部分人大代表政協委員呼吁我國應盡快開考高級質量工程師

兩會期間，全國人大代表王卉、管國芳，全國政協委員唐曉青等建議，在目前我國質量人才匱乏，特別是高端質量人才嚴重缺失的情況下，開考高級質量工程師，為保障經濟發展、促進質量進步培養人才。
    對比：差距明顯
    最新調查數據顯示，截至2011年，全國共有58.6萬人參加質量專業職業資格考試，10.2萬人取得了初、中級職業資格，成為保障質量安全的骨干力量。但同時，我國質量工程師不夠用的問題也相當嚴重：平均每10億元產值擁有質量資格證書數僅為2.14張，每萬名就業人員擁有質量資格證書數僅為1.23人。這與美國3億多人口就有近10萬名質量工程師相比，存在著明顯的差距。
    來自云南的管國芳介紹，美國等發達國家的經驗證明，實施質量專業技術人員職業資格制度，是保障質量安全、維護國家形象的重要手段之一。“建設質量強國，關鍵在人。”陜西黃河集團公司的王卉認為，培養一支高素質的質量專業技術人才隊伍，是守住質量安全底線、促進質量發展的前提和基礎。“因此，必須在質量人才，特別是高端質量人才培養和制度建設上做好工作。”
    原因：三方制約
    一方面是國家對于質量工程師隊伍的需求量很大；另一方面，質量工程師的缺口也十分嚴重。是何原因造成了這種局面？
    首先是質量從業人員比例偏低。據江蘇省南通市有關機構2011年的調查，大中型制造企業從事質量工作的人員僅占到企業總人數的1/30至1/20左右。2009年工信部委托中國質量協會對1336家企業質量管理現狀調查顯示，只有52.1%的企業設有獨立的質量管理部門。
    “不重視質量工作，就難以激發員工對質量工作的積極性。”王卉坦言，自己就是做管理工作的，在我國質量水平總體不高的情況下，質量管理人才的缺乏，就意味著質量安全保障能力和質量發展后勁不足，制約了品種質量的改善和企業效益的提高。
    其次是高級質量工程師職業資格尚未開考。北京航空航天大學副校長唐曉青認為，這不僅制約了中級持證人員資格晉升和投身質量工作的積極性，而且還影響到制度實施的連續性。通過對587位來自上海、浙江、江蘇的中級資格獲得者的調查顯示，95.7%的人認為非常有必要開考高級質量工程師。
    除此之外，關鍵質量崗位持證上崗制度尚未落實，也是原因之一。
    建議：及時開考
    《質量發展綱要》（以下簡稱《綱要》）明確提出“嚴格實施企業崗位質量規范與質量考核制度”、“到2015年，基本完善國家質量專業技術人員職業資格等制度”。同時要求地方各級政府、各行業主管部門制定相關配套政策和措施。
    “我國應盡快開展高級質量工程師職業資格考試。”王卉說，作為一名企業基層代表，她的建議得到了陜西省10多位人大代表的響應簽名。
    我國質量專業職業資格考試始于2001年。目前，“質量工程師不夠用”的問題日益明顯。2011年，經對網絡招聘的工作崗位進行分析，在用人單位要求的11個質量崗位上，各級質量工程師都是“搶手貨”，質量崗位已經成為人員需求眾多、規模較大的重要崗位。因此，開展高級質量工程師職業資格考試，已成為當前之需。
    代表、委員們表示，只有做好在質量關鍵崗位實行持證上崗制度、變“質量職業”為“質量執業”等工作，才能基本實現《綱要》提出的目標，滿足國民經濟發展對質量工程師的需求。 《中國質量報》