GJB6465-2008《計量人員資格鑒定與認證》正式發布

GJB6465-2008《計量人員資格鑒定與認證》正式發布
2008年3月17日，GJB6465-2008《計量人員資格鑒定與認證》標準正式發布，并將于10月1日起實施。該標準由考核辦負責組織編寫，在國防科技工業計量主管部門的領導下，歷經兩年的認真調查研究，廣泛征求意見，反復討論修改，數易其稿，最終完成。作為首個國防科技工業計量人員管理的軍用標準，它的頒布實施對運行計量人員職業化管理模式，提高計量人員綜合素質，強化國防科技工業武器裝備研制生產的計量保障能力具有重要的里程碑意義。

    一直以來，國防科技工業計量主管部門非常重視對計量人員的管理，進一步規范計量人員管理模式，積極探索實行職業化管理，建立合理的人才使用和科學的評價機制，搭建適合計量人員施展才能的舞臺。2003年起，國防科技工業計量人員的管理按照考培分離的原則進一步規范。隨著武器裝備計量保障工作對計量人員要求的不斷提高，以及國家職業資格制度的不斷發展與完善，2006年原國防科工委開始研究國防計量人員的職業資質管理模式，并在航空304所專門成立了“國防科技工業計量人員管理機制研究工作組”，工作組借鑒國內外相關研究的最新成果，在總結國防科技工業計量檢定人員多年考核成功經驗的基礎上，提出具有國防計量特色并與國家注冊計量師制度接軌的計量人員管理模式，形成了《計量人員資格鑒定與認證》國軍標。
    該標準規定了國防科技工業計量人員資格鑒定與認證的原則和方法，以及對人員學歷、實踐經歷和資格鑒定考試的通用要求，適用于由國防科技工業主管部門授權的計量考核機構對國防科技工業計量人員的資格鑒定與認證，標準內容科學，可操作性強，填補了國家軍用標準的空白，完善了國防計量標準體系。
    該標準同時具有幾個顯著的特點：
    一是統一管理實施。國防科技工業計量人員管理，采取統一管理辦法、統一認證標準、統一認證體系，由國防科技工業計量管理機構統一組織實施，即所有國防一、二、三級計量技術機構的人員都將納入到該管理標準當中，管理對象涉及到整個國防系統的3萬余名計量人員。
    二是計量人員分級管理。標準將認證的計量人員按其相應的能力水平分為三個級別：國防初級計量師、國防中級計量師、國防高級計量師，從而實現了計量人員差異化管理，這必將有利于計量人員結構的優化和人力資源管理效能的最大化。
    三是認證要求有所提高。首先國防計量師的報名條件從原來的高中（中專）學歷提高到大專學歷；其次將原來的考核項目從原來的104個壓縮到56個，從而提高了對計量人員知識寬度的要求；還有就是針對不同級別的國防計量師的能力要求，相應的考試內容和考試要求有了一些變化和提高。
    考核辦將于近期對該標準進行宣貫。