質量官質量管理的“尚方寶劍”

近日出臺的《安徽省首席質量官管理辦法（以下簡稱《辦法》）》，為企業的首席質量官賦予了質量管理的“尚方寶劍”。
    《辦法》規定首席質量管的崗位權限至少應包括以下幾個方面：企業質量戰略和計劃的建議與實施權；企業質量相關的經營決策權和質量活動相關經費的管理權；企業內部質量安全“一票否決”權；企業質量建設的績效考核權；企業品牌和質量文化的組織創建權。
    《辦法》還規定企業可以根據情況，賦予首席質量官相應的崗位待遇，至少應當包括享有企業領導副職的崗位待遇；享有參加繼續教育的優先待遇；享有推薦相關部門表彰獎勵的優先待遇。
    據介紹，《辦法》，從崗位條件、職責權限、培訓教育、監督管理等方面對首席質量官工作進行規范，按照“企業推薦、政策激勵、嚴格培訓、服務優先、分步實施”原則，列出企業首席質量官工作的推進計劃，加強跟蹤服務，廣泛借鑒先進發達地區的經驗，積極開展交流活動，確定重點示范企業，持續抓好首席質量官繼續教育，建立首席質量官人才庫和穩固的師資隊伍，充分發揮新聞媒體作用，大力宣傳首席質量官制度的目的、作用和成效，形成濃厚的工作氛圍，推動企業首席質量官工作向縱深開展。《辦法》還要求省內規模以上企業5年內逐步建立首席質量官制度。
    安徽省質監局相關負責人表示，地方推行首席質量官制度工作作為質量強市示范城市、知名品牌創建示范區、優質產品生產示范區的考核內容之一；企業建立首席質量官制度納入評價企業名牌產品、卓越績效、質量信用、質量獎勵的重要內容。
    《中國質量報》
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