一個(gè)驚喜！一個(gè)發(fā)現(xiàn)！

我是一家國內(nèi)大型汽車公司的計(jì)量負(fù)責(zé)人，我們這里有專門的計(jì)量中心，有搞計(jì)量管理、計(jì)量校準(zhǔn)、精密測量的。讓我感到很矛盾是每年計(jì)量或測量學(xué)科畢業(yè)的院校生有很多人，但我們總是招不到合適的人才，很多人畢業(yè)了找不到工作，像我們這樣急需人才的單位確又招不到人，真是很奇怪的現(xiàn)象。
我個(gè)人認(rèn)為計(jì)量行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)性太小了，大部分專家集中各計(jì)量院或國家檢測中心內(nèi)，如何才能找到更多的精英來擴(kuò)展我們的業(yè)務(wù)呢？如何才能讓我們的計(jì)量同行們找到自己更大的發(fā)揮空間呢？
我今年用了同事的用戶名登陸到這個(gè)網(wǎng)站，這里真是一個(gè)不錯(cuò)的交流平臺。我平時(shí)在工作中有很多具體的技術(shù)問題需要和專家們進(jìn)行磋商，但苦于找不到人交流，我們國家的計(jì)量行業(yè)實(shí)在太落后了，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上工業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要，真心的期待有朋友能對我進(jìn)行指導(dǎo)，真心的期待有學(xué)識有理想的朋友和我并肩戰(zhàn)斗！
我的聯(lián)系電話  0553-5923053

歡迎大企業(yè)的計(jì)量人士來交流學(xué)習(xí)

不是大家不愿意到企業(yè)里搞計(jì)量，其實(shí)在企業(yè)里搞計(jì)量能學(xué)到不少新東西，只是企業(yè)里搞計(jì)量的不受重視，待遇太低，沒啥前途，還不如去專門的計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)特別是法定計(jì)量機(jī)構(gòu)，收入有保障。

我來到計(jì)量論壇是也有同感，和一樓的同學(xué)一樣，大家可以在這個(gè)論壇里互相學(xué)習(xí)

非常同意樓主的意見,頗有同感!在能學(xué)習(xí)的同時(shí)我也希望在這里能和大家有良好的溝通!

計(jì)量工作很細(xì)致，要有責(zé)任心才行啊，不一定光有學(xué)歷就行的

最主要的是薪資的問題。

有在北京企業(yè)需要招聘計(jì)量人員的嗎？

我覺得在企業(yè)里學(xué)不到東西，尤其是象我們單位這樣委外校驗(yàn)的。嘿!?

我也想了解下，你們公司的薪酬是多少呢。

企業(yè)里學(xué)到的計(jì)量也是蠻多的,其實(shí)計(jì)量和我們做的9000等模式不會(huì)太大,都是從前期的一個(gè)模式分出來的,計(jì)量的工作與國家的各單位接觸較多,所以關(guān)系的疏通較重要,流程由于國家的參與,較固定,在企業(yè)里就靈活的多

樓主是奇瑞汽車的 他在招聘版里發(fā)過貼啊
我感覺企業(yè)主導(dǎo)的計(jì)量方面的研究好象幾乎沒有吧
主要就是一樣檢定校準(zhǔn)和內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室吧
省市一級的計(jì)量機(jī)構(gòu)也主要在掙錢 搞研究的很少
絕大部分的研究任務(wù)集中在中國計(jì)量院
每年國家的投入是2個(gè)億 目前不是專家少人才少
是大家心思都不在研究上 而在努力掙錢上
上頭每年有多少萬的任務(wù)指標(biāo)壓著你 沒辦法啊

現(xiàn)在的計(jì)量事業(yè)單位和收入掛鉤后，缺少了科研項(xiàng)目的開展，這種工作應(yīng)該向國際靠攏，成為公益性質(zhì)的單位，全力搞科研走在企業(yè)前面，為民計(jì)民生保駕護(hù)航

我是計(jì)量后輩，跟專家人才差距相當(dāng)?shù)拇螅嫘南雽W(xué)習(xí)計(jì)量。我搞長度、壓力計(jì)量，由于種種原因，我們計(jì)量站接觸的新產(chǎn)品很少，幾乎都是七八十年代的技術(shù)，尤其長度計(jì)量，很希望從大家那里見識到更多新產(chǎn)品及其檢定校準(zhǔn)方法。

企業(yè)計(jì)量基本上送外校，很少去建立自己的計(jì)量實(shí)驗(yàn)室。最多有長度計(jì)量了，我們這邊就是這樣，感覺沒有太多新東西去做，能到這里與大家學(xué)習(xí)交流是我的一大樂趣了。
煩請大家多指教了！

如果是在大公司或者工作人員素質(zhì)比較高的單位企業(yè)上班 計(jì)量工作還是可以比較好的開展的 但是在工人甚至連領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)集體偏低的地方 想搞好計(jì)量工作是比較困難的事情 有些人會(huì)認(rèn)為計(jì)量部門只是擺設(shè) 做給外人看的 計(jì)量人員本身也是進(jìn)退兩難 嚴(yán)格按照規(guī)定或指標(biāo)卡工人不愿意 甚至?xí)c你產(chǎn)生矛盾 不卡產(chǎn)品不合格 流放到市場是危害 而且良心上說不過去 總之難啊

我認(rèn)為計(jì)量研究就應(yīng)該是國家搞才對。
企業(yè)應(yīng)該把重點(diǎn)放在計(jì)量儀器精度的提高上，也算是對計(jì)量研究的貢獻(xiàn)。

對于在哪可以學(xué)東西  我覺得只要自己想學(xué) 不管在哪都可以學(xué)
   但是人總是懶惰的
  所以有個(gè)好的氛圍也就顯得重要了

也木海峰的觀點(diǎn)有代表性，沒有辦法的事，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)從上面下來的，最后落到每個(gè)項(xiàng)目，大家忙于出差和出證書，哪 有心思在研究上 ，完不成任務(wù)一標(biāo)否決。任務(wù)還上漲|!
上面的領(lǐng)導(dǎo)、下面的領(lǐng)導(dǎo)、我們檢定員，大家都 不容易呀
生存是第一位的|!

由于我們屬于民營企業(yè)，對于業(yè)績更是重中之重了！平常更是不愿意你在那不動(dòng)。眼界在那里，你如何去突破？？

如果說你們這個(gè)公司的待遇比較的，我倒是想跳槽。我在計(jì)量所干了三年了

0553-5923053????
安徽淮南的? 淮南有大型汽車公司嗎?

我們公司的計(jì)量器具都是委托外校的，也學(xué)不了什么東西，待遇又不高

計(jì)量行業(yè)和其它行業(yè)一樣，要想成為一名水平可以的技術(shù)人員，不是光有個(gè)學(xué)歷就行的，即使是計(jì)量學(xué)院畢業(yè)的也一樣，要有個(gè)積累的過程，工作后還需要不斷地學(xué)習(xí)，達(dá)到地方上的專家級，沒有個(gè)十年八年是不太現(xiàn)實(shí)的。

學(xué)歷和能力同等重要