從事電離輻射計(jì)量人員的待遇

衛(wèi)生部令第52號(hào)，放射工作人員健康管理規(guī)定中：
第三十三條 放射工作人員的保健津貼按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　臨時(shí)調(diào)離放射工作崗位者，可繼續(xù)享受保健津貼，但最長不超過三個(gè)月。
　　正式調(diào)離放射工作崗位者，可繼續(xù)享受保健津貼一個(gè)月，從第二個(gè)月起停發(fā)。
第三十四條 根據(jù)工作場(chǎng)所類別與從事放射工作時(shí)間長短，在國家規(guī)定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假2—4周。對(duì)從事放射工作滿20年的在崗人員，可由所在單位利用休假時(shí)間安排2—4周的健康療養(yǎng)。享受寒、暑假的放射工作人員不再享受保健休假。
第四十三條 本規(guī)定自1997年9月1日起施行，原1985年發(fā)布的《放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)規(guī)定》、1988年發(fā)布的《放射工作人員健康管理規(guī)定》同時(shí)廢止。


試問，我們從事了那么多年的放射類檢定工作，健康方面找誰？休假依據(jù)？慘哪！

嗨 有哪家公司或單位 管這些規(guī)定啊？

我從事放射性的很多工作，檢定，檢修，甚至于直接接觸放射源，但是單位從來不給任何的待遇的，保健休假我從來就沒有聽說過的。衛(wèi)生部的命令還是不如公司的命令。

這些福利待遇在公司里和一些基層的單位，只有根據(jù)各自的情況靠我們的盡力爭(zhēng)取，否則，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)輕易給你的。

衛(wèi)生部令第52號(hào)是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》的配套法規(guī)。前者為中華人民共和國境內(nèi)的放射工作單位及其放射工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守的法。后者是按照國家行政管理權(quán)限：國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門對(duì)全國放射性同位素、射線裝置的安全和防護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理；國務(wù)院公安、衛(wèi)生等部門按照職責(zé)分工和本條例的規(guī)定，對(duì)有關(guān)放射性同位素、射線裝置的安全和防護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督管理。前述這些法規(guī)又都是以中華人民共和國勞動(dòng)合同法所為根據(jù)。就是勞動(dòng)者具有勞動(dòng)的權(quán)利，也有休息的權(quán)利。衛(wèi)生部主管全國放射工作人員職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。其命令也應(yīng)該是行之有效的。所以可以向單位老板曉之以理，動(dòng)之以情，共同溫習(xí)法律法規(guī)；如果真要維權(quán)，可以向相關(guān)行政管理部門投訴。
我們這里雖然承認(rèn)有休假，但是在“可以”和“2~4周”的問題玩上文字游戲，他們理解可以中也存在不可以，“2~4周”是可以打折的。我理解這句話應(yīng)該為：可以根據(jù)接收劑量大小和連續(xù)工齡長短確定休假時(shí)間的。或者根據(jù)傷害程度（可查詢放射源分類辦法）。
沒辦法，弱勢(shì)群體申訴本應(yīng)享受的權(quán)利咋就這么難，不但要自己收尋相關(guān)法律法規(guī)，還要與他們共同補(bǔ)習(xí)中文和對(duì)他們進(jìn)行普法教育。也可能他們?cè)揪鸵呀?jīng)了解，就是打死了也不說，仍然在保持地下工作者的光榮傳統(tǒng)。

關(guān)于保健津貼學(xué)習(xí)體會(huì)原文如下：
人事部 財(cái)政部 衛(wèi)生部
國人部發(fā)[2004]27號(hào)
關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
　　各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、財(cái)政廳（局）、衛(wèi)生廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門：
　　經(jīng)報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定從2004年1月1日起，適當(dāng)調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
　　一、衛(wèi)生防疫津貼由按月發(fā)放改為按工作日發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類每人每工作日9元，二類每人每工作日7元，三類每人每工作日5元，四類每人每工作日3元。
　　二、在麻風(fēng)病院及專職從事傳染病、結(jié)核病、血吸蟲等寄生蟲病防治的衛(wèi)生工作人員，執(zhí)行衛(wèi)生防疫津貼。
　　三、對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生津貼標(biāo)準(zhǔn)國家不再統(tǒng)一調(diào)整。各醫(yī)療衛(wèi)生單位可按照中組織、人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》（人發(fā)[2000]31號(hào)）精神，通過深化內(nèi)部收入分配改革，對(duì)專職從事或接觸有毒、有害、有傳染危險(xiǎn)的人員制定適當(dāng)?shù)膬A斜政策。
　　四、調(diào)整衛(wèi)生防疫站津貼標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按原渠道籌集。
　　本通知由人事部負(fù)責(zé)解釋。
注意：
1.發(fā)文的抬頭不僅僅是針對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)，不僅有個(gè)人事和財(cái)政管理部門也包括通知到國務(wù)院各主管部委。就是說，人事部門須掌握政策、財(cái)政部門應(yīng)允許列支、各相關(guān)行業(yè)才便于執(zhí)行。
2.衛(wèi)生防疫津貼就是以前稱之的保健津貼，不能慣以衛(wèi)生就僅指衛(wèi)生系統(tǒng)的事。說句玩笑話，衛(wèi)生護(hù)墊也決不是衛(wèi)生系統(tǒng)的專供吧。
3.文件對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生津貼標(biāo)準(zhǔn)作出另外的規(guī)定，正說明文件調(diào)整范圍涉及到各行業(yè)有毒有害崗位的工作人員。
4.津貼數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)仍按照損害程度分類。
5.文件的最終解釋權(quán)在人事部門，再次說明衛(wèi)生部門是授權(quán)起草單位，針對(duì)的還是勞動(dòng)人民權(quán)利保障。
以上分析不知對(duì)否，歡迎提出各自看法。不過自己挺受感動(dòng)的。


再議電離輻射工作待遇
保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，是我國新時(shí)期職業(yè)衛(wèi)生工作的核心，是落實(shí)“三個(gè)代表”思想、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨在職業(yè)衛(wèi)生工作中的具體體現(xiàn)，是職業(yè)衛(wèi)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。憲法第二十一條規(guī)定：“國家發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)……，保護(hù)人們健康。” 第四十二條規(guī)定：國家“加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件”第四十五條規(guī)定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。”；《民法通則》第九十八條規(guī)定：“公民享有生命健康權(quán)”，并把它列為公民的首要人身權(quán)，任何單位和個(gè)人不得侵害，否則，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，職業(yè)衛(wèi)生工作必須把保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益放在第一位。與從事電離輻射計(jì)量測(cè)試人員待遇主張可以引用以下法律法規(guī)：
1.        中華人民共和國憲法
2.        中華人民共和國民法通則
3.        2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
4.        2003年6月28日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議通過《中華人民共和國放射性污染防治法》
5.        2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
6.        05年國務(wù)院第104次常務(wù)會(huì)議通過并發(fā)布的《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》
7.        中華人民共和國衛(wèi)生部令第55號(hào)《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
8.        人事部 財(cái)政部 衛(wèi)生部 國人部發(fā)[2004]27號(hào) 《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》
9.        《電離輻射防護(hù)與輻射安全基本標(biāo)準(zhǔn)》GB18871-2002

按照以前的分類,凡從事下列工作而影響身體健康的職工均應(yīng)根據(jù)工作量大小、時(shí)間長短、條件好壞、防護(hù)難易以及危害身體健康的程度等情況，分別享受一、二、三、四類衛(wèi)生防疫津貼。
　　一類：
　　專職從事烈性（甲類）傳染病防治工作的；
　　專職從事強(qiáng)致癌性物質(zhì)監(jiān)測(cè)和研究工作的；
　　深入高山、野外、荒漠、森林從事自然疫源性疾病源調(diào)查、病媒昆蟲、動(dòng)物采集、考察等工作的；
　　二類：
在急性（乙類）傳染病流行期間探入病區(qū)進(jìn)行防病治病工作的；
　　專職從事放射線和同位素監(jiān)測(cè)工作的；
　　專職從事強(qiáng)毒、強(qiáng)菌室工作的；
　　三類：
　　深入病區(qū)進(jìn)行寄生蟲病、地方病防病治病工作的；
　　從事病源探索工作的；
　　專職在病區(qū)處理污水污物的，除害滅蟲工作的；
　　專職從事塵、毒彌漫場(chǎng)所實(shí)地調(diào)查；監(jiān)測(cè)的；實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)搶救工作的；
　　遇到緊急情況如地震、抗洪、抗高溫、高寒、食物中毒、反生物戰(zhàn)等情況發(fā)生，深入第一線進(jìn)行防病滅病工作的；
　　四類：
　　專職從事消毒、殺蟲、滅鼠工作和污水、糞便衛(wèi)生管理工作的；
　　專職從事實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)工作的；
　　專職從事衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)工作的。
　　除上列專職人員外，其他臨時(shí)參加上述現(xiàn)場(chǎng)工作的人員，也可享受衛(wèi)生防疫津貼。
對(duì)號(hào)入座吧.

[ 本帖最后由 duomeiti 于 2008-12-31 16:47 編輯 ]

有誰能給出具體補(bǔ)貼多少錢？

我從事放射源的檢測(cè)工作，既沒假也沒補(bǔ)貼，痛苦啊！

這要看貴單位是否懂得人性化管理,休假是為了身體恢復(fù),補(bǔ)貼是為了補(bǔ)充營養(yǎng),都是為了以后更好工作.如真的出了事是要還的,法庭判斷講法律法規(guī)依據(jù)和有效證據(jù),所以,有相關(guān)法律法規(guī),還要注意保存醫(yī)院診斷證明等有效證據(jù),這很重要.貴單位開展此項(xiàng)工作,辦理審批時(shí)應(yīng)該知道有關(guān)規(guī)定,不知道是怎樣拿到許可證.這種情況我提醒你要小心加強(qiáng)自我保護(hù),不疼不癢的射線傷害超過可恢復(fù)極限具有不可逆性.

我們這邊是一部分人休輻射假2周，一部分休假4周，具體條件是按工齡看的，具體怎么弄我也給忘了，至于保健，就不太清楚了，工資條上沒有顯示

看來貴單位的人事管理比較到位,基本上就是那回事,至于津貼屬于工資和獎(jiǎng)金以外列支,所以不會(huì)在工資的條上反映.另外,如果方便的話,能否將單位文件傳上來看看,

我們每月補(bǔ)貼100元，然后每年體檢一次。我們主要是使用三類源。不參與源的維護(hù)維修。

唉,我們單位也是,像我們從事X輻射源檢定工作也有幾年了,就是沒聽見領(lǐng)導(dǎo)說要關(guān)心關(guān)心我們的身體健康,只有自己多注意,身體畢竟是自己的,落個(gè)病根,以后誰也不能幫你.各位從事輻射源檢定工作的計(jì)量友人一定要注意哦.

我也沒有什么補(bǔ)貼，休假更不要想了