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[地方動態] 落實科學發展觀 展現新的精神風貌

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兌水 發表于 2009-6-12 11:56:00 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
吉林遼源市質監局以科學發展觀為指導,著力解決質監工作中出現的新問題,強化薄弱環節;克服新矛盾,做到監督服務并重;推動新跨越,塑造質監新形象,不斷推動質監工作取得新成績。            近幾年,吉林遼源市質監局堅持以科學發展觀為指導,著力解決質量監管工作面臨的新問題、新矛盾,加快實現遼源市質量監管工作的新跨越。
  找準新問題
   近年來,遼源市質量監管工作取得了較大發展。但與其他市、州相比,仍然存在很大差距,在發展中仍然面臨諸多新問題,主要表現在:一是部分產品檔次低,競爭力不強,中小企業抽樣合格率徘徊不前;二是質量安全狀況不容樂觀,全市食品生產企業大部分是小企業、小作坊,證照不全,存在安全隱患,監管難度較大;三是一些區域性質量問題較大,沒有得到徹底整治,制售假冒偽劣違法行為不同程度存在,個別企業不講誠信、逃避監管、坑害消費者現象時有發生;四是質量監管工作存在薄弱環節,體制機制方面的問題亟待解決。
   這些問題的存在,固然有其客觀因素,但根源還在于我們是否講求科學發展問題。科學發展理念不牢固、辦法不多、機制不活、標準不高等問題都亟待解決。因此,要解決發展過程中面臨的問題,就必須在貫徹落實科學發展觀上找出路。去年,我們在全市范圍內組織開展了十類重點產品專項整治工作,出動執法人員139人次,車輛51臺次,通過“查、治、管、扶、建”五管齊下,全面完成了十類產品4個100%的整治目標。同時,按照打防結合、標本兼治的原則,對重點產品質量實行動態監管,對重點產品企業備案標準進行了清理,不斷健全完善十類重點產品的動態長效監管機制,確保十類重點產品質量安全,較好地維護了正常市場經濟秩序,切實保障了廣大消費者的合法權益。
   通過這項工作,我們感受到要自覺學習實踐科學發展觀,找準質量監管工作面臨的新問題,自覺擺脫那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛,切實更新觀念、搞活機制、創新辦法、解決問題,以推動質量監管工作又好又快的發展。
  克服新矛盾
   通過學習實踐科學發展觀活動,我們認識到當前質監部門在服務經濟發展中面臨的新矛盾是:如何正確處理好服務與監管的關系。當前,在全市質監系統廣大干部職工中,包括少數領導干部在內,普遍存在著服務與監管相對立的思想。這種觀點嚴重阻礙了我們服務經濟發展的步伐。
   因此,我們通過學習實踐科學發展觀活動,教育引導廣大質監系統干部職工,在科學理論的指導下,弘揚與時俱進的精神,緊跟時代前進的步伐,不斷樹立與科學發展觀相適應的服務理念,不斷研究服務新方法,牢牢把握服務經濟發展這一中心,把監督檢查寓于服務之中,變單純的以監督打假為主,為監督與服務并重、服務為主的工作方針,努力做到服務在前,監督在后,既重查處,更重服務。
   今年,我們以“質量和安全年”和“項目建設服務年”活動為載體,進一步強化服務意識,動態跟蹤遼源市新建、在建項目,大力發揮我們質監部門的職能作用,打破常規,特事特辦,急事快辦。凡是可以簡化的手續都要簡化,最大限度地為遼源市項目建設開綠燈,從規劃、立項到建設都要主動提供有關質監的政策法規、行政許可、技術支撐和檢驗檢測服務,使項目建設中涉及質監方面的工作達到最佳效果。
   近日,我們圍繞提高辦事效率、推動節能減排、強化監督服務、確保減負讓利等4個方面出臺了《遼源市質監系服務地方經濟和社會發展若干意見》,這些服務措施的出臺,有力地促進了地方經濟的快速發展,也為質監工作與遼源市經濟共同發展,找準了切入點。
  實現新跨越
   在學習實踐科學發展觀活動中,我們打破舊的思維定勢和主觀偏見的束縛,樹立科學發展的思想觀念,展現新的精神風貌,提高新的境界標準,形成新的工作作風,努力實現我市質量監管工作新的跨越。
   我們要求全市質監系統全力打好食品質量安全攻堅戰;推進名牌戰略,堅持監督與服務相結合,建立全面高效的服務工作機制,加強標準化、計量、質量認證等質量基礎工作,加大從源頭加強質量建設工作的力度,引導企業走品牌效益發展之路;把“質量興市”工作引向深入。認真貫徹落實《遼源市“十一五”期間質量興市活動方案》,真正做到政府重視、部門聯動、企業參與,將“質量興市”工作抓緊抓實,抓出成效;要圍繞監管任務,完善工作機制。對源頭質量監管,確保監管責任主體明確、過程環環相扣,使源頭監管的各項措施真正落到實處。
   同時,積極推進技術機構改革,加快技術創新,增加檢驗、檢測機構投入,不斷提高檢驗檢測能力;要堅持抓好特種設備安全監察工作。強化監管,強化責任落實,嚴格排查安全隱患,嚴肅查處違法違規案件;加強質監隊伍建設。要加強對干部職工的政治理論、業務素質和勤政廉政教育,強化制度建設,完善內部監督制約機制,暢通外部監督渠道,不斷提高執政能力和執法水平,努力塑造質監部門的良好形象。
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