張玉寬被任命為中國計量院院長

張玉寬被任命為中國計量院院長

　　6月22日，國家質檢總局李長江局長、李傳卿書記，以及總局人事司、科技司、辦公廳、計量司等領導來到我院宣布計量院院長任命事宜，計量院領導班子、院士、黨委委員、紀委委員、黨支部書記、各研究所所長、職能部門主任、院工會和院團委負責人、研究員共100多人參加了此次會議。

　　會議由李傳卿書記主持，人事司張沁榮司長宣讀了《關于張玉寬任職的通知》（國質檢人[2007]271號），經中共國家質量監督檢驗檢疫總局黨組2007年6月7日會議研究決定：張玉寬任中國計量科學研究院院長。
中國計量科學研究院院長張玉寬（見下圖）

　　李長江局長在會上作了重要講話。

　　首先李長江局長代表總局黨組對于童光球同志的去世感到十分惋惜，童光球同志不僅是我國計量科研領域的專家，同時還是一位優秀的領導干部。他政治素質高，大局觀念強，思維敏捷，思路開闊，善于管理，敢于決斷。在任計量院院長期間，團結領導班子，認真貫徹執行黨的路線方針政策和總局黨組的決定，帶領全院干部職工發揚計量院艱苦奮斗的精神；克服困難，拼搏進取，以科學計量為依托，以改革創新為動力，不斷加強法制計量和工程計量體系建設；積極開展國際交流與合作；堅持物質文明和精神文明一起抓，各方面工作都取得了可喜的成績。

　　在童光球同志的帶領下計量院完成了科技體制改革，為計量院的可持續發展奠定了堅實的基礎；實現了一個突破，計量科學研究取得了重大突破，多個項目獲得國家級科技成果獎，達到國際先進水平和國際領先水平。特別是“激光冷卻-銫原子噴泉時間頻率基準裝置”榮獲了2006年國家科技進步一等獎，是質檢系統10年來第一次獲得國家科技進步一等獎，極大地鼓舞了質檢系統科研人員的士氣和總局實施“科技興檢戰略”的決心和信心；取得了五個方面的進展：一是內部管理更加規范；二是國際合作交流取得積極的成效；三是加強國家計量基準體系的建設；四是昌平實驗基地取得了顯著的進展；五是院黨委在思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設、院所文化和精神文明建設等方面都取得了顯著的成績。這些成績的取得是計量院全體干部職工團結奮斗，開拓進取的結果，其中凝結著童光球同志所付出的心血和汗水，對童光球同志所做出的貢獻和計量院所取得的成績總局是非常滿意的，童光球同志為我國的計量事業鞠躬盡瘁，貢獻出了全部的精力和熱情，他的英年早逝使我們失去了一位好黨員、好干部，使我國科技界失去了一位很有建樹的科學家，我們相信他崇高的革命情操，嚴謹的科學態度和忘我的奮斗精神將激勵我們計量院的全體同志，他的業績將永遠載入我國計量事業的史冊。

　　童光球同志去世后，總局黨組經過反復的醞釀，充分的討論研究，決定張玉寬同志擔任計量院院長。

　　首先，張玉寬同志在計量院工作過22年，從普通的科技人員到領導干部，對計量院有很深的感情并對計量院的各方面情況十分熟悉，在到任后可以很快地開展工作；

　　第二，張玉寬同志經過多崗位鍛煉，特別是熟悉科技管理的工作，思路清晰、工作務實。在總局科技司工作期間，使質檢系統科技規劃，科技項目和科技經費都有了長足的發展，包括計量院重要的課題和技術平臺的搭建，張玉寬同志都親自抓落實。張玉寬同志到任后，便于把計量院的科研項目、科技經費和重大科研課題都充分地落實；

　　第三，張玉寬同志綜合素質優秀，政治素質高，大局意識強，考慮問題全面，領導經驗豐富，組織協調能力強，為人平和，團結同志。所以張玉寬同志作為計量院院長能夠和院領導班子一道，和全體干部職工、廣大科技工作者一道，把計量院的事業不斷地向前推進；

　　第四，張玉寬同志善于科學管理，了解計量工作。能夠形成科技管理團隊，科學有效地促進計量事業的發展。

　　總局黨組對張玉寬同志和計量院全體干部職工寄予厚望，希望大家支持張玉寬同志的工作，團結一心，努力奮斗。在張玉寬同志的帶領下把計量院的工作不斷推進，不辜負總局黨組對計量院的期望，也不辜負計量院廣大干部職工的期望，使計量院各項工作再上一個臺階。

　　如何把計量研究工作繼續推向新的階段，跨上新的臺階，李長江局長提出了三點意見：

　　一、加強院領導班子自身建設。把院領導班子建設成為團結戰斗的堅強領導集體，領導班子是事業發展的核心，班子團結是事業發展的前提和保證，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力。在張玉寬同志的帶領下堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線方針政策和總局黨組的工作部署，牢固樹立和認真落實科學發展觀，堅持民主集中制原則，加強領導班子自身建設；統一思想，明確方向，進一步提高領導班子的凝聚力和戰斗力，促進計量院各項事業的發展。

　　二、加強干部隊伍的建設，突出加強科技人員的培養，促進各項業務的發展。計量院領導班子要貫徹落實科學發展觀，團結帶領全院干部職工一起牢牢把握“科技興檢，人才強檢”的方針。全面加強隊伍建設，主要是建設好三個隊伍：

　　1．以加強思想政治建設為重點，加強領導干部的隊伍建設。以“政治上靠得住，業務上有本事，作風上過得硬，群眾信得過”為標準，全面發揮表率作用；

　　2．以科研項目為龍頭，切實加強科技人才隊伍建設。繼續完善人才引進、培養、使用和激勵的各項管理機制，形成一批各個學科的帶頭人，形成一批科研技術骨干；要對現有人才加大培訓的力度；要采取相應的政策措施吸引高層次人才，著力構建一個和諧、健康、創新的科研院所的工作氛圍；

　　3．以服務科研，保證科研為目標，切實加強行政、后勤和管理隊伍的建設。

　　三、加強計量科學研究工作，落實“科技興檢戰略”。計量院要始終堅持面向世界，面向未來，面向我國經濟社會發展需要，千方百計提高我國計量科技水平，使計量院不僅成為具有高水平創新能力和計量科學研究實力的國家級計量科學研究中心，而且成為世界知名的計量科學研究機構。認真落實總局科技大會精神和“科技興檢戰略”，按照計量院“十一五”事業發展規劃提出的重點任務，規劃、啟動和實施計量院重大前沿研究項目計劃，推動科研水平再上新臺階；帶領和領導科研工作者發揚計量院優良傳統，爭取取得更豐碩的科研成果；進一步加強國內外科技交流與合作，不斷擴大計量院在國內外計量領域的影響力。

　　總局黨組相信計量院領導班子，全體干部職工和廣大科研工作者一定能夠在張玉寬同志的帶領下發揚艱苦奮斗，創新求實，努力拼搏，勇攀高峰的精神，團結一心、用實際行動把計量院建設成為國內一流，國際知名的科學研究院，為提高我國計量科技水平，促進科技進步，推動經濟社會又好又快發展做出新的、更大的貢獻。

　　李傳卿書記也代表總局黨組，希望也堅信計量院全體科技人員和干部職工在以張玉寬同志為院長的院領導班子的堅強領導下，全面貫徹中央關于科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略部署，認真學習領會長江局長的講話精神，落實長江局長在“加強領導班子建設、加強干部隊伍建設、加強計量科研工作”三方面的要求，齊心協力，奮力拼搏，銳意創新，開拓進取，全面推進計量院的各項工作，為把計量院建設成為國內一流、國際知名的科研機構而努力奮斗!

　　張玉寬院長在會上表示堅決服從總局黨組在工作上的安排，非常感謝總局黨組多年來的培養和信任，將把工作崗位的變動作為服務質檢事業又好又快發展的新起點，盡職盡責、盡心盡力地做好工作，不辜負總局黨組的重托和同志們的希望。對于如何盡快適應新崗位，盡快融入新工作；如何在最后關鍵時期高質量地建設好昌平實驗基地并充分發揮好昌平和和平里兩個基地的功能和作用；如何高質量地完成好國家“十一五”科技支撐項目、計量科技共享平臺等項目；如何充分挖掘和發揮計量院資源優勢，為質檢事業和國家經濟社會發展做出更大貢獻；如何更好落實總局黨組關于實施科技興檢、人才強檢戰略等工作，感到責任重大。為此張玉寬院長對自己提出了四點要求：

　　第一，當好學生。要以滿腔的熱忱，求知的渴望，甘當小學生的態度向計量院廣大干部職工學習，向實踐學習，盡快進入新的角色，適應新崗位的要求；

　　第二、扎實工作。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀。堅定不移地實施“科技興檢戰略”和“人才強檢戰略”，堅定不移地落實好總局“十一五”科技發展規劃和計量院“十一五”事業發展規劃，堅定不移地以科技創新為重點，以建設國內領先、國際一流的科研院所為目標，全面協調發展，抓好計量院各項工作。

　　第三，做好班長。計量院院長既是領導班子的班長又是科技工作的“后勤部長”。要進一步樹立政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識、公仆意識和節儉意識，認真貫徹落實總局黨組決議決定和對計量院各項工作的要求，帶頭堅持民主集中制原則，嚴格按規矩辦事，按程序抉擇，虛心聽取各方面意見，充分發揮領導班子成員和各級干部的積極性。要為多出成果、多出人才、多出效益創造良好的政策機制環境，支持創新，鼓勵合作，注重科技團隊建設，切實抓好班子，帶好隊伍，在全院形成一個拼搏、奮進的良好工作氛圍。

　　第四，嚴格要求。將始終牢記“兩個務必”，認真履行黨風廉政建設責任制，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定。

　　最后張玉寬院長表示在總局黨組的正確領導下，在總局各司局的大力支持下，有信心并且有決心與計量院領導班子一起，團結全院同志，共同推動計量事業各項工作又好又快地發展。