計量人的薪資結構

目前很多單位的薪資結構有以下幾種：
1、月薪制（固定薪資）；
2、基本工資+提成；
3、計件制（無底薪）；
4、基本工資+計件制；
5、基本工資+計件制+績效。
請問大家的薪資結構是如何組成的？

應該第一種和第二種比較多吧，畢竟各省市行政單位的人多一點。還有就是研究院啥的

基本上第一或者第二個，反正要調整，

第二種。。

院所一般應該是1，第三方是2，還有些可以發績效的院所1和2結合。

三方，新公司，暫時固定薪資，等業務好些應該也是第二種了

崗位工資+績效+創新+年功工資

基本工資+加班費+績效

怎么能忘記加班工資呢