不是內審員在機構內審時能被任命為內審組長嗎？

我主要負責機構的內業工作。由于我調到機構比較晚，所以不是內審員（沒有內審證書），請問沒有內審員資格在機構內審時可以當內審組長嗎？因為我單位人員比較少，需要兼職。

應該不可以，必須要有內審員證

或者你有相當的工程師資格,應該可以.

內審員必須由取得內審員證的人員擔當，沒證是不可以的，否則在外審時可能被開不符合項

內審員必須由取得內審員證的人員擔當，沒證是不可以的，內審組長是內審員的組長,當然必須首先有內審員的資格.

我個人認為，通常情況下是要有內審員證的，但是單位人數較少，體系相對較簡單時可以由單位任命聘任，既然是內部審核，效用應該是第一位的，再說內審員證現在這么多，有了證就能證明勝任嗎？

通常取得內審員證后才能任命為內審員,內審組長可以從內審員中指定.但企業實際運作中,只要熟悉流程就行了,所謂的證也就是那么個形式

此類問題要看體系文件規定，如果體系文件規定內審組長由管理者任命，可以擔任，但一般內審組長要全面掌握體系運行的要素情況。

原帖由 心怡 于 2008-6-18 10:39 發表
我主要負責機構的內業工作。由于我調到機構比較晚，所以不是內審員（沒有內審證書），請問沒有內審員資格在機構內審時可以當內審組長嗎？因為我單位人員比較少，需要兼職。 ...

不知道LZ說的是那種體系？如果是ISO9001、ISO14001或者是TS16949的話，沒有外部培訓機構頒發的內審員證書也可以當內審員或者是內審組長，但組織內部應該有一個評定內審員的規程，看這個人是不是符合這個要求。
針對這個問題，大家可以仔細看看相關標準，就此問題，我跟不少培訓老師和審核員探討過，他們的觀點也是如此，但有外部頒發的內審員證書是最好了。
大家參照一下TS16949相關標準。

通常取得內審員證后才能任命為內審員,內審組長可以從內審員中指定.但企業實際運作中,只要熟悉流程就行了，既然是內部審核，效用應該是第一位的，再說內審員證現在這么多，有了證就能證明勝任嗎？

內審組長的職責是組織內審，并對內審情況做結論，因此組長熟悉內審的程序和方法是很重要的，應該經過內審員的培訓。
但在企業中，實際內審出來的問題都是硬傷，更正是要花錢的，所以找一個雖然沒有經過培訓，但在單位花錢問題上有發言權的人來直接擔任組長，是非常有效的，很具中國特色。

沒有內審員證書也可以當內審員或內審組長，這是真的嗎？還是第一次聽說。那企業花錢讓一部分人取證有什么意義呢？為什么不把公司內懂得工藝、流程的人組織起來進行內審呢？

沒有內審員證書的人陪同審核還是可以的，但擔當內審或內審組長，現在我還不能認同。

同意樓上的，對于16949標準不了解，但是ISO9001：2000沒有這樣的規定。公司內部肯定對于審核組長的資格能力有相應的識別和認定才行，

內審是機構內部的事，如果內審組長不參與審核，應該無所謂，如參加審核，最好應有證，當然無證也行，但是應熟悉體系文件。

對于內審組長, 一定要有內審員資格. 暫且不論ISO9001是否是規定, 對于很多認證機構, 在每次的工廠審查中, 都會檢查內審員的資格證, 其中包括內審組長的資格證. 所以, 最好去考一個證吧, 現在內審員證費用應該不是很高的.

資格證是一定要有的，但不是非要求外部機構發放的證書，內部建立考評體系，進行考評合格頒發證書也是一樣。

認證機構有些說是讓外部考證書，是為了讓企業內部更熟悉體系，但絕對不是強制的。公司內部應建立一套完整的體系來評價他才對。。只懂工藝和流程來做內審是不足的，還需要懂體系，懂體系的證明大家常說的是外部考試頒發的證書，內部頒發也完全符合的。。我研究這些東西好久了，呵呵

非常對，一定要有一定的認定、識別辦法，這個在6.2章節人力資源部分。

查證書是很正常的事情，但是證書未必一定要外部的，內部的也完全能夠滿足。