對公司無言了

回復 18# arale7


    說明你月收入至少在5位數以上。

一年半了，我們的設備還不齊全呢，更別說什么驗證什么什么的了
哎，領導不重視=P啊

你公司在蘇州嗎？電話？

阿有電話？

學習一下，可以嗎？

我要實驗室，誰買給我

回復 16# yisongbai


    只要有希望，就不能放過

回復 10# 小麗
贊成~~我們也是這樣悲催  做得好是你分內應該的，但是做得不好就是你的錯，就得挨罰

在網上發帖，小心領導找你麻煩

在網上發帖，小心領導找你麻煩

也許還冒到時間
等一下再說吧！

同悲。。。
想當年9個電學項目，從典型報告，操作規程，不確定評定。。。。一大批資料的編寫。在CNAS評審前一個月連續上班了20多天，每晚都要9  10點才回到家。自己的努力與付出并沒得到獎勵或贊同。計量人太累了，喜歡計量，但不想從事第三方的計量工作，所以選擇了企業內部計量。。。。

回復 38# sinaweibo


    蘇州馬爾的實驗室聽人說過，好像就1、2個人的樣子（實際在實驗室的工作，有好多的校準人員都在其他部門工作的，就是屬于兼職一樣的），中國人在主事，都這樣，也符合國情。

蘇州馬爾的實驗室通過的項目比你們的多，但活兒并不多，而且會的人也走了不少，現在都是新手，忙不過來。最近聽說從華測的蘇州實驗室挖了一個人過去，不知道是不是一個熟手。

哈哈哈~我們公司本來說業績上來了要加發一個月工資的，可說了幾個月都不見那加發的去了哪里！哈哈~

老板都這樣，累死累活完成了，他不會看你辛苦的過程，只看結果，完成了那是必須的，要不請你來是干什么的：相反，做不好，就是你不夠努力，工作不認真，第一線的悲催

我很能理解其中的郁悶。
我們也是建立了5項國防科工委最高標準認證，領導說這都是應該做的工作，連亮點都算不上。

管做什么，態度很重要，如果連領導和負責人都不太在意的話，下面的人做事也沒有勁，失去民心也

嗯，至少有點獎勵吧，即使是精神上的

我很能理解其中的郁悶。
我們也是建立了5項國防科工委最高標準認證，領導說這都是應該做的工作，連亮點都算不上。

也許還冒到時間
等一下再說吧

發泄一下委屈和不滿是完全理解的，建議大家多換位思考，理解萬歲！

沒金幣了，打醬油路過。