績效工資改革你們都改了嗎 都是什么情況

我們據(jù)說是到2014年績效，到時(shí)再看吧。

事業(yè)單位越改越好，企業(yè)只能干看著

回復(fù) 1# hi209


    四川地市級(jí)計(jì)量所的高級(jí)工程師，我認(rèn)識(shí)好幾個(gè)，他們的工資全額也不過才1800左右。我們所最高工資都沒超過1900的。

回復(fù) 53# 海狼
       版主說的是基本工資吧？

回復(fù) 54# xuwenl


    我說是不扣除三金的工資總額。當(dāng)然了，公務(wù)員有陽光津貼，事業(yè)單位要么是參公，要么有獎(jiǎng)金的，不然，以現(xiàn)在的物價(jià)水平，這點(diǎn)工資養(yǎng)自己都艱難啊。

回復(fù) 55# 海狼
       呵呵，版主這么說就合理了。

績效工資，按照業(yè)績目標(biāo)完成情況而定，江蘇省文件明確規(guī)定，基本限額+浮動(dòng)比例！！
具體拿到手還不知道呢！肯定不止這個(gè)數(shù)。要是這么個(gè)工資水平，讓員工怎么還房貸，怎么養(yǎng)孩子？？

差不多吧，省直管好一點(diǎn)，有點(diǎn)獎(jiǎng)金

我們這邊2/3的工資都變成績效,還有績效二次分配!

我們這邊09年就開始了，死工資，撐不死，當(dāng)然也餓不死，目前的工作狀態(tài)是等著退休，沒有積極性。

回復(fù) 1# hi209


    計(jì)量在中國不被重視的，績效嘛，想個(gè)方法來管理你的，可以名正言順的扣錢。。。

就這一個(gè)西瓜，研究咋分吧

不管怎么改，在其位謀其政才是出路，否則就乘早走人另謀出路

我們這邊（湖北）績效工資改革一直沒到位，大家都還是吃大鍋飯吧

回復(fù) 17# 藍(lán)色石魚兒


    為什么不受到重視啊

我們這也從來沒聽說有獎(jiǎng)金，樓主還發(fā)過獎(jiǎng)金，羨慕啊。

任何單位都有肯干肯學(xué)能力強(qiáng)的，也有不肯干不肯學(xué)能力差的，可績效都是一樣的，這樣的績效實(shí)際上就是吃大鍋飯，逆淘汰，打擊努力工作的，而鼓勵(lì)不努力工作的。

河南這里沒有績效工資嗎？不知道

績效是種趨勢(shì)，但是看了各位的工資，我感覺我好像生活在朝鮮。

是孫子都坑爺呀，快退休了還要聽孫子們擺布

績效與獎(jiǎng)金才是關(guān)鍵的！！

事業(yè)單位都是鐵飯碗，情況不能這樣吧？