注冊計(jì)量師與職稱改革

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計(jì)量師與職稱掛鉤。以后計(jì)量方向的職稱以考代評，鼓勵(lì)大家通過注冊計(jì)量師考試。現(xiàn)行的注冊計(jì)量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計(jì)量師可聘為工程師，二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。搞計(jì)量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴(yán)重，打擊年輕人的積極性。今年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，意見要求，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會(huì)用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。2006年出臺的注冊計(jì)量師管理辦法中第三十八條中注冊計(jì)量師享有權(quán)利中第四條規(guī)定取得注冊計(jì)量師資格應(yīng)獲得與執(zhí)業(yè)責(zé)任相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；可是現(xiàn)在取得和沒取得沒啥區(qū)別，有失公平。既然注冊計(jì)量師分兩個(gè)檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習(xí)期滿后，直接認(rèn)定為助理工程師，與注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師相比，注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴(yán)格了。而且這些年來注冊計(jì)量師通過率一直很低，通過率與社會(huì)地位極度不相符。綜上所述，建議提高注冊計(jì)量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計(jì)量師直接聘為工程師，通過一級注冊計(jì)量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計(jì)量行業(yè)儲備人才。啥時(shí)候一級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定高級職稱，二級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，基層現(xiàn)狀就這樣，嚴(yán)重影響大家學(xué)習(xí)考試的積極性，也影響計(jì)量事業(yè)的發(fā)展，希望總局領(lǐng)導(dǎo)重視起來。建議總局積極和人社部溝通，出臺計(jì)量職稱和注冊計(jì)量師掛鉤的文件，老人老辦法，繼續(xù)評，新人新辦法，考過直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱，并且不占單位名額，為計(jì)量技術(shù)人員謀福利，也加快為注冊計(jì)量師制度的推行。肺腑之言，希望總局領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來！！謝謝！！

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計(jì)量師與職稱掛鉤。以后計(jì)量方向的職稱以考代評，鼓勵(lì)大家通過注冊計(jì)量師考試。現(xiàn)行的注冊計(jì)量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計(jì)量師可聘為工程師，二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。搞計(jì)量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴(yán)重，打擊年輕人的積極性。今年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，意見要求，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會(huì)用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。2006年出臺的注冊計(jì)量師管理辦法中第三十八條中注冊計(jì)量師享有權(quán)利中第四條規(guī)定取得注冊計(jì)量師資格應(yīng)獲得與執(zhí)業(yè)責(zé)任相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；可是現(xiàn)在取得和沒取得沒啥區(qū)別，有失公平。既然注冊計(jì)量師分兩個(gè)檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習(xí)期滿后，直接認(rèn)定為助理工程師，與注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師相比，注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴(yán)格了。而且這些年來注冊計(jì)量師通過率一直很低，通過率與社會(huì)地位極度不相符。綜上所述，建議提高注冊計(jì)量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計(jì)量師直接聘為工程師，通過一級注冊計(jì)量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計(jì)量行業(yè)儲備人才。啥時(shí)候一級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定高級職稱，二級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，基層現(xiàn)狀就這樣，嚴(yán)重影響大家學(xué)習(xí)考試的積極性，也影響計(jì)量事業(yè)的發(fā)展，希望總局領(lǐng)導(dǎo)重視起來。建議總局積極和人社部溝通，出臺計(jì)量職稱和注冊計(jì)量師掛鉤的文件，老人老辦法，繼續(xù)評，新人新辦法，考過直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱，并且不占單位名額，為計(jì)量技術(shù)人員謀福利，也加快為注冊計(jì)量師制度的推行。肺腑之言，希望總局領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來！！謝謝！！

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計(jì)量師與職稱掛鉤。以后計(jì)量方向的職稱以考代評，鼓勵(lì)大家通過注冊計(jì)量師考試。現(xiàn)行的注冊計(jì)量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計(jì)量師可聘為工程師，二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。搞計(jì)量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴(yán)重，打擊年輕人的積極性。今年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，意見要求，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會(huì)用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。2006年出臺的注冊計(jì)量師管理辦法中第三十八條中注冊計(jì)量師享有權(quán)利中第四條規(guī)定取得注冊計(jì)量師資格應(yīng)獲得與執(zhí)業(yè)責(zé)任相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；可是現(xiàn)在取得和沒取得沒啥區(qū)別，有失公平。既然注冊計(jì)量師分兩個(gè)檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習(xí)期滿后，直接認(rèn)定為助理工程師，與注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師相比，注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴(yán)格了。而且這些年來注冊計(jì)量師通過率一直很低，通過率與社會(huì)地位極度不相符。綜上所述，建議提高注冊計(jì)量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計(jì)量師直接聘為工程師，通過一級注冊計(jì)量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計(jì)量行業(yè)儲備人才。啥時(shí)候一級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定高級職稱，二級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，基層現(xiàn)狀就這樣，嚴(yán)重影響大家學(xué)習(xí)考試的積極性，也影響計(jì)量事業(yè)的發(fā)展，希望總局領(lǐng)導(dǎo)重視起來。建議總局積極和人社部溝通，出臺計(jì)量職稱和注冊計(jì)量師掛鉤的文件，老人老辦法，繼續(xù)評，新人新辦法，考過直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱，并且不占單位名額，為計(jì)量技術(shù)人員謀福利，也加快為注冊計(jì)量師制度的推行。肺腑之言，希望總局領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來！！謝謝！！

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計(jì)量師與職稱掛鉤。以后計(jì)量方向的職稱以考代評，鼓勵(lì)大家通過注冊計(jì)量師考試。現(xiàn)行的注冊計(jì)量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計(jì)量師可聘為工程師，二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。搞計(jì)量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴(yán)重，打擊年輕人的積極性。今年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，意見要求，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會(huì)用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。2006年出臺的注冊計(jì)量師管理辦法中第三十八條中注冊計(jì)量師享有權(quán)利中第四條規(guī)定取得注冊計(jì)量師資格應(yīng)獲得與執(zhí)業(yè)責(zé)任相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；可是現(xiàn)在取得和沒取得沒啥區(qū)別，有失公平。既然注冊計(jì)量師分兩個(gè)檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習(xí)期滿后，直接認(rèn)定為助理工程師，與注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師相比，注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴(yán)格了。而且這些年來注冊計(jì)量師通過率一直很低，通過率與社會(huì)地位極度不相符。綜上所述，建議提高注冊計(jì)量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計(jì)量師直接聘為工程師，通過一級注冊計(jì)量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計(jì)量行業(yè)儲備人才。啥時(shí)候一級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定高級職稱，二級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，基層現(xiàn)狀就這樣，嚴(yán)重影響大家學(xué)習(xí)考試的積極性，也影響計(jì)量事業(yè)的發(fā)展，希望總局領(lǐng)導(dǎo)重視起來。建議總局積極和人社部溝通，出臺計(jì)量職稱和注冊計(jì)量師掛鉤的文件，老人老辦法，繼續(xù)評，新人新辦法，考過直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱，并且不占單位名額，為計(jì)量技術(shù)人員謀福利，也加快為注冊計(jì)量師制度的推行。肺腑之言，希望總局領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來！！謝謝！！

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計(jì)量師與職稱掛鉤。以后計(jì)量方向的職稱以考代評，鼓勵(lì)大家通過注冊計(jì)量師考試。現(xiàn)行的注冊計(jì)量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計(jì)量師可聘為工程師，二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。搞計(jì)量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴(yán)重，打擊年輕人的積極性。今年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，意見要求，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會(huì)用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。2006年出臺的注冊計(jì)量師管理辦法中第三十八條中注冊計(jì)量師享有權(quán)利中第四條規(guī)定取得注冊計(jì)量師資格應(yīng)獲得與執(zhí)業(yè)責(zé)任相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；可是現(xiàn)在取得和沒取得沒啥區(qū)別，有失公平。既然注冊計(jì)量師分兩個(gè)檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習(xí)期滿后，直接認(rèn)定為助理工程師，與注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師相比，注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴(yán)格了。而且這些年來注冊計(jì)量師通過率一直很低，通過率與社會(huì)地位極度不相符。綜上所述，建議提高注冊計(jì)量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計(jì)量師直接聘為工程師，通過一級注冊計(jì)量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計(jì)量行業(yè)儲備人才。啥時(shí)候一級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定高級職稱，二級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，基層現(xiàn)狀就這樣，嚴(yán)重影響大家學(xué)習(xí)考試的積極性，也影響計(jì)量事業(yè)的發(fā)展，希望總局領(lǐng)導(dǎo)重視起來。建議總局積極和人社部溝通，出臺計(jì)量職稱和注冊計(jì)量師掛鉤的文件，老人老辦法，繼續(xù)評，新人新辦法，考過直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱，并且不占單位名額，為計(jì)量技術(shù)人員謀福利，也加快為注冊計(jì)量師制度的推行。肺腑之言，希望總局領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來！！謝謝！！

河南省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2017年度全省高級職稱評審工作安排有關(guān)問題的通知 豫職改辦〔2017〕40號 各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高等院校： 根據(jù)國家和我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、深化職稱制度改革精神，現(xiàn)就做好2017年度全省高級職稱評審工作有關(guān)事宜通知如下:  （三）拓展職業(yè)資格制度與職稱制度貫通渠道 在開展工程系列14項(xiàng)注冊類職業(yè)資格考核認(rèn)定高級工程師的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大考核認(rèn)定范圍，將一級注冊計(jì)量師、一級注冊消防工程師、注冊會(huì)計(jì)師3項(xiàng)職業(yè)資格納入考核認(rèn)定范圍。 一級注冊計(jì)量師考核認(rèn)定高級工程師，承辦部門為省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，暫按工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（論文、論著不作要求）執(zhí)行。                                  2017年10月12日

你的嘴開光了，再開光一次吧，我是山東的，也讓山東的下文件吧。

大家一起呼吁才行，叫大家一起來吧，人多力量大，給總局留言

頂起來呀，頂起來

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計(jì)量師與職稱掛鉤。以后計(jì)量方向的職稱以考代評，鼓勵(lì)大家通過注冊計(jì)量師考試。現(xiàn)行的注冊計(jì)量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計(jì)量師可聘為工程師，二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。搞計(jì)量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴(yán)重，打擊年輕人的積極性。今年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，意見要求，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會(huì)用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。2006年出臺的注冊計(jì)量師管理辦法中第三十八條中注冊計(jì)量師享有權(quán)利中第四條規(guī)定取得注冊計(jì)量師資格應(yīng)獲得與執(zhí)業(yè)責(zé)任相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；可是現(xiàn)在取得和沒取得沒啥區(qū)別，有失公平。既然注冊計(jì)量師分兩個(gè)檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習(xí)期滿后，直接認(rèn)定為助理工程師，與注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師相比，注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴(yán)格了。而且這些年來注冊計(jì)量師通過率一直很低，通過率與社會(huì)地位極度不相符。綜上所述，建議提高注冊計(jì)量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計(jì)量師直接聘為工程師，通過一級注冊計(jì)量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計(jì)量行業(yè)儲備人才。啥時(shí)候一級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定高級職稱，二級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，基層現(xiàn)狀就這樣，嚴(yán)重影響大家學(xué)習(xí)考試的積極性，也影響計(jì)量事業(yè)的發(fā)展，希望總局領(lǐng)導(dǎo)重視起來。建議總局積極和人社部溝通，出臺計(jì)量職稱和注冊計(jì)量師掛鉤的文件，老人老辦法，繼續(xù)評，新人新辦法，考過直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱，并且不占單位名額，為計(jì)量技術(shù)人員謀福利，也加快為注冊計(jì)量師制度的推行。肺腑之言，希望總局領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來！！謝謝！！

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計(jì)量師與職稱掛鉤。以后計(jì)量方向的職稱以考代評，鼓勵(lì)大家通過注冊計(jì)量師考試。現(xiàn)行的注冊計(jì)量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計(jì)量師可聘為工程師，二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。搞計(jì)量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴(yán)重，打擊年輕人的積極性。今年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，意見要求，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會(huì)用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。2006年出臺的注冊計(jì)量師管理辦法中第三十八條中注冊計(jì)量師享有權(quán)利中第四條規(guī)定取得注冊計(jì)量師資格應(yīng)獲得與執(zhí)業(yè)責(zé)任相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；可是現(xiàn)在取得和沒取得沒啥區(qū)別，有失公平。既然注冊計(jì)量師分兩個(gè)檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習(xí)期滿后，直接認(rèn)定為助理工程師，與注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師相比，注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴(yán)格了。而且這些年來注冊計(jì)量師通過率一直很低，通過率與社會(huì)地位極度不相符。綜上所述，建議提高注冊計(jì)量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計(jì)量師直接聘為工程師，通過一級注冊計(jì)量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計(jì)量行業(yè)儲備人才。啥時(shí)候一級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定高級職稱，二級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，基層現(xiàn)狀就這樣，嚴(yán)重影響大家學(xué)習(xí)考試的積極性，也影響計(jì)量事業(yè)的發(fā)展，希望總局領(lǐng)導(dǎo)重視起來。建議總局積極和人社部溝通，出臺計(jì)量職稱和注冊計(jì)量師掛鉤的文件，老人老辦法，繼續(xù)評，新人新辦法，考過直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱，并且不占單位名額，為計(jì)量技術(shù)人員謀福利，也加快為注冊計(jì)量師制度的推行。肺腑之言，希望總局領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來！！謝謝！！

肺腑之言，希望總局領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來！！謝謝！！

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計(jì)量師與職稱掛鉤。以后計(jì)量方向的職稱以考代評，鼓勵(lì)大家通過注冊計(jì)量師考試。現(xiàn)行的注冊計(jì)量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計(jì)量師可聘為工程師，二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。搞計(jì)量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴(yán)重，打擊年輕人的積極性。今年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，意見要求，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會(huì)用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。2006年出臺的注冊計(jì)量師管理辦法中第三十八條中注冊計(jì)量師享有權(quán)利中第四條規(guī)定取得注冊計(jì)量師資格應(yīng)獲得與執(zhí)業(yè)責(zé)任相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；可是現(xiàn)在取得和沒取得沒啥區(qū)別，有失公平。既然注冊計(jì)量師分兩個(gè)檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習(xí)期滿后，直接認(rèn)定為助理工程師，與注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師相比，注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴(yán)格了。而且這些年來注冊計(jì)量師通過率一直很低，通過率與社會(huì)地位極度不相符。綜上所述，建議提高注冊計(jì)量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計(jì)量師直接聘為工程師，通過一級注冊計(jì)量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計(jì)量行業(yè)儲備人才。啥時(shí)候一級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定高級職稱，二級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，基層現(xiàn)狀就這樣，嚴(yán)重影響大家學(xué)習(xí)考試的積極性，也影響計(jì)量事業(yè)的發(fā)展，希望總局領(lǐng)導(dǎo)重視起來。建議總局積極和人社部溝通，出臺計(jì)量職稱和注冊計(jì)量師掛鉤的文件，老人老辦法，繼續(xù)評，新人新辦法，考過直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱，并且不占單位名額，為計(jì)量技術(shù)人員謀福利，也加快為注冊計(jì)量師制度的推行。肺腑之言，希望總局領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來！！謝謝！！



  

好樣的，大家繼續(xù)啊

大笨鳥 發(fā)表于 2017-11-6 17:17
好樣的，大家繼續(xù)啊

河南省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2017年度全省高級職稱評審工作安排有關(guān)問題的通知
豫職改辦〔2017〕40號
點(diǎn)擊數(shù)：3638 更新時(shí)間：2017/10/13 15:05:26

1.進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，在河南工作滿6個(gè)月且與用人單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員（含中央駐豫單位以及在河南域內(nèi)注冊的省外分支機(jī)構(gòu)）均可參加我省的職稱評審。
2.從事工程技術(shù)的技能人才，符合下列條件，可直接申報(bào)相應(yīng)職稱。
申報(bào)助理工程師：
⑴取得相應(yīng)專業(yè)中級工（職業(yè)資格四級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，且從事本專業(yè)工作滿5年；
⑵取得相應(yīng)專業(yè)高級工（職業(yè)資格三級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，且從事本專業(yè)工作滿3年；
⑶取得相應(yīng)專業(yè)技師（職業(yè)資格二級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，且從事本專業(yè)工作滿1年。
申報(bào)工程師：
⑴取得相應(yīng)專業(yè)技師（職業(yè)資格二級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，且從事本專業(yè)工作滿5年；
⑵“河南省技術(shù)能手”獲得者。


申報(bào)高級工程師：
⑴取得相應(yīng)專業(yè)高級技師（職業(yè)資格一級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，且從事本專業(yè)工作滿15年；
⑵“全國技術(shù)能手”或“中原技能大獎(jiǎng)”獲得者。

申報(bào)正高級工程師：
⑴我省特級技師獲得者；
⑵“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者；
⑶獲得“全國技術(shù)能手”或“中原技能大獎(jiǎng)”的高級技師，且從事本專業(yè)工作滿18年。
3.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

這個(gè)　　⑵“全國技術(shù)能手”或“中原技能大獎(jiǎng)”獲得者。　　是和1　同時(shí)滿足的？2這個(gè)條件太苛刻了！

呼吁是必須的，在此建議全國還未考計(jì)量師的所有計(jì)量人暫停2年報(bào)名考試，總局就會(huì)重視或改革的。

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計(jì)量師與職稱掛鉤。以后計(jì)量方向的職稱以考代評，鼓勵(lì)大家通過注冊計(jì)量師考試。現(xiàn)行的注冊計(jì)量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計(jì)量師可聘為工程師，二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。搞計(jì)量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴(yán)重，打擊年輕人的積極性。今年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，意見要求，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會(huì)用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。2006年出臺的注冊計(jì)量師管理辦法中第三十八條中注冊計(jì)量師享有權(quán)利中第四條規(guī)定取得注冊計(jì)量師資格應(yīng)獲得與執(zhí)業(yè)責(zé)任相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；可是現(xiàn)在取得和沒取得沒啥區(qū)別，有失公平。既然注冊計(jì)量師分兩個(gè)檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習(xí)期滿后，直接認(rèn)定為助理工程師，與注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計(jì)量師可聘為助理工程師相比，注冊計(jì)量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴(yán)格了。而且這些年來注冊計(jì)量師通過率一直很低，通過率與社會(huì)地位極度不相符。綜上所述，建議提高注冊計(jì)量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計(jì)量師直接聘為工程師，通過一級注冊計(jì)量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計(jì)量行業(yè)儲備人才。啥時(shí)候一級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定高級職稱，二級注冊計(jì)量師直接認(rèn)定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，基層現(xiàn)狀就這樣，嚴(yán)重影響大家學(xué)習(xí)考試的積極性，也影響計(jì)量事業(yè)的發(fā)展，希望總局領(lǐng)導(dǎo)重視起來。建議總局積極和人社部溝通，出臺計(jì)量職稱和注冊計(jì)量師掛鉤的文件，老人老辦法，繼續(xù)評，新人新辦法，考過直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱，并且不占單位名額，為計(jì)量技術(shù)人員謀福利，也加快為注冊計(jì)量師制度的推行。肺腑之言，希望總局領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來！！謝謝！！

注冊會(huì)計(jì)師好不好考？人家費(fèi)勁考出注冊會(huì)計(jì)師了，當(dāng)中級職稱用？
同理，消防工程師，注冊計(jì)量師

好貼，一定要到頂！

同志們頂起來

注冊計(jì)量師管理辦法在征求意見了，大家快去給總局計(jì)量司留言吧，出臺了就晚了，呼吁大家一起去留言

注冊計(jì)量師管理辦法在征求意見了，大家快去給總局計(jì)量司留言吧，出臺了就晚了，呼吁大家一起去留言

不要復(fù)制，快去留言啊

總局回復(fù)，留言收到，感謝您的建議，我們會(huì)在以后的工作中充分考慮。

大家快去總局網(wǎng)站公眾留言里面留言，人多力量大