『求助貼』：計量2年了，我該怎么辦？？？？

你們是什么單位，哪個省市的，咱倆的遭遇差不多，有時間可以聊一下感觸。

忍常人不能忍,做常人不能做!GO ON

計量在大多數企業中都是不怎么太受重視的，其原因在于：計量不顯山不露水看不出成績、計量所產生的經濟效益是看不見的不顯示在帳目的、最重要的是計量是個花錢的部門！
如果你們公司確實不重視計量的話，我建議你還是換部門吧！或者跳槽！

跳槽!氣死人了!

兄弟和我的遭遇很相似呀，我們也是新公司，也被外派兄弟公司培訓學習，目前也沒開展工作，傳說上面也要派人過來領導，工資也低

我們這是掛在質保部門下,也就只有我一個計量員,可憐吧,還是兼職的.暈!

你還年輕，乘早改行吧，做自己喜歡做的事情。

大多企業對計量工作都不是很看重的，管理層只看見計量工作大把銀子的花費出去，卻看不見計量工作所帶來的效益，出口型企業因為他們的市場迫使他們得重視這塊（或者說是迫使他們的計量器具必須得有檢定 檢測或者校準證書），而國內市場卻沒這壓力迫使企業重視計量。干的不開心，何況你又不是很喜歡這個職業，我建議你還是去換個自己喜歡的職業吧。

可以考慮跳槽，別等到想走也老了，像我，哈哈

你可是要好好考慮考慮了，現在行情不好，可是10年以后呢？？現在不都有計量日了么，我想以后肯定會越來越重視的。

計量不是不重要，而是不被重視，不過也要看單位的，據我所知，合資或者外資企業還是挺重視的。不知道樓主在什么樣的單位上班，不過等過什么認證的時候，你們老板就知道計量的重要性了，可惜，認證過后還是不重視，這是肯定的，呵呵。所以啊，如果不能忍，還是換個部門好了。

計量不能產生直接的經濟效益，就是有間接的經濟效益都被其他的部門瓜分了，所以只有在出現問題的時候，計量的重要性才開始體現出來。老板不重視也是必然的。趁著年輕，有活力，有沖力，有思想，改行算了。

樓主 跳槽吧，計量近幾年沒戲的說

我們這是掛在質保部門下,也就只有我一個計量員,可憐吧,還是兼職的.暈!

跳槽!氣死人了!