現(xiàn)代企業(yè)的計量工作要求

各位在企業(yè)從事計量工作的同仁，請大家將企業(yè)中計量開展的項目拿出來曬曬．
　　　我們企業(yè)是一大型港資企業(yè)，計量工作主要內(nèi)容有：檢定／校準(zhǔn)，維修及機械精密測量（２Ｄ＼３Ｄ），一些環(huán)境與可靠性試驗．接觸的專業(yè)知識面真的很寬，要求計量員是全方位的服務(wù)，即長／力／熱／電等主要項目都搞，當(dāng)然就談不上很專業(yè)了．所以我認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)是需要復(fù)合型的計量專業(yè)技術(shù)人才，即精通計量專業(yè)知識，又懂各種類型的儀器校準(zhǔn)維修，又能解決測量測試方面的問題，那么才能被企業(yè)認(rèn)可．只有過硬的真功夫，才能做企業(yè)的牛人．

[ 本帖最后由 cansey 于 2008-11-29 14:49 編輯 ]

但是在企業(yè)做計量,待遇都不是很理想,什么都學(xué)什么都做,那么技術(shù)上談不上精

在企業(yè)中作計量就和一個打雜的一樣，沒有不干的活，沒有不操的心，工資還不行。

我在企業(yè)里做計量檢定，活不是很累，時間也寬松。

[ 本帖最后由 duomeiti 于 2008-4-22 17:48 編輯 ]

不同的企業(yè),對計量工作的要求是不一樣的,不同能力的人才得到的待遇肯定不一樣,一個計量主管的工資會比計量員高一到兩倍的.

計量雖然是打雜，但是也很重要，做個優(yōu)秀的計量也不是那么容易。

實際計量員的崗位很重要，主要看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度

有同感，計量工作既簡單又很不簡單，很難做到引人注目

有同感，計量工作既簡單又很不簡單，很難做到引人注目
在企業(yè)中作計量就和一個打雜的一樣，沒有不干的活，沒有不操的心，工資還不行。

做計量的人員如果是計量專業(yè)的畢業(yè)那能力是很全面的

做計量的人員如果是計量專業(yè)的畢業(yè)那能力是很全面的，各方面的知識都會學(xué)一些，因為計量不是維修

其實可以根據(jù)企業(yè)自身的實力和需要，來建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，我們單位建了21項標(biāo)準(zhǔn)，剩下的全部外送檢。

在企業(yè)做計量很難做出成績，管理好了，不出問題好像計量什么活也沒有，出了問題又該說為什么總是出問題，難啊

　　樓主說的很有道理．在企業(yè)做計量確實是不容易．也正因為如此，在企業(yè)里特別是在一些大企業(yè)里做計量的量友，所歷煉的一些事情（不光指技術(shù)上的）遠(yuǎn)比質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的量友要來的多的多！！！所以更能鍛煉人！！！同時對基層的計量狀況有更多的了解！！！
　　２樓說的有道理，事情做多了，技術(shù)修養(yǎng)上難免顧此失彼，因此，我們需要對自己的工作進(jìn)行區(qū)分，分清主次，攻其一點，兼顧一般，我們才能成為一位于公（企業(yè)）于私（自己）均有競爭力的人員！！！
　　另外，在企業(yè)里做計量，要有精明的經(jīng)濟(jì)頭腦：什么該建標(biāo)，什么該委外檢校，要在兩者之間找到一個平衡點！！！老板關(guān)注的永遠(yuǎn)是錢的問題！！！要做到以最小的經(jīng)濟(jì)投入獲得最大的計量利益！！！這樣計量工作開展起來可能效果會更好一些！！！

做企業(yè)的計量工作的確太難了，我們既要做雜家，又要做專家。所謂雜家，就是什麼都要懂，物理的、化學(xué)的、數(shù)學(xué)幾何量的，心理學(xué)、管理學(xué)、社會攻關(guān)學(xué)，要想真正做好計量工作，少了哪一樣都不行。所謂專家，就是在計量學(xué)知識方面必須一專到底，弄得明明白白。就說測量過程控制吧，你得從如何識別顧客要求入手，由顧客要求導(dǎo)出企業(yè)的產(chǎn)品要求，由產(chǎn)品要求導(dǎo)出工藝過程控制要求和測量過程的計量要求，再由這些要求導(dǎo)出測量設(shè)備的計量要求，然后導(dǎo)出計量檢定/校準(zhǔn)過程的計量要求，最后導(dǎo)出企業(yè)最高計量標(biāo)準(zhǔn)器的計量要求，根據(jù)這些導(dǎo)出過程設(shè)計測量方案、校準(zhǔn)規(guī)范、測量過程控制方案、量值溯源系統(tǒng)、測量設(shè)備管理模式、確定是否建標(biāo)等等。至于一項計量器具的具體計量檢定和修理工作也是有永遠(yuǎn)鉆研不透的技術(shù)問題，可以造就我們的某個專業(yè)的計量檢測專家、計量維修專家。計量是一個既古老又年輕的學(xué)科，我們可以大有作為，在這里給了我們發(fā)明創(chuàng)造、施展才華的廣闊天地。可惜的是往往像空氣這樣重要而不被人們所重視和愛護(hù)一樣，計量工作往往也不被領(lǐng)導(dǎo)和員工重視和愛護(hù)。因此，我們千萬不能怨天尤人，就要像14樓說的那樣，“我們需要對自己的工作進(jìn)行區(qū)分，分清主次，攻其一點，兼顧一般，不斷進(jìn)取，我們才能成為一位于公（企業(yè)）于私（自己）均有競爭力的人員”。只要孜孜不倦地努力和追求，我們的目標(biāo)總有一天會實現(xiàn)！

　　呵呵，計量確實不是維修，但維修卻是計量工作中必不可少的組成部分！！！修理技術(shù)的好壞，直接影響著計量人員的聲譽，可以想一想：當(dāng)有人送量個給你修理時，你就說不會修，或是修不好，這樣一次二次多次之后，量具使用者就會看低你，為什么，你解決不了現(xiàn)實問題嘛！！！再說了，修理工作也是計量檢定工作的一個重要組成部分，不會修，你的檢定工作就無法正常進(jìn)行．　如此如此．作為一個計量人員的威信何在！！！
　　修理工作不僅是一項技術(shù)性很強的工作，更是一項能體現(xiàn)計量人員水平的工作，檢定工作做的如何，管理工作做的如何，別人是看不到的或是不大在意的，唯獨你的修理工作別人是看得到的！！！這一點，可能質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的量友體會不深，但相信在企業(yè)中做計量工作的量友會有很深的體會！！！

大家好，本人急需計量檢定規(guī)程，來做檢測設(shè)備技術(shù)要求

　　呵呵，我只聽說過做人有　沒出息　的，沒聽說過還有做某種職業(yè)沒有出息的！！！開了眼界了！！！

現(xiàn)代企業(yè)是需要復(fù)合型的計量專業(yè)技術(shù)人才，但現(xiàn)實中多數(shù)企業(yè)內(nèi)能解決一般測量測試方面問題的人不少，而懂各種類型的儀器校準(zhǔn)維修的似乎只有輩分比較老的師傅才會．

跟打雜的一樣，工資還不如打雜的高

在企業(yè)工作工資待遇太低了才1500元。實際計量崗位很重要，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)布重視，同行共同呼吁。

我們這里也是一樣，領(lǐng)導(dǎo)把我們計量和檢驗等同視之，說是檢驗風(fēng)險大一些，容易出錯，計量不容易出錯，呵呵，我們做計量的敢出錯嗎？

做計量，無論是在企業(yè)還是事業(yè)單位，重視不重視主要還是看領(lǐng)導(dǎo)；一張嘴一支筆嘛！領(lǐng)導(dǎo)重視了該怎么做就沒什么問題了。有些就是事業(yè)單位，對在一線工作的同樣不重視；有獎金的話比一般工作人員還少。你說這是哪門子事呀！

現(xiàn)在做計量的很多企業(yè)都是兼職的，就像打雜的一樣，什么都做。

我們企業(yè)也是這樣，沒辦法老板不重視。