一個質(zhì)量負(fù)責(zé)人的辭職信

送你四個字：隨波逐流

學(xué)好千日不足，學(xué)壞一日有余
十年樹木，百年樹人，要建成一個社會至少需要百年，上千年的歷史造就了我們?nèi)缃竦纳鐣！?/td>

自己只要覺得做的對，就勇敢去做！

新的計量法什么時候能出來。我們都在盼望，望眼欲穿啊。

我做技術(shù)負(fù)責(zé)人，上面有所長，下面有5個副所長，一個副所長管2個檢測室，你管哪個？但比你的質(zhì)量負(fù)責(zé)人好干，但每年的期間核查和穩(wěn)定性考核、重復(fù)性考核、原始記錄等的工作你說了也不一定有人執(zhí)行，積重難返呀。

制度上的變化，體制上的改革

呵呵，樓主身體健康才是最大的財富，工作環(huán)境不順心還是換了好。

適者有壽,仁者無敵.

人是很難改變的，身體受不了就閃人。

最主要的是普及意識，深入到人心啊

坐這個位置上工作確實很難開展，偶深有同感

形式與實干之間的差距,糾結(jié)/矛盾

任何事物都有發(fā)展過程，如果你對自己的收入還滿意，鼓勵樓主堅持做下去。

一個字“累”。我能讀到的是：你心累了。其實不管在哪個行業(yè)，內(nèi)心善良有責(zé)任感的成人，都有此感受和內(nèi)心的折磨。你今天辭去了這份擔(dān)當(dāng)，如果心性不改，下一份擔(dān)當(dāng)依舊會很痛苦。因為我們都放不下，做不到一個“空”字。適者生存的道理在做學(xué)生的年代就知道，但是真正做到確實需要一種修煉。在當(dāng)下我們能控制的只有自己，至于親人、朋友、同事、上級等等他們的行為不會是我們的期望。如果你現(xiàn)在已經(jīng)辭去職務(wù)的話，那么我建議調(diào)理身體，從“心”開始。

很有同感，我雖不是質(zhì)量負(fù)責(zé)人，但從事質(zhì)量監(jiān)督與管理的，好在現(xiàn)在的考評員也不要求很嚴(yán)，總之，考核基本上都能過。

我是單位質(zhì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人，有職務(wù)，就是誰也指揮不了，悲哀。

這確實是個尷尬的差事，管嚴(yán)了上下都不喜歡，管松了又達(dá)不到效果，不過既然你是做這事，還是堅持原則的好。

LZ的文章就是我參照的標(biāo)注

我也很迷茫，不知何去何從

唉 不容易啊 事情往往不是基層人能解決的 還要看國家大環(huán)境

有責(zé)任心的人都會覺得做得很累，但有時我覺得應(yīng)該我行我素，站在自己的崗位做該做的事，這樣就問心無愧了。堅持下去，總會有人欣賞的。調(diào)整一下心態(tài)，處之淡然，這樣才能想到更好的辦法去面對。

哎,見一負(fù)責(zé)人,其實就是一老油條.軟弱,虛偽.

哎,見一負(fù)責(zé)人,其實就是一老油條.軟弱,虛偽.

計量，質(zhì)量，，，，，，痛并痛著~~~~

我也是多年的質(zhì)量負(fù)責(zé)人。感同身受。