討論下對當前計量技術機構績效工資改革有何看法？

看大家說的熱鬧，我也來說一句：
我在的計量所就按所謂的績效工資實施了——上面給一個指導線人均XXXX元， ...
jojo 發表于 2013-9-26 20:22

   如果這樣的話，員工沒積極性，愛做不做。反正收入又沒區別，真正這樣執行，將來肯定是出現像XX公社一樣消極怠工的狀況

績效其實就是吃大鍋飯，如一個工作經驗豐富的一線檢測人員，他的工作量是遠遠高于一個沒工作經驗甚至沒檢測能力的人員的工作量的，前者所作出的貢獻，有時候是數倍于后者，但是倆者之間的績效相差不大甚至是一致的，以現在的物價消費水平，前者的年薪僅僅高于后者年薪數千元有時候甚至差額都可以忽略不計，實際上是嚴重挫傷肯學肯干的人員積極性，鼓勵不肯不肯學的人員。

回復 12# ntjlsdyy

不收費的話到那個時候就比現在的績效改革更慘了，連低保的水平都不會給你的，你的想法真的幼稚的可以！

回復 27# 海狼


    其實在事業單位根本不看貢獻量來決定收入的，在這個浮躁的社會里只要相信這個“能干的不如能混的”，學的再多懂的再多也就是一個干活的，哪些指手畫腳的都比你懂的多的日子過得好。相信這個是真理。

回復 29# czjl191
比較同意這個觀點,但一個人對做事一種態度,還是做自己更真實些吧

回復 14# guojunguo


    同感