全國(guó)質(zhì)檢直屬系統(tǒng)人事處長(zhǎng)培訓(xùn)班開班

11月3日, 全國(guó)質(zhì)檢直屬系統(tǒng)人事處長(zhǎng)“貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例”培訓(xùn)班在天津天寶培訓(xùn)中心舉行開班儀式。國(guó)家質(zhì)檢總局副局長(zhǎng)支樹平代表黨組看望培訓(xùn)班的同志并講話，黨組成員、人事司司長(zhǎng)張沁榮出席開班儀式并講話。

    支樹平指出，這次全國(guó)質(zhì)檢系統(tǒng)人事處長(zhǎng)培訓(xùn)班，是人事司按照中組部和國(guó)家質(zhì)檢總局黨組要求，貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神部署的重要舉措。他充分肯定了近些年來(lái)質(zhì)檢系統(tǒng)干部人事工作取得的成績(jī)，向來(lái)參加培訓(xùn)的人事處長(zhǎng)們表示了慰問(wèn)和感謝，并提出了新的要求。

    支樹平指出，總局歷屆黨組對(duì)干部人事工作都很重視。這次培訓(xùn)班的舉辦本身也是體現(xiàn)了總局黨組對(duì)干部人事工作的高度重視。

    支樹平說(shuō)，干部人事工作政策性強(qiáng)，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，群眾對(duì)干部人事工作的期望值高。質(zhì)檢系統(tǒng)這些年來(lái)能夠取得長(zhǎng)足的發(fā)展，能夠?yàn)楸Ｕ先嗣袢罕娚】蛋踩鞒鲎约旱呢暙I(xiàn)，干部人事工作功不可沒(méi)。尤其是近兩年，干部人事工作在擔(dān)負(fù)重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中起到了重大的保障作用，總局黨組對(duì)干部人事工作是充分認(rèn)可和肯定的。

    支樹平對(duì)新形勢(shì)下質(zhì)檢系統(tǒng)干部人事工作提出了兩點(diǎn)要求。一是要深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神，要不斷提高干部人事工作的科學(xué)化水平，提高選人用人的公信度，并將其貫徹落實(shí)到推進(jìn)干部人事工作中去。他強(qiáng)調(diào)，干部人事工作既是堅(jiān)持規(guī)則的過(guò)程，也是不斷改革創(chuàng)新的過(guò)程，在工作中，既要堅(jiān)持用干部選拔任用規(guī)章制度選好人用好人，又要用改革的辦法選好人用好人。二是人事干部要積極發(fā)揮帶頭表率作用。要在學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律、嚴(yán)格要求自己等方面起到帶頭表率的作用。真正做到讓黨放心、讓人民群眾滿意，更好地為質(zhì)檢事業(yè)提供組織保障。

    支樹平希望此次培訓(xùn)班能辦成學(xué)習(xí)最認(rèn)真、紀(jì)律最嚴(yán)明、氣氛最和諧的培訓(xùn)班，并希望通過(guò)此次學(xué)習(xí)，把人事工作提高到一個(gè)新的水平。

    張沁榮在開班儀式上談了三點(diǎn)意見。一是要深刻領(lǐng)會(huì)四中全會(huì)精神，大力推進(jìn)干部人事制度改革；二是要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，深入整治用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人公信度；三是要高度重視理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高人事干部的素質(zhì)與能力。

    據(jù)悉，為期一周的培訓(xùn)班共有來(lái)自全國(guó)質(zhì)檢直屬系統(tǒng)的60多位人事部門負(fù)責(zé)同志和20多位分支局的領(lǐng)導(dǎo)參加。