想抱怨，給誰看？

這位同仁：
你的情況在這個(gè)行業(yè)也算普遍現(xiàn)象，任何的工作中都有一群拖后腿不思上進(jìn)的人，關(guān)鍵看這個(gè)群體是否還有你能留戀的地方，一個(gè)專業(yè)的計(jì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人在這個(gè)行業(yè)是不愁換工作的，你如過決定了飛出去也許心態(tài)和環(huán)境會(huì)更好，但是你前面積累的人脈就會(huì)損失一部分，這個(gè)是要你自己決斷的，我是在企業(yè)做的，有好的同事配合工作也有搗亂的，企業(yè)中的計(jì)量相對(duì)面對(duì)審核的多一些，其實(shí)還是滿輕松的。

計(jì)量行業(yè)太陳舊了，從秦朝就開始了，所以很多方面已經(jīng)深入人心，就不受重視了，像新興行業(yè)環(huán)保，疾控之類國(guó)家就很關(guān)注，所以在計(jì)量所時(shí)間長(zhǎng)了，人的思想也都陳舊起來了。有各種各樣的人也不奇怪，再加上待遇比特檢差得多，所以干多干少一個(gè)樣。我估計(jì)樓主工作時(shí)間比較短吧，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)被同化了的，習(xí)慣就好。計(jì)量行業(yè)根本不重視年輕一代，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)太基礎(chǔ)太過于基層，所以沒什么技術(shù)含量，隨便來個(gè)小學(xué)生都能做，而且未必會(huì)比一個(gè)本科生差。國(guó)家現(xiàn)在已經(jīng)插手改革，一個(gè)夕陽行業(yè)，如果再不注入新鮮的思維，做一些重大變革，可能這個(gè)行業(yè)就該落幕了，現(xiàn)在的特檢行業(yè)也是房地產(chǎn)行業(yè)興起才發(fā)展起來的，也算新興行業(yè)把，就比計(jì)量好得多。計(jì)量也是要到改革的時(shí)候了，政事分離，改制劃企，提高計(jì)量人的待遇，推向市場(chǎng)。現(xiàn)在的一些上市校準(zhǔn)公司活力就很充沛呀，只有計(jì)量所死氣沉沉的。所以樓主不要灰心，是金子總會(huì)發(fā)光，你今天付出努力，別人都知道，等有一天推向市場(chǎng)，你說別人知根知底的會(huì)聘你還是那些坐著慵懶的人，等時(shí)間來考驗(yàn)把。我也在堅(jiān)持，做好自己的工作，期望有一天推向市場(chǎng)的時(shí)候，不會(huì)被淘汰。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)很重要，一個(gè)人真的有的搞，沒人幫忙各種亂。關(guān)鍵崗位還得需要有一兩個(gè)幫手才行，弄不好就是一團(tuán)糟

挺樓主一個(gè)，計(jì)量工作本身在枯燥的，如果涉及到實(shí)驗(yàn)室管理就是很繁瑣，提醒樓主，在工作中注意與同事的交流方式，否則你會(huì)累死的。

很理解，不支持不擠兌，社會(huì)都這樣，不單在計(jì)量行業(yè)，行政事業(yè)單位內(nèi)都村子啊，只有你適應(yīng)社會(huì)，要么你改變社會(huì)。

。。誒！工作3年工資4500 到手3800-3900在論壇里什么水平！
和大學(xué)的同學(xué)差距越來越大，心煩

這么一個(gè)帖子肯定會(huì)有很多人有話想說。前兩天心情有些焦灼，其實(shí)是因自我要求和對(duì)他人要求的碰撞danzi。其實(shí)發(fā)完帖子我就想刪掉，原因是我在發(fā)帖時(shí)就頓悟了。其實(shí)并不是自我要求，也更不應(yīng)對(duì)他人要求。我以前何嘗不是為了耗到下班呢？現(xiàn)在也并不是自我要求高了，而是獲得了一種信任，同時(shí)也背負(fù)了一種使命，要做好，要加油。然而

然而在實(shí)際工作中我遇到了不少困難，有時(shí)是一種孤單無助，有時(shí)是一種力不從心。我一直怨天尤人，責(zé)怨同事基礎(chǔ)太差，教著做比自己做都慢都累，就在發(fā)帖那天頓悟到這些問題，正是需要我來解決的，我要積極起來，遇事想辦法，不應(yīng)消極更而不應(yīng)放棄，這不是男人應(yīng)有的。我看了大家回的貼，有不少有同感的，有勸加油的，也有勸另謀高就的。其實(shí)那樣就太自私了。我已經(jīng)不是以自我為中心的年齡了。一是有老婆有家庭，有雖平淡但還算穩(wěn)定的生活，豈能輕易破壞，二是不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，不忍失信于人，那樣太自私，太殘忍。

計(jì)量確實(shí)是一份基礎(chǔ)工作，沒什么技術(shù)含量。但作為一份職業(yè)，也是有成千上萬的人靠她生活。我大學(xué)畢業(yè)入的這行，無所謂技術(shù)還是管理，無所謂和同學(xué)差距，我不后悔。

zeroline 發(fā)表于 2016-9-2 09:46
計(jì)量行業(yè)太陳舊了，從秦朝就開始了，所以很多方面已經(jīng)深入人心，就不受重視了，像新興行業(yè)環(huán)保，疾控之類國(guó) ...

計(jì)量上市公司就是圈錢的,到現(xiàn)在為此沒有一個(gè)是真正做計(jì)量的
市場(chǎng)放開沒有真正的監(jiān)管,計(jì)量只有死路一條

加油，同感同感，有時(shí)候焦頭爛額，干脆就不想了，該做事情的時(shí)候好好干，休息的時(shí)候好好休息。

aventador 發(fā)表于 2016-9-2 22:19
。。誒！工作3年工資4500 到手3800-3900在論壇里什么水平！
和大學(xué)的同學(xué)差距越來越大，心煩 ...

我上班20年了，每月工資3100，并已有5個(gè)月沒開了，找到點(diǎn)平衡了沒？

aventador 發(fā)表于 2016-9-2 22:19
。。誒！工作3年工資4500 到手3800-3900在論壇里什么水平！
和大學(xué)的同學(xué)差距越來越大，心煩 ...

不錯(cuò) 了 我都10年才5000 還是技術(shù)部主管  在上海如果租房就活不下去了

moreface 發(fā)表于 2016-9-2 08:27
事業(yè)單位才叫不好管理。。。。
干得多，就是責(zé)任大了，其他也沒見有啥不一樣，
干得少，挺清閑，也沒 ...

貼切！！！現(xiàn)實(shí)情況就是這樣的！！你不愧是高級(jí)會(huì)員！！！！！！！！！

心情不好？加到群里來跟田哥嘮嘮。
其實(shí)也沒啥，人嘛總要或者，比上不足比下有余，是說有人的狀態(tài)。
比爾蓋茨還不是世界首富了呢，我們就過好自己的小日子就行了。開心也是一天，不開心也是一天，為啥不開心的過呢？

各行各業(yè)都會(huì)碰到樓主所說的情況，這和我們國(guó)家的國(guó)情有關(guān)系，重技術(shù)，輕管理。在一個(gè)效益很好的公司，你所看到的都是管理有序，職責(zé)分明，獎(jiǎng)罰合理，你能感受到的是——公平！可這恰恰是很多企業(yè)做不好的，大量引進(jìn)高學(xué)歷人才，又沒有為其規(guī)劃好今后的發(fā)展方向，試想讓一個(gè)一類大學(xué)的畢業(yè)生去從事一干沒底的檢定和校準(zhǔn)，會(huì)留的住人嗎？其實(shí)不是樓主自我要求高，我認(rèn)為這只是對(duì)這份職業(yè)的忠誠(chéng)、責(zé)任，可是碰到的全是消極的、負(fù)面的人和事，才會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的焦慮感。我也曾經(jīng)碰到這樣的情況，最后的解決辦法是：如果你改變不了，你就要學(xué)會(huì)適應(yīng)。所以我從專業(yè)轉(zhuǎn)做管理。另外每一個(gè)人想獲得成功，都會(huì)有一套自己的班子，所以和同事建立良好的合作、信任也是必不可少的條件，這里的信任是指：要充分相信同事的能力，或降低自己的影響力，不要想著就自己會(huì)干，別人只是不想干罷了，大包大攬時(shí)間長(zhǎng)了，會(huì)讓你鶴立雞群，高處不勝寒。也不能老想著和諧，出點(diǎn)問題或許會(huì)讓更多的人來關(guān)注你，包括你的領(lǐng)導(dǎo)。

同感，支持下你，默默的一邊繼續(xù)忙活去，沒你勇氣說出來，只有干出來。

yisongbai 發(fā)表于 2016-9-6 16:50
同感，支持下你，默默的一邊繼續(xù)忙活去，沒你勇氣說出來，只有干出來。

說出來不是憑的勇氣，而是傻里巴機(jī)沒腦子。那天晚上參加同學(xué)聚會(huì)喝多了，半夜稀里糊涂胡亂發(fā)的，其實(shí)八成是生活壓力，發(fā)別的地方了，工作只是一份職業(yè)，不會(huì)影響心情，哈哈哈哈

你喝的什么酒？？？這么好，既不醉人，又能說真話

現(xiàn)在生活和工作壓力都很大