計量人員招聘應屆生是否有錯？

我就是從應屆畢業(yè)生走過來的
剛開始是有些不太適應，慢慢就好了
現(xiàn)在人的觀念很簡單了，覺得工資高的工作值得做，低待遇的都不愿意做了。
其實原因很簡單：工資有些低，沒有吸引力。

我就是應屆的，在企業(yè)里干計量干了一年多了，正迷茫中
覺得待遇低不是關鍵，關鍵是看不到前景，
而且據(jù)老師傅介紹，進了這一行，非常不好轉行。
現(xiàn)在的路難走不是問題，就怕走的是一條越來越窄的路。。。

計量工作是重復勞作

這也反映了一個社會的心態(tài)問題
剛出來的應屆畢業(yè)生都會這樣那樣的想法，歷練過就會不同的了

看看計量人員的收入現(xiàn)狀吧，關鍵還是米太少

剛畢業(yè)，有待鍛煉

我想關鍵是個人前景的問題吧
待遇與工作強度成反比,而且在單位里的占重比較小,所以不被重視也是一個很大的原因

我是應屆本科，我覺得做計量可以學到很多東西，起碼見到了很多儀器，壓力是有的，相信每個初初做計量的都會有這樣的壓力。師傅罵人確實很厲害，真的很厲害，不管是不是你的錯，他都能找到罵你的理由，不知道是不是每個做計量的都會最終變成這樣。不過我還在堅持，同我一起來的另一個覺得他整個人都變了，變得會推卸責任，會“理直氣壯”地，就像師傅的翻版。不知道我會不會迷失自己。

離職很正常。選擇工作，要么是沖待遇去的，要么是看發(fā)展前景去的。
待遇差，又沒前景的工作就應該果斷的放棄。
做計量的話，要么去發(fā)達地區(qū)的國家法定計量機構，要么去頂級的儀器公司。其余的地方最好都不要考慮，即便是找不到工作也不要去，因為以后轉行很麻煩。

看是干那行計量，一般的只要回檢抬秤就行。
如果涉及高精尖產(chǎn)品，需要很強的專業(yè)性。

工資待遇太低了可能是一個方面,
前途渺茫也占很大一部分.