴展到現在的188種產品88個參數,對行唐縣局在經費緊張困難的狀況下,實現了技術快速發展感到欣慰。同時指示該局要瞄準經濟發展特點,充分發揮現有設備的功能,深入挖潛改造,加強內部管理,加大對縣域經濟社會的服務力度,實現社會效益和經濟效益雙豐收。當得知上下級技術機構爭資源、“搶飯吃”,影響縣級技術機構發展的情況后,指示隨行的人員搞好調查研究,盡快出臺有利于縣級技術機構發展的新政策,使在座的基層工作人員深受鼓舞。當了解到靈壽縣局圍繞政府關注、群眾關心、企業需要,充分利用煤炭檢測項目,全力服務當地經濟發展,為政府、企業分憂解難,既取得了很好的社會效益,又取得了一定的經濟效益后,稱贊做得很好。宋局長在技術機構的建設上還反復強調指出,質監工作是以技術為先導、以數據為依據的執法部門,這是我們有別于其他執法部門的一個得天獨厚的有利條件。因此技術機構的建設、技術手段的提高是我們發展的支撐。要在人員培訓、特別是專業技術人員的培訓上下功夫,不斷提高業務水平,提高服務經濟、社會、生活的能力。在發展提高的同時,要思路清晰,貼近實際、貼近生活,立足自我。
二是解疑釋惑卸載包袱,強化監管輕裝上陣。在“收支兩條線、以收定支”的財政經費保障體制下,正確處理好監管、服務和收費的關系,是河北省質監局領導特別關注的課題。宋振華局長每到一地,都要詳細詢問各局的人員情況、工作任務量以及轄區的生產企業狀況、食品企業的數量以及高風險食品的種類、特種設備情況以及鄉鎮、辦事處的分布個數等,認真聽取所到縣(市)區局關于做好監管、服務的工作打算和工作思路,詳細詢問人員支出和專項經費保障情況,對戰斗在監管服務工作第一線的干部職工表示慰問。對基層提出的經費保障困難等問題,與陪同調研的石家莊市質監局的領導,能當場拍板解決的當場解決,一時解決不了且有普遍性問題的帶回去共同研究解決。同時表示盡快落實省局統籌確保公務員工資發放到位的決定,為基層“瘦身”,卸載制約監管工作的“包袱”,把監管工作推向深入。他對新華區局探索技術創新,強化監管職能,研制了《特種設備安全監察自動監控與管理系統》,提高特種設備安全監察工作的效能,防止壓力容器爆炸事故的發生;研發論證《產品質量監督管理信息化系統》,以期實現轄區產品質量監督檢查工作的信息化,給予了充分肯定。他一再要求基層質監工作者一定要增強政治敏銳性,既要牢固樹立監管是首要職責的理念,也要強化服務發展的意識,既要立足當前,又要著眼長遠。在監管中服務,在服務中體現監管,以更加有效的服務來依法組織收入,實現質監事業的健康發展。
三是加強干部作風建設,強力推進各項工作。全省質監系統“干部作風建設年”動員大會的第二天,宋振華局長一行就風塵仆仆到基層調研,解決基層實際困難,為基層排憂解難。一方面說明省局領導對“干部作風建設年”活動的高度重視,把活動的重點放在了縣級局,以縣級局為突破口強力推進干部作風建設的開展。另一方面折射出省局領導在干部作風建設上,為全系統干部作風建設開了個好頭,做出了好樣子。宋局長所到之地,都諄諄告誡大家:在全省開展的“干部作風建設年”活動中,我們要走在前列,加強人員管理,切實轉變作風,充分運用質監工作的特有優勢和技術手段,服務企業、方便群眾,減輕企業和群眾負擔,急企業之所求,想群眾之所需,變坐等服務為主動上門服務,真心實意為企業和群眾提供快速便捷的服務。提倡過緊日子的思想,不能出現亂收費、亂罰款的現象?,F在收費的部門在減少,收費項目也在大幅核減,在這種形勢下,我們的重點工作要以服務企業發展、支持政府推進經濟建設為指導,唱響監管主旋律,讓政府明白我們是干什么的,讓百姓感受到我們做了什么,要嚴管理、高標準,提高政府、社會對我們的認可度,樹立我們的新形象。
石家莊市質監系統廣大干部職工對河北省質監局領導心系基層,深入基層,關心基層,與基層共渡難關的良苦用心和實際行動深受感動。宋局長視察結束后,各局都立即召開局黨組會和全局干部職工大會,迅速將宋局長一行帶來的喜訊和指示精神傳達到干部職工當中,在全局深入扎實開展“干部作風建設年”活動。他們把“政府信賴,企業歡迎,群眾滿意,社會認可”作為檢驗干部作風建設是否取得成效的重要標準,認真學習,深刻領會宋局長在全省系統“干部作風建設年”動員大會上的講話精神,結合實際主動揭擺干部作風建設中存在的突出問題,深入企業和群眾當中,虛心征求意見和建議。問計于企業,問計于群眾,把干部作風建設貫穿于監管、服務等各項工作的始終。 |