績(jī)效工資改革你們都改了嗎 都是什么情況

回復(fù) 19# 宜興老管


    老兄，你是省級(jí)計(jì)量的還是市級(jí)計(jì)量的？太高了吧，別讓沒進(jìn)過質(zhì)監(jiān)的流口水拉！

沒績(jī)效啊沒績(jī)效，完全看領(lǐng)導(dǎo)

績(jī)效工資應(yīng)該有績(jī)有效吧！如何體現(xiàn)，那就看各位領(lǐng)導(dǎo)的了。

樓主說清楚是哪里啊，內(nèi)地和沿海地區(qū)的消費(fèi)水平不一樣，如果是這個(gè)工資，那北上廣深的同行們?cè)趺礃踊睿?/td>

那些省的計(jì)量單位實(shí)行績(jī)效工資改革啦。

多做沒錢了

現(xiàn)在是績(jī)效熱潮時(shí)期：無論國(guó)營(yíng)、私營(yíng)企事業(yè)單位都在搞，我們?cè)趯?shí)施“胡八一（8+1）”模式！

我們這里一直都是按照系數(shù)來拿的

肯請(qǐng)大俠們指導(dǎo)一下：作為事業(yè)單位能否拿十三個(gè)月工資？而同單位的公務(wù)員有十三個(gè)月工資！（湖南邵陽，縣屬質(zhì)監(jiān)）

改了好，可以專心鉆研技術(shù)，不必天天叮著經(jīng)濟(jì)指標(biāo)了，企業(yè)也少了意見

不知道啥情況，還沒說改

樓主哪里的?

回復(fù) 34# xsamwsy


    作為省屬事業(yè)單位肯定拿十三個(gè)月工資，如果被評(píng)上省級(jí)精神文明單位，還可以拿到14個(gè)月的工資。至于縣里的情況不是很了解，估計(jì)關(guān)鍵看單位領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)的意志。

沒實(shí)行，什么情況啊！

不知道是什么情況！

我們這貌似實(shí)行了，現(xiàn)在去送檢個(gè)東西，催著干就慢吞吞的，不催你就等吧，半年還是扔在那，都沒有積極性了，杯具

不被重視，不被尊重的行業(yè)

各省市的情況不同

樓主那里的呀？？？？？、

我是武漢的，國(guó)防系統(tǒng)的二級(jí)站，我們的高工也就三千出頭，沒有獎(jiǎng)金什么的，現(xiàn)在根本就不想做事了都

只要夠用就可以咯！！

樓上們的工資都高吶…羨慕

計(jì)量部門嘛，個(gè)個(gè)都會(huì)算，但領(lǐng)導(dǎo)是最會(huì)算的

各位同仁的工資水平低只能說明一個(gè)問題，那就是國(guó)家根本不重視技術(shù)、不重視計(jì)量。

樓上的說的有同感，計(jì)量技術(shù)工作是一線工作，人辛苦但拿錢又不多，讓人沒信心啊