壓力表開具檢定證書,有效期是一年???????????

回復 26# 好人多助

  《通知》第2條“凡連續兩個檢定周期檢定合格率低于95%計量器具主要計量性能指標或某臺(件)計量器具連續兩個檢定周期主要計量性能指標不合格的，法定含授權計量檢定機構可以根據相關的規程，結合實際使用情況適當縮短其檢定周期，但縮短后的檢定周期不得低于規程規定的檢定周期的50%。縮短檢定周期的工作計量器具，若連續兩個檢定周期檢定合格率在97%以上(含97%)或三次檢定合格，應當恢復執行規程規定的檢定周期。”該條規定了縮短周期的兩項基本原則，其中的藍色字體部分是針對單件器具的，簡單易行，值得推廣應用。紅色部分是針對批量器具進行的統計，并未說明具體的統計方法、統計范圍和數學模型。至今為止我還沒有看到哪個單位用該指標來調整周期的成功案例。究其原因，個人認為主要有以下幾點：
    1、從統計范圍來說，究竟是統計公司所有計量器具，還是分部門進行統計？如果是對全公司所有器具進行統計，樣本數相當大，幾乎不可能低于95%。如果是分部門進行統計，則各部門的統計樣本數量懸殊非常大，多的有幾百上千，少的只有幾件。導致樣本數量少的部門，合格率指標波動非常大。例如：甲部門有5件器具，只要有1件不合格，則合格率只有80%，而乙部門有器具1000件，即使有3件不合格，合格率也能達到99.7%。
    2、如果連續兩個周期合格率低于95%，但未出現單件器具連續兩個周期不合格的情況。那么是不是將所有被統計的器具的周期都縮短，還是將第一個周期不合格的器具周期縮短，或是將第二個周期不合格的器具周期縮短呢？
    3、從統計時段來說，計量器具的周期各不相同，同類器具在不同的場合周期也不盡相同，即使在同一場合，新購置的器具與舊器具的周期也不一定相同。短的有3個月，長的又2年。如果對所有器具都統計一個周期才得到一個周期的合格率，則耗時可能長達1至2年。期間有的器具已經檢了7至8個周期了，有的器具只檢了1個周期。這樣的統計指標對調整周期來說還有何實際意義呢？這么看來，只能是按檢定周期相同的器具分別進行統計(不分器具類別和使用部門)。如果出現連續兩個周期合格率低于95%，但每次的不合格器具都是不同類別和不同使用部門的，又該如何去調整周期呢？
    4、“主要計量性能指標不合格”這句話實際工作中有的情況很難立即判斷。例如：某儀器因保險絲損壞，或某設備因某個繼電器損壞，導致無法正常工作而無法檢定。一時又無法修復，待修復后檢定有可能合格，也有可能不合格。那是不是要等這些器具修好后才能確定哪些器具該調整周期呢？還有的情況是器具損壞嚴重，無法修復和計量，直接報廢，這種情況是否納入合格率的統計呢(因為未檢定，故得不到主要計量性能指標)？另一種情況是“限用”，如萬用表電流檔不合格，但使用部門從來不用該參數檔。像這種情況究竟算合格呢？還是算不合格呢？算不合格嘛過于教條，資源不能充分利用。算合格嘛又與所謂的規定相悖。
    5、“縮短檢定周期的工作計量器具，若連續兩個檢定周期檢定合格率在97%以上(含97%)……”這句話是針對縮短檢定周期的工作計量器具的，如何對這部分器具進行統計，沒有具體方法和數學模型。

精密壓力表檢定規程上是1年；彈簧管式一般壓力表、壓力真空表和真空表的檢定規程上是半年！

檢定證書上的檢定周期第三方檢測機構都是按檢定規程做的，至于把壓力表放在A類做強檢，還是B類按公司實際情況周期檢，C類一次性檢定，這都要看具體情況的！

回復 31# 好人多助

按管理原則“統一領導、分工負責、分級管理”就行了，不同部門或區塊可以分開管理， ...好人多助 發表于 2012-10-8 16:56

領導、分工、負責、管理，這些都是計量部門的事兒，器具的使用單位是不會去做“合格率”指標的統計和分析工作的，用戶的職責就是正確使用計量器具、按期送檢，以及對使用失準器具進行測量過的數據的有效性進行評估與確認。因為規定了所謂合格率不能低于95%，所以我們只能對一定時段內到期的(如一個月之內)，且檢定周期相同的(如檢定周期都為6個月)計量器具(并非只對一類器具)進行統計。為何要這么做呢？因為檢定周期為6個月的器具，每個月都有到期的，要統計所有周期為6個月的器具一個周期的合格率，至少得半年時間。要統計兩個周期的合格率指標，那就得花一年的時間。即使連續兩個周期的合格率低于95%，又如何確定哪一件器具該縮短周期呢？如果要統計9個月的、12個月的，那時間就更長。當然還可以縮小統計范圍(如：按部門統計或按使用場合統計)。但限制條件越多，則參與統計的樣本數就越少，失去了統計的意義，所得到的結果不具有代表性。

個人認為，調整周期是針對單件器具而言的，它受到器具的使用頻度、環境條件、新舊程度，以及使用人員的操作維護等因素的影響。而“合格率”這一統計指標，只能反映一定范圍、一定時段或一定條件下的現場在用器具的完好情況，并不針對某件器具。因此不便作為調整周期的依據，它只是以上紅字部分原因在這一指標中的客觀綜合反映，以便計量管理部門針對這些情況深入現場考察驗證，從而采取相應的措施(縮短周期只不過是其中的一項措施)，以提高“計量器具一次受檢合格率”這一指標。

檢定證書開半年，肯定是不正確的。
使用單位可以根據使用場合，制定管理辦法，周期可以更改。

有些問題也要特殊對待，我有一個客戶就跟我抱怨關于壓力表這塊檢定周期太短，企業建標在總廠，還有四個分廠，壓力表在地上、半空、機器上，就是單單把所有壓力表都卸下來就需要一段時間，還有的機器不能停機，所以非常麻煩。

精密表示不超過一年哦！

不對吧？
我們公司的壓力表開具的證書有效期一般是半年
有的還是一個季度開一次的

從證書看的出這是一塊普壓表，國家規定是不能超過半年檢定一次，精密壓力表是一年。我個人認為此證書還是有問題的。

規程上規定是半年，但半年太短了，表頭拆卸頻繁，對接頭也不好

回復 5# 規矩灣錦苑

請教版主 我們用在車間的測量進水管水壓的壓力表 作用不大 檢定周期 定為了B級2年1檢，可是證書有效期到了，國外客戶審核 抓住這個問題非問出個所以然來，這個怎么解釋啊？！

檢定證書上的檢定周期只能比規程里規定的短   不可以超過規程規定的時限

校準證書的校準周期可以根據實際情況定制

《計量法》第十條：計量檢定必須執行計量檢定規程。“必須執行”個人觀點就是不折不扣按部就班地按照檢定規程。既然規程規定“一般不超過半年”，那就只能開半年。如果有“非一般的”那必須通過一系列手續才能進行，例如根據相關規定的計算和機構領導或者質量、技術負責人的確認方可進行，就像JJF1069中 7.3方法確認一樣，不是簡單的根據客戶要求開一年還是開半年。

回復 39# wuhuaguo54321

　　為什么不引用國家標準GB/T19022-2003中的“計量確認”概念呢？實施了計量確認的概念后，隨之也就可以采用“計量確認間隔”的概念。
　　“檢定周期”相當于對測量設備“體檢”結果的有效期，而“確認間隔”相當于測量設備“上崗證”的有效期。一個人憑上崗證而不能憑體檢報告上崗工作，一件測量設備同樣要憑“確認標識”投入使用而不能憑檢定合格證投入使用（國家強制檢定的例外），這就是GB/T19022對計量管理工作的新觀念。
　　檢定周期無法更改，因為檢定周期是法規規定的時間間隔，你們把壓力表檢定周期期長修改為2年是不合法的。根據國家標準的新觀念，計量確認間隔卻是使用單位對測量設備能夠在現場使用多長時間的時間間隔規定，使用單位完全有權依據實際情況確定和調整。員工招聘時，體檢報告將被存檔備案，發給上崗證上崗，同樣測量設備計量確認時，檢定證書或校準報告也只能存檔備案，簽發計量確認標識投入使用。員工在上崗證有效期內，按規定可能安排一次或多次體檢，也可能發給上崗證后不再體檢，上崗證一直有效直至退休。同樣測量設備在計量確認標識有效期內，按規定可能安排一次或多次檢定/校準，也可能從此不再檢定/校準，直至損壞。這就是測量設備可以按ABC分類分別規定計量確認間隔的理論依據。