大家討論一下各自單位績效工資（獎金）怎么分配的。。

fangyuan53501 · 發表于 2010-10-20 15:45:02

計量分的專業有好多，工作量也不盡相同。大家討論一下怎么分工分配更合理，更能調動我們的積極性。。呵呵。。曬曬高招！

xqbljc · 發表于 2010-10-21 08:30:29

一個非常丑陋的問題，不去討論吧。

suzhoujiliang · 發表于 2010-10-21 08:52:54

我們這邊沒有這一塊，還真想有

redleaf · 發表于 2010-10-24 20:04:12

真是非常丑陋的問題，我們出現了"手術刀不如剃頭刀,原子彈不如茶葉蛋"的局面，

fangyuan53501 · 發表于 2010-10-24 20:42:23

不知3樓和5樓，是不是看問題都是這樣的？丑陋么？只有丑陋的心才能看到事物是丑陋的！五樓你是什么刀？什么蛋？

xqbljc · 發表于 2010-10-24 23:28:03

回復 6# fangyuan53501

“只有丑陋的心才能看到事物是丑陋的”，什么邏輯？！

fangyuan53501 · 發表于 2010-10-25 20:45:06

回復 7# xqbljc

佛說。。。

成精 · 發表于 2010-11-9 13:14:49

回復 7# fangyuan53501

佛說：都是量友，不要打架！注意影響。

lujiayi · 發表于 2010-11-9 15:56:33

淡定，淡定，淡定啊

fogeking · 發表于 2010-11-12 16:17:55

我們還沒有開始實行呢

岸巖 · 發表于 2010-11-16 10:49:35

待遇也是我們的重要追求之一啊

ren_zhi · 發表于 2010-11-18 14:33:21

淡定！！！

yanxulab · 發表于 2010-11-19 09:44:46

談論這個問題應該是很正常，也可以理解的。一年到頭，誰不想多拿點獎金啊。

liujitong · 發表于 2010-11-21 20:48:53

我們這沒有實施

韓世文 · 發表于 2010-11-21 23:44:33

怎么分工？大家都想干輕松來錢快的活，這樣績效有用么

huanghan · 發表于 2011-1-20 18:38:44

自己不帶頭誰和你說

瞌睡就睡覺 · 發表于 2011-1-26 08:34:04

⊙﹏⊙b汗這種問題不要討論的好打擊人

lij711 · 發表于 2011-1-26 10:23:16

不會透明的！

yuanangle · 發表于 2011-1-26 15:08:41

呵呵，不知道我們單位的年終獎是怎么算的，還不知道有沒有呢

gzcdjllyj · 發表于 2011-1-26 20:50:36

不知道如何分配

redleaf · 發表于 2011-1-27 12:31:11

老板想怎么分就怎么分,你怎么辦

曈昽 · 發表于 2011-1-27 13:32:51

沒錯，肯定老板說了算。難道真的是多做多拿？沒有絕對的公平，只有相對的公平。

德奧 · 發表于 2011-1-30 15:24:48

績效工資我們這里沒有實行，其實我很贊同績效工資制度

redleaf · 發表于 2011-1-30 15:42:11

什么多做多拿？一定是多收多得!!

迥士 · 發表于 2011-1-30 21:57:55

計量工作不論在何種企業地位都是不給力的，經濟上只能蛋定！

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