對公司無言了

最近，通過實驗室各位的努力通過了cnas的認(rèn)可，但公司一點表示都沒有，至少得慶祝一下，讓我們這些忙了這么長時間的人有點郁悶。

嗯，至少有點獎勵吧，即使是精神上的

哎呀,公司現(xiàn)在有困難,你應(yīng)該理解一下.呵呵,領(lǐng)導(dǎo)都是這樣說的.

領(lǐng)導(dǎo)說檢查中有問題，就要扣獎金，即使通過了也不行。。。不許有一點紕漏。。。

CNAS就這么重要嗎？

繁瑣的過程，沒有慶賀有點悲催

還是靠技術(shù)或跑市場掙錢吧，畢竟，通過CNAS只是市場準(zhǔn)入的“敲門磚”。

是應(yīng)該慶祝一下 沒功勞還有苦勞呢 老板不厚道

不管做什么，態(tài)度很重要，如果連領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人都不太在意的話，下面的人做事也沒有勁，失去民心也

老板都這樣，累死累活完成了，他不會看你辛苦的過程，只看結(jié)果，完成了那是必須的，要不請你來是干什么的：相反，做不好，就是你不夠努力，工作不認(rèn)真，第一線的悲催！

沒功勞有苦勞，沒苦勞還有疲勞呢！
工程師介紹幾個來我這咯！呵呵

公司可能還有更大的事要辦暫時把這事給落下，秋后一起算。

呵呵
我們也是剛通過CNAS復(fù)評審
評審前天天晚上晚上加班倒凌晨，每天睡覺5個小時就
今天才休息
評審老師開末次會議了
還不知道公司會不會有什么表示的

哪個單位都一樣。我們2月份通過評審，也是一樣，領(lǐng)導(dǎo)連一句表揚的話都沒有，更別提什么慶祝之類的了。

個人有能力提升就行了，資本還是自己的好，老板的錢在老板手上

回復(fù) 11# 飛天蛤蟆


    這也能挖墻角阿!!!!

在不同單位過了5次CNAS，從來沒有過獎勵，上個月這次還是我自己掏腰包請大伙吃飯，擺了五桌。老板都是應(yīng)該這是本職工作，應(yīng)該的

在不同單位過了5次CNAS，從來沒有過獎勵，上個月這次還是我自己掏腰包請大伙吃飯，擺了五桌。老板都是應(yīng)該這是本職工作，應(yīng)該的

公司剛開過半年度會議，公司表彰了其他整個部門及其他部門的個人，實驗室沒有輪到一個。
看來公司根本就沒有重視實驗室，悲哀。

題內(nèi)功夫與題外功夫的區(qū)別。沒什么好奇怪的。

會不會是放在年終獎里 等等看 不過 老板都是很摳的

樓主，摸摸

都是一樣苦比的孩子啊。

我們也沒有

樓主受苦了，呵呵

都是一樣的苦命人

同悲。。。