企業計量部門一般屬哪個層次

本公司計量領導的工資還算可以和其他地方的主管上下差不多，但是計量員可就不行了，屬于低檔次的

一般日常中體會不出計量的重要性!可是一旦出現問題就不同了!

一般大中型企業計量部門是獨立的，級別和其它中層一樣，其它企業一般計量部門級別在中層或以下這個層次。

要是計量工作只是聯系一下外檢的事項,工作量也太小了,不知道企業的計量人員平時都做些什么?

應該是在質量部門的下屬部門吧

我們這也屬于質量部門,沒有人重視的. 我們全部外包的,自己不做的,啥也學不到.
我有時候一點信心都沒有了!

我們公司的是掛在設備部下面的一個專門科室,鋼鐵與治煉行業的比較重視設有專業的計量科/處等部門,屬技術性要求比較高的

我們公司不太重視計量工作，屬于質量部門，工資跟普通員工是一樣的，所以很多時候連干勁都沒有了。。。。。

其實現代企業的計量發展方向是"測量管理體系",從質量保證到資料配置及效率提高,計量將會是基礎性要求很強的工作.

我這里歸生產部經理管，好象跟生產線差不多，不資不高，出問題了就找計量室麻煩，平時都不理睬，干得沒勁。現在啊，廠里的領導竟然發郵件過來說以後外校的計量器具給采購部去處理。暈哦，采購部又不懂，哪家計量檢測機構實力好。

原帖由 nana 于 2008-4-17 15:24 發表
我們公司不太重視計量工作，屬于質量部門，工資跟普通員工是一樣的，所以很多時候連干勁都沒有了。。。。。

我們公司也是如此，現在心態處于迷茫之中。。。

日常中體會不出計量的重要性，可是一旦出現問題就不同了！
現代企業的計量發展方向是“測量管理體系”。“測量管理體系”關乎產品的品質，關乎生產資料的有效、高效配置，更關乎生產力的提高。計量的基礎性及重要性將逐漸突現出來。

計量事業是一項不斷發展的事業，需要全社會的力量參與。
不斷的吐故納新，是計量事業的青春所在。

計量事業是一項不斷發展的事業，需要全社會力量的參與。
不斷的吐故納新，是計量事業的生命所在。

多出精品，成熟一批，推出一批。
推動計量事業的有序發展是關乎全民切身利益的大事。

關鍵看各自公司的組織機構設置，如果是企業，主要看生產的產品，如果是與軍品密切聯系的，如果是實驗室認可的或二級站的，地位要高些。