做計量工作有前途嗎

科技要發展，質量須先行。質量要進步，計量須先行。
這是管理者必須要有的意識。
但往往在企業中計量基礎工作不受重視。
計量人員也得不到應有的待遇。
歡迎計量人員參加討論。

口號是歸口號，但是實際情況確實大部分存在如樓主說的那樣。
計量工作要得到企業領導重視，光靠口號和滿腹牢騷的工作態度是行不通的！
計量工作需要創新，如果在平時計量管理中做出一些有特色的東西，只要比以前有進步有改觀，我想終究會得到領導重視的。搞計量的同志平時要多和上級領導溝通，多給領導灌輸計量的東西，讓領導知道計量做好了也可以大大提高企業的經濟效益，嘿嘿:lol

估計注冊計量師就是要提高大家的社會地位吧.

我也有同感,特別是在有些民營企業,計量室就是擺門面的.

事實上,計量工作不僅僅是口號.良好的工作態度很重要.
計量工作在很大程度上是保證質量的前提,如果有機會,各位可以給企業領導算算計量賬,如果企業里的計量工作全部外送,將會是個什么情況,相信絕大多數企業內設計量部門,每年節約的計量費用,可以以企業經濟效益的百分比來算,不是一兩個點,中小型企業可以上七個點.
做好計量工作,就是為企業把關,節約計量費.在市場經濟的今天,我相信通過廣大計量工作者的努力,國家法律法規的不斷完善,計量工作會有一天從實質上得到重視.

從事計量技術管理工作是有前途的， 因為計量技術屬基礎技術，能夠全面掌握需要一定的理論水平和實踐經驗。而計量技術同時可以解決工業生產中的很多問題。
從事計量質量管理工作是沒有前途的，計量質量管理工作單調而繁雜，很難有創新工作，因此也就得不到領導的重視。

:( 不能這樣講,要看什么單位,有些單位注視計量,那計量員就受重視了,可能外資企業會好一點

在大多數企業，計量是看得見支出而無顯性收入；所以要想得到重視，不太容易。（計量機構除外）

我們有很多下屬單位，每季度計量器具送檢費只有五千元。

如果只是做計量，要在一家公司占有一席之地  很難，除非搞一些標準準則等，才比較有可能有錢途

錢途,前途一片黑暗.
我不知道還能堅持多久.

計量員注意了! 我們是質量的第一步

說實在的企業不搞計量室估計更省錢

自己搞計量室 算上雜七雜八的費用明顯比外送貴

計量搞體現的是一種水平給人一種保證。可惜領導只看錢沒辦法

這個不一定的，要看一個公司的規模。
假如儀器不多的話就送檢比較劃算了。
如果儀器有數千件以上，那就必須建立計量室了。

樓上的斑竹所言極是！以前我們企業規模小，儀器儀表不多，計量工作基本上沒有開展，計量室也只是掛靠在公司電氣科下面的，沒有單獨分出來，計量工作也只是由搞電氣的人兼職帶做一下，現在感覺那時候的計量簡直就是“土八路搞革命”，一點都不正規啊，呵呵……:lol 現在企業規模大了，儀器儀表有五、六千件，從2001年起計量室才獨立分出來成立一個部門，由公司生產副總經理監督管理，計量工作才從那時候剛剛起步，到現在計量工作已經做了6年多了，各項計量管理基礎工作得到了逐步的建立和完善，計量工作逐步得到企業領導的認可和重視，感覺自己的努力也沒有白花，在這里感謝公司分管計量的領導和同事的大力支持和努力！:victory: :victory: :victory:

計量工作是基礎工作，基礎工作很難創新。要想有遠大前途，別干計量。要想安安穩穩的混口飯吃，接著干吧。

我認為計量工作在一定階段仍是冷門或低谷期，只有等到法律建設的陽光照耀到這個角落時，才能再起，估計5-7年后。

儀器計量工作很重要，并不只是出本證書貼張標簽，做計量工作的自己就首先要重視起來。
儀器人員既要懂測量儀器的校準，又要懂儀器實際使用、生產工藝、測試方法，不斷了解“客戶”的需求，不斷提高自己的水平，發揮更大的作用，人家重視你。