關于企業內校所需的資質

內部校準不一定建標，但內部校準活動一定要滿足溯源性要求，即校準活動使用的測量設備應按期送法定計量檢定機構檢定或校準合格。內部校準人員不一定非要取得檢定員證，但一定要經能力培訓并持有本單位人力資源管理部門的書面確認內部校準員的上崗資質證明。

jeffunic 發表于 2015-11-23 15:31
目前做了測量設備的檢定校準工作，人員資質的培訓單位內部沒有組織，哪些部門組織的培訓可以達到此要求呢 ...

如果你們有向醫藥行業發展的藍圖，計量管理工作還應該考慮GMP、GSP認證的需要，江蘇揚子江制藥集團的子公司幾乎均取得了測量管理體系（原計量管理體系）的認證，你在江蘇，可以向南京海陵藥業有限公司取取經。

浙江省非常明確，2014年實施的《浙江省計量監督管理條例》第二十三條第二款規定，企業可以內部校準，但企業最高計量標準必需建標。
浙江還是比較規范的。
本人認為，校準要么通過實驗室認可，要么用計量標準進行校準，否則所謂的校準太亂了。

       另外，校準人員的要求應該高于檢定員，因為檢定員只是按照規程規定的方法進行操作即可，但校準方法需校準人員選擇確定，同時校準人員人員需對校準結果給出不確定度評定的能力。
       因此合格的校準人員應完全具備檢定員的能力，但檢定員并不一定具備校準人員的能力。

jeffunic 發表于 2015-11-24 10:09
通過實驗室認可是指請具備檢定校準的第三方機構提供相關的計量服務

用計量標準進行校準是指按通過建標， ...

在浙江，法規其實已非常明確，企業內部計量校準可以，但：
1、針對的是非強檢計量器具，強檢的不行；
2、本企業需建立企業最高計量標準，取得計量標準證書；
3、內部校準是用經考核合格的計量標準進行校準的；

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jeffunic 發表于 2015-11-24 10:17
對于這位朋友的解答不知版主是否認同呢

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　　我認為“校準人員的要求應該高于檢定員”的說法并不妥當。“檢定”是法制計量層面的術語，檢定員除了懂得檢定項目的技術，還必須掌握很強的計量法律知識。“校準”是使用單位以量值溯源為目的的自主行為，校準人員只需要掌握校準項目的技術和計量法基本常識就可以了。校準人員需對校準結果給出不確定度評定的能力，同樣檢定人員也需要對檢定結果給出不確定度評定的能力。內部校準人員培訓只要有能力的培訓人員或機構（包括用人單位自己）均可，本單位人力資源管理部門認可培訓效果。檢定人員則必須由具有培訓資質的機構組織培訓，由政府計量管理部門認可培訓效果。

看了半天，我想弱弱的問一下，是不是企業內部所有測量設備（除強制檢定外）都可開展校準，都說校準就可以不建標了？使用的校準裝置溯源到上級計量機構就行了？那么校準依據是什么？是規程嗎？

jeffunic 發表于 2015-11-25 10:32
在企業內部校準這個應用方面，經過社會相關認證機構培訓的內校員和計量部門培訓的計量檢定員，兩者的權限 ...

　　我認為，在企業內部校準是企業為了測量結果的溯源需要而開展的計量活動自主行為，相關認證機構或企業自己及其他有能力培訓的機構和老師培訓的內校員和計量部門培訓的計量檢定員，只要經考核具備所開展校準項目的能力，同樣都可以開展內部校準工作。內部校準員的校準工作權限是一樣的，關鍵的一點是必須獲得本企業人力資源管理部門書面認可的內部校準員上崗資質證明，內部校準員應該在上崗資質證規定的校準項目內開展校準工作，但不能開展檢定工作或對外開展校準服務。

jhjczx 發表于 2015-11-24 10:18
在浙江，法規其實已非常明確，企業內部計量校準可以，但：
1、針對的是非強檢計量器具，強檢的不行；
2、 ...

3、內部校準是用經考核合格的計量標準進行校準的；
考核合格的計量標準是不是指已建標的計量標準？