質(zhì)量官質(zhì)量管理的“尚方寶劍”

近日出臺的《安徽省首席質(zhì)量官管理辦法（以下簡稱《辦法》）》，為企業(yè)的首席質(zhì)量官賦予了質(zhì)量管理的“尚方寶劍”。
    《辦法》規(guī)定首席質(zhì)量管的崗位權(quán)限至少應(yīng)包括以下幾個方面：企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略和計劃的建議與實施權(quán)；企業(yè)質(zhì)量相關(guān)的經(jīng)營決策權(quán)和質(zhì)量活動相關(guān)經(jīng)費的管理權(quán)；企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量安全“一票否決”權(quán)；企業(yè)質(zhì)量建設(shè)的績效考核權(quán)；企業(yè)品牌和質(zhì)量文化的組織創(chuàng)建權(quán)。
    《辦法》還規(guī)定企業(yè)可以根據(jù)情況，賦予首席質(zhì)量官相應(yīng)的崗位待遇，至少應(yīng)當包括享有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)副職的崗位待遇；享有參加繼續(xù)教育的優(yōu)先待遇；享有推薦相關(guān)部門表彰獎勵的優(yōu)先待遇。
    據(jù)介紹，《辦法》，從崗位條件、職責(zé)權(quán)限、培訓(xùn)教育、監(jiān)督管理等方面對首席質(zhì)量官工作進行規(guī)范，按照“企業(yè)推薦、政策激勵、嚴格培訓(xùn)、服務(wù)優(yōu)先、分步實施”原則，列出企業(yè)首席質(zhì)量官工作的推進計劃，加強跟蹤服務(wù)，廣泛借鑒先進發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗，積極開展交流活動，確定重點示范企業(yè)，持續(xù)抓好首席質(zhì)量官繼續(xù)教育，建立首席質(zhì)量官人才庫和穩(wěn)固的師資隊伍，充分發(fā)揮新聞媒體作用，大力宣傳首席質(zhì)量官制度的目的、作用和成效，形成濃厚的工作氛圍，推動企業(yè)首席質(zhì)量官工作向縱深開展。《辦法》還要求省內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)5年內(nèi)逐步建立首席質(zhì)量官制度。
    安徽省質(zhì)監(jiān)局相關(guān)負責(zé)人表示，地方推行首席質(zhì)量官制度工作作為質(zhì)量強市示范城市、知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)示范區(qū)的考核內(nèi)容之一；企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度納入評價企業(yè)名牌產(chǎn)品、卓越績效、質(zhì)量信用、質(zhì)量獎勵的重要內(nèi)容。
    《中國質(zhì)量報》
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