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[概念] 有關人員比對能力驗證的評價

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1#
攻擊核潛艇 發表于 2013-6-4 10:28:54 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
考核組要求做人員比對,請問:兩位檢定員用同一套計量標準對同一個工作計量器具進行檢定,請問如何對兩個檢定員的能力進行驗證?還有。這種能力驗證與實驗室間比對的評價程序有無共同之處?為什么?
2#
mym20 發表于 2013-6-4 13:55:56 | 只看該作者
是1069的考核么?1069條文6.2對人員有能力驗證的要求,及檢定人員獲得檢定員證后,必須進過本單位的能力驗證然后證明其能夠上崗才能授權。就是看其檢定過程及數據處理等,然后要有文字性的記錄。實驗室間的比對是看每個實驗室的檢定結果及不確定度。
3#
 樓主| 攻擊核潛艇 發表于 2013-6-5 09:56:45 | 只看該作者
在計量授權中,除了現場試驗,專家組要求做人員比對試驗,并需要做數據分析,那么,如果需要這樣做,那么兩個檢定員做好的數據應如何分析
4#
mym20 發表于 2013-6-5 13:55:25 | 只看該作者
這個倒么有碰到過,專家組也沒有明說么?是不是可以用期間核查的留樣再測法?
5#
brillrant 發表于 2013-11-18 13:54:53 | 只看該作者
如果人員比對時En大于1后該怎么跟專家老師說呢?哪位大神告訴下謝謝了
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